के 退去強制को प्रक्रियामा छँदा सधैं हिरासत (अवरोध) मा नै बस्नुपर्छ? 「काम पाउने बित्तिकै हिरासतबाट बाहिर निस्कन सकिन्छ?」
入管को हिरासतमा बस्ने कुरालाई लिएर धेरै मानिसहरू चिन्तित हुनुहुन्छ। तर, 退去強制को प्रक्रिया चलिरहेको भए पनि, यदि केही निश्चित सर्तहरू पूरा गर्न सकियो भने हिरासतमा नबसी आफ्नो पुरानै दैनिकीलाई निरन्तरता दिँदै प्रक्रिया अगाडि बढाउन सकिन्छ। यसलाई नै 「監理措置制度」 भनिन्छ।
यस लेखमा, यो कस्तो खालको प्रणाली हो र यस अवधिमा काम गर्न पाइन्छ कि पाइँदैन भन्नेबारे जानकारी दिनेछौँ।
監理措置制度 भनेको के हो?
सामान्यतया 入管को हिरासतमा बस्नुपर्ने व्यक्तिलाई, 監理人 (परिवार वा साथीभाइ) को निगरानीमा राखेर बाहिरै बसेर आफ्नो दैनिक जीवन बिताउन दिने व्यवस्था नै 監理措置制度 हो।
सजिलो भाषामा भन्नुपर्दा, "भाग्ने वा प्रमाण लुकाउने कार्य नगर्ने कडा नियम पालना गर्ने सर्तमा, हिरासतमा नबसी समाजमा घुलमिल भएर बस्न पाउने व्यवस्था" हो। 主任審査官ले जब "हिरासतमा राख्नुपर्ने आवश्यकता कम छ" भनी ठान्नुहुन्छ, तब यो सुविधा लागू हुन्छ।
यो व्यवस्था 退去強制令書 जारी हुनुभन्दा अघिका व्यक्ति र जारी भइसकेका व्यक्ति दुवैका लागि लागू हुन सक्छ।
監理措置का लागि के आवश्यक छ?
यो सुविधा सबैले पाउने होइनन्। 主任審査官ले निम्न कुराहरूलाई ध्यानमा राखेर निर्णय गर्नुहुन्छ:
-
भाग्ने वा प्रमाण लुकाउने डर छ कि छैन?
-
अहिलेको स्वास्थ्य अवस्था र परिवारसँगको सम्बन्ध कस्तो छ?
-
विगतमा 資格外活動許可 नलिई काम गरेको अवस्था छ कि छैन?
-
監理人ले राम्रोसँग निगरानी गर्न सक्छन् कि सक्दैनन्?
यदि "भाग्ने जोखिम छ" भनी ठानियो भने, सर्तका रूपमा ३० लाख येन नबढ्ने गरी 保証金 (धरौटी) बुझाउनुपर्ने हुन सक्छ। साथै, बस्ने ठाउँ र हिँडडुल गर्ने दायरामा सीमितता आउन सक्छ र नियमित रूपमा 入管मा रिपोर्ट गर्नुपर्ने हुन्छ।
監理措置को अवधिमा काम गर्न पाइन्छ?
यो धेरैले सोध्ने महत्वपूर्ण प्रश्न हो। तर, 監理措置मा बसेको छ भन्दैमा जथाभावी काम गर्न पाइन्छ भन्ने छैन।
१. 容疑者 (शंकास्पद व्यक्ति) को हकमा: यदि पहिले नै काम गर्न मिल्ने 在留資格 छ वा 資格外活動許可 छ भने, त्यसको दायराभित्र रहेर काम गर्न पाइन्छ। यदि त्यो छैन भने पनि, गुजारा चलाउन आवश्यक छ भनी प्रमाणित भएमा निश्चित जापानी कम्पनीसँग सम्झौता गरेर काम गर्न अनुमति (काम गर्ने अनुमति) पाउन सकिने सम्भावना हुन्छ। तर, यो निकै सीमित अवस्थामा मात्र हुन्छ र प्रत्येक व्यक्तिको फाइल राम्ररी जाँचिन्छ।
२. 退去強制令書 जारी भइसकेका व्यक्तिको हकमा: दुर्भाग्यवश, यो चरणमा रहेका व्यक्तिहरूले सामान्यतया काम गर्ने अनुमति पाउँदैनन्। यो अवधिमा काम गर्नु भनेको 不法就労活動 मानिन्छ र यसले कडा कारबाही निम्त्याउन सक्छ। त्यसैले यस्तो काम कहिल्यै नगर्नुहोला।
सोधिने गरेका प्रश्नहरू (Q&A)
Q1: 監理人 को बन्न सक्छ?
A: 監理人 त्यस्तो व्यक्ति हुनुपर्छ जसले सम्बन्धित व्यक्तिको निगरानी राम्ररी गर्न सक्छ। प्रायजसो परिवार, साथीभाइ वा सहयोग गर्ने संस्थाहरूले यो भूमिका निर्वाह गर्छन्। 監理人ले 入管लाई नियमित रूपमा रिपोर्ट बुझाउनुपर्ने जिम्मेवारी हुने भएकाले, भरपर्दो व्यक्ति छनोट गर्नुपर्छ।
Q2: 監理措置को समयमा कोठा सार्न (बसाइँ सर्न) मिल्छ?
A: 監理措置मा "बस्ने ठाउँको सीमा" भन्ने सर्त प्रायः जोडिएको हुन्छ। त्यसैले आफूखुसी कोठा सार्न पाइँदैन। यदि ठेगाना परिवर्तन गर्नुपरेमा, पहिले नै 主任審査官सँग सल्लाह गरी अनुमति लिनुपर्छ। अनुमति बिना ठेगाना परिवर्तन गरेमा यो सुविधा रद्द हुन सक्छ।
Q3: नियम तोडेमा के हुन्छ?
A: यदि 監理措置का नियमहरू तोडेमा वा भाग्ने प्रयास गरेमा, 監理措置 रद्द हुन्छ र फेरि 入管को हिरासतमा जानुपर्ने हुन्छ। बाहिर बस्न पाएको अवसर गुम्ने भएकाले नियमहरूको पालना गर्नु अत्यन्तै आवश्यक छ।
विशेषज्ञसँग सल्लाह लिनुको फाइदा
監理措置制度 एउटा निकै प्राविधिक र कानुनी प्रक्रिया हो, त्यसैले आफैँले मात्र कागजात तयार गर्न निकै कठिन हुन्छ। 入管法मा बारम्बार परिवर्तनहरू भइरहन्छन्, त्यसैले प्रत्येक व्यक्तिको अवस्था अनुसार कस्तो प्रमाण पेस गर्ने वा कसरी आफ्नो पक्ष राख्ने भन्ने कुरामा विशेषज्ञको ज्ञान आवश्यक पर्छ।
हाम्रो कार्यालयमा हामीले धेरै परामर्शहरू समाधान गरिसकेका छौँ। यदि तपाईंलाई हिरासत वा 監理措置को बारेमा कुनै चिन्ता वा अन्योल छ भने, कृपया ढुक्क भएर हाम्रो कार्यालयमा सल्लाहका लागि आउनुहोस्।
