"Tôi có thể đón bố mẹ sang Nhật sống chung lâu dài được không?"
Đây là câu hỏi mà chúng tôi nhận được rất nhiều từ cộng đồng người Việt tại Nhật. Câu trả lời thực tế là: Nếu bạn chỉ đang đi làm với các loại Visa lao động thông thường (như Kỹ sư, Nhân văn, Nghiệp vụ quốc tế...), thì hiện tại không có loại Visa chuyên dụng nào cho phép đón bố mẹ sang định cư lâu dài.
Tuy nhiên, "cánh cửa không hoàn toàn đóng lại". Vẫn có 3 con đường (lộ trình) đặc biệt để bạn có thể đón bố mẹ sang, cụ thể như sau:
1. Visa "Nhân lực chất lượng cao" – Hỗ trợ chăm con và thai sản
Đây là lộ trình có tiêu chuẩn rõ ràng và khả thi nhất hiện nay dành cho những bạn có Visa Nhân lực chất lượng cao (Point cao). Tuy nhiên, mục đích của việc đón bố mẹ sang không phải là để "phụng dưỡng tuổi già" mà là để "hỗ trợ gia đình đang cần người giúp đỡ".
Điều kiện cơ bản để đón bố mẹ:
Thu nhập hộ gia đình: Tổng thu nhập của bạn và vợ/chồng phải từ 8 triệu Yên/năm trở lên.
Sống chung: Bố mẹ phải sống cùng nhà với bạn tại Nhật.
Mục đích cụ thể: Để chăm sóc cháu dưới 7 tuổi hoặc hỗ trợ khi vợ/chồng đang mang thai.
Lưu ý quan trọng:
Bạn chỉ được chọn đón bố mẹ đẻ HOẶC bố mẹ vợ/chồng (tối đa 1 cặp). Ngoài ra, khi con bạn đủ 7 tuổi, điều kiện này sẽ không còn hiệu lực, và việc gia hạn Visa sẽ cần một phương án xét duyệt khác.
2. Visa "Hoạt động đặc định" (Tị nạn nhân đạo/Phụng dưỡng cha mẹ già)
Đây là loại Visa không được ghi cụ thể trong luật (ngoài bảng thông báo), nhưng được cấp dựa trên sự xem xét nhân đạo của Cục Xuất nhập cảnh. Thường được gọi là Visa "Lão thân phụ dưỡng" (Rou-shin-fuyou).
Những điểm xét duyệt cực kỳ khắt khe:
Độ tuổi: Thông thường bố mẹ phải từ 70 tuổi trở lên.
Không còn người thân: Ở Việt Nam không còn anh chị em hay họ hàng thân thích nào khác có thể chăm sóc bố mẹ.
Năng lực tài chính: Bạn (người bảo lãnh tại Nhật) phải có thu nhập và tài sản dư dả để nuôi dưỡng bố mẹ.
Góc nhìn thực tế:
Đây là loại Visa phụ thuộc hoàn toàn vào quyết định của Cục. Vì vậy, một bản "Giải trình lý do" chi tiết về hoàn cảnh gia đình, bệnh tật hay điều kiện kinh tế là yếu tố sống còn để được cấp phép.
3. Chuyển đổi từ Visa "Thăm thân" (Ngắn hạn) sang Visa dài hạn
Bạn đưa bố mẹ sang Nhật bằng Visa du lịch/thăm thân 90 ngày trước. Trong thời gian lưu trú, nếu phát sinh những tình huống đặc biệt khẩn cấp không thể đưa bố mẹ về nước (như bệnh nặng đột ngột hoặc cần chăm sóc y tế đặc biệt), bạn có thể xin chuyển đổi sang Visa dài hạn.
Tuy nhiên, về nguyên tắc, Nhật Bản không cho phép đổi từ Visa ngắn hạn sang Visa dài hạn. Bạn sẽ phải vượt qua một "rào cản" rất lớn để chứng minh bằng bệnh án và lý do tại sao "bắt buộc phải ở lại Nhật Bản".
Quy tắc sống còn: Cẩn thận với việc đi làm khi đang chờ Visa
Nếu bạn đang trong quá trình chuyển việc hoặc mới bắt đầu đi làm và muốn đón bố mẹ, hãy lưu ý tình trạng Visa của chính mình.
Hoạt động KHÔNG nhận lương: Bạn có thể tham gia lễ nhập học, tham quan công ty hoặc dự thính training khi chưa có Visa mới.
Hoạt động CÓ nhận lương: Tuyệt đối chỉ được bắt đầu làm việc và nhận lương SAU KHI có thẻ ngoại kiều với tư cách lưu trú mới.
Nếu bạn vi phạm (lao động bất hợp pháp), hồ sơ của bạn sẽ bị "điểm đen", dẫn đến việc xin đón bố mẹ sau này gần như chắc chắn sẽ bị từ chối.
Lời kết:
Đừng từ bỏ cơ hội đoàn tụ gia đình
Quy trình xét duyệt đón bố mẹ sang Nhật được đánh giá là khắt khe hàng đầu thế giới. Tuy nhiên, nếu bạn biết cách tối ưu hóa hồ sơ theo hướng "Nhân lực chất lượng cao" hoặc chứng minh được các yếu tố nhân đạo, cơ hội vẫn luôn tồn tại.
"Muốn đón bố mẹ nhưng không biết bắt đầu từ đâu?"
"Thu nhập hiện tại có đủ khả năng bảo lãnh không?"
Đừng để những lo lắng này cản trở bạn. Hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn lộ trình pháp lý rõ ràng nhất. Chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ bằng tiếng Việt để giúp gia đình bạn sớm được đoàn tụ an tâm trên đất nước Nhật Bản.