"के म मेरा आमाबुबालाई जापान बोलाएर सँगै राख्न सक्छु?"
जापानमा बस्ने नेपाली साथीहरूबाट सोधिने यो सबैभन्दा धेरै सोधिने प्रश्नमध्ये एक हो। वास्तविकता के हो भने, सामान्य 'वर्किङ भिसा' (जस्तै: इन्जिनियर, ह्युमानिटिज आदि) मा मात्र काम गरेर आफ्ना आमाबुबालाई दीर्घकालीन रूपमा जापान बोलाउने कुनै छुट्टै भिसा छैन।
यद्यपि, केही विशेष अवस्थाहरूमा भने आफ्ना आमाबुबालाई जापान बोलाउने बाटो खुल्न सक्छ। हालका लागि निम्न ३ मुख्य तरिकाहरू छन्:
१. 'उच्च दक्ष पेशेवर' (高度専門職ビザ) भिसा मार्फत
यो हालको सबैभन्दा स्पष्ट र सम्भावित तरिका हो। यदि तपाईंसँग 'उच्च दक्ष पेशेवर' (高度専門職ビザ) भिसा छ भने केही सर्तमा आमाबुबालाई बोलाउन मिल्छ। तर यो भिसा आमाबुबाको स्याहार गर्न मात्र नभएर, "तपाईंको परिवारलाई सहयोग गर्न" भन्ने उद्देश्यले दिइन्छ।
बोलाउन मिल्ने मुख्य सर्तहरू:
पारिवारिक आम्दानी: तपाईं र तपाईंको श्रीमान्/श्रीमतीको वार्षिक आम्दानी ८० लाख येन (8 Million Yen) भन्दा बढी हुनुपर्छ।
सँगै बस्नुपर्ने: आमाबुबा तपाईंको घरमा सँगै बस्नुपर्छ।
मुख्य उद्देश्य: ७ वर्षभन्दा कम उमेरको बच्चा (नाति/नातिनी) हुर्काउन मद्दत गर्न वा गर्भावस्थामा सहयोग गर्न।
ध्यान दिनुपर्ने कुरा:
तपाईंले आफ्नो तर्फको वा श्रीमान्/श्रीमतीको तर्फको कुनै एक पक्षका आमाबुबालाई मात्र बोलाउन सक्नुहुन्छ। साथै, बच्चा ७ वर्षको भएपछि यो सुविधा स्वतः समाप्त हुन सक्छ।
२. 'विशेष गतिविधि' (特別活動ビザ) - मानवीय आधारमा
यो भिसा पाउन निकै गाह्रो छ र यसको नियमहरू कडा छन्। यसलाई सामान्यतया 'वृद्ध आमाबुबाको हेरचाह' (Rou-shin-fuyou) भिसा भनिन्छ। यो भिसा आफ्नै देशमा हेरचाह गर्ने कोही नभएका वृद्ध आमाबुबाको लागि मात्र हो।
छनोट हुने कडा मापदण्डहरू:
उमेर: आमाबुबाको उमेर सामान्यतया ७० वर्ष वा सोभन्दा माथि हुनुपर्छ।
हेरचाह गर्ने कोही नभएको: नेपालमा अन्य छोराछोरी वा नजिकका आफन्त कोही पनि नभएको र उहाँहरू एक्लै बस्न नसक्ने अवस्था हुनुपर्छ।
आर्थिक क्षमता: जापानमा बस्ने तपाईंको आम्दानी र सम्पत्ति आमाबुबालाई पाल्न पुग्ने हुनुपर्छ।
व्यावहारिक पक्ष:
यो भिसा दिने अधिकार पूर्णतया 'इमिग्रेशन' को हातमा हुन्छ। त्यसैले, उहाँहरूको बिरामी अवस्था वा आर्थिक स्थितिलाई स्पष्ट पार्ने बलियो 'कारण पत्र' (理由書・上申書) पेश गर्नु अनिवार्य हुन्छ।
३. 'छोटो अवधिको भ्रमण' (短期滞在ビザ) बाट भिसा परिवर्तन
सुरुमा आमाबुबालाई ९० दिनको भिजिट भिसामा बोलाएर, यहाँ आएपछि आकस्मिक बिरामी परेमा वा गम्भीर हेरचाह चाहिने अवस्था आएमा 'दीर्घकालीन भिसा' मा परिवर्तन गर्ने प्रयास गर्न सकिन्छ।
तर, सामान्यतया भिजिट भिसालाई वर्किङ वा अन्य भिसामा सिधै परिवर्तन गर्न मिल्दैन। यसका लागि डाक्टरको रिपोर्ट र "जापानमै बस्नुपर्ने अनिवार्य कारण" प्रमाणित गर्नुपर्ने हुन्छ, जुन निकै चुनौतीपूर्ण काम हो।
【महत्वपूर्ण】
नयाँ भिसा कुरिरहँदा ध्यान दिनुपर्ने नियम
यदि तपाईं नयाँ जागिर सुरु गर्दै हुनुहुन्छ वा भिसा परिवर्तनको प्रक्रियामा हुनुहुन्छ भने निम्न कुरामा सचेत रहनुहोस्:
पैसा नलिने काम: नयाँ भिसा आउनुअघि कम्पनीको कार्यक्रम (入社式) वा अवलोकन भ्रमणमा सहभागी हुन मिल्छ।
पैसा लिने (तलब आउने) काम: वास्तवमै काम सुरु गरेर तलब लिने हो भने, नयाँ भिसा हातमा परेपछि मात्र सुरु गर्नुपर्छ।
भिसा प्रक्रियामा केही गल्ती (जस्तै: अनुमति बिना काम गरेको) भेटिएमा, भविष्यमा तपाईंले आफ्ना आमाबुबालाई बोलाउन खोज्दा इमिग्रेशनले रिजेक्ट गर्ने सम्भावना बढी हुन्छ।
निष्कर्ष:
परिवारसँगै बस्ने सपनालाई मर्न नदिनुहोस्
जापानमा आमाबुबालाई बोलाउने प्रक्रिया संसारकै सबैभन्दा कडा प्रक्रियामध्ये एक हो। तैपनि, तपाईंको प्रोफाइल 'उच्च दक्ष पेशेवर' मा मिल्छ कि मिल्दैन वा मानवीय आधारमा बोलाउन सकिन्छ कि सकिँदैन भन्ने कुरा विशेषज्ञसँग परामर्श गरेर अघि बढ्नुभयो भने सम्भावना रहन्छ।
"मलाई आमाबुबा बोलाउन मन छ तर कहाँबाट सुरु गर्ने थाहा छैन?"
"मेरो आम्दानीले बोलाउन मिल्छ कि मिल्दैन होला?"
यस्ता अन्योल छन् भने हामीलाई सम्पर्क गर्नुहोस्। हामी विभिन्न भाषामा तपाईंलाई कानूनी सहयोग र सही बाटो देखाउन सधैं तयार छौं। आउनुहोस्, तपाईंको परिवारलाई जापानमा सुरक्षित रूपमा ल्याउने प्रक्रिया सँगै सुरु गरौं।