你有過這樣的想法嗎？「想辭掉現在的工作，以自由職業者（Freelancer）身份發展」、「想發揮自己的專業，作為個人事業主獨立創業」。
這不僅是夢想，也是許多在日外國人的目標。然而，在邁向獨立創業時，最大的門檻往往就是「在留資格（簽證）」的問題。
你是否也感到不安： 「成為自由職業者後，現在的簽證會被取消嗎？」 「創業後，是不是必須馬上把簽證換成『経営・管理』？」
如果在不了解規定的情況下貿然行動，最壞的情況可能會面臨簽證被取消，或是無法進行更新，這方面的風險絕對不容小覷。
這篇文章將由專門處理在留資格申請的行政書士，為大家深入淺出地解析，持有「技術・人文知識・国際業務」簽證的人，在成為個人事業主獨立工作時的關鍵重點與必須遵守的法規。
1. 個人事業主也能維持「技術・人文知識・国際業務」嗎？
結論先說，並非一旦辭職成為自由職業者，該簽證就立即失效。
這類簽證的本質，是為了讓外國人在日本從事「需要專業知識或技術」的工作。即使不是傳統的僱傭合約，而是與企業簽訂「業務委託契約」，只要工作內容確實需要發揮你的專業技能，那麼在現行簽證下繼續工作是有可能的。
不過，這必須滿足明確的條件：
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持續性的契約： 並非短期的零工，而是與企業保持長期、穩定的合作關係。
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穩定的收入： 一般來說，為了證明在日本的生活穩定，通常需要證明每月能有20萬日元以上的穩定預期收入。
如果只是「模糊地開始接案」，而無法向入管證明你正在日本從事專業活動，那麼在簽證更新時，很可能會因為被認定缺乏穩定性而遭到拒簽。
2. 什麼情況下必須換成「経営・管理」簽證？
另一方面，若成為個人事業主後出現以下情況，就必須將簽證變更為「経営・管理」，這一點非常關鍵：
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進行經營判斷時： 不僅僅是出賣專業技能，還涉及選址、採購、制定事業戰略等，即角色轉換為真正的「經營者」時。
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僱傭他人擴大業務時： 這一點特別需要注意。如果你僱傭了其他人來經營事業，那麼該活動已經超出了「技術・人文知識・国際業務」的範圍。這種情況下，必須變更為「経営・管理」簽證。
很多人會認為「只請人幫忙一點點應該沒關係吧？」，但若被判定為入管法上的「資格外活動」，或是發生「資格変更の届出」缺失，將可能導致嚴重的違法後果。
3. 獨立創業時絕不能遺漏的手續
作為個人事業主開始活動時，除了入管相關事宜，還必須完成以下公職申報：
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個人事業的開業届出： 自開業之日起1個月內，必須向管轄的税務署提交。
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契約機關相關申報： 辭職後若轉為自由職業，必須向入管進行「所属機関に関する届出」。請務必在離職後，或開始新活動後的14天內完成手續。
【Q&A】常見疑問解答
Q1. 一旦成為個人事業主，就必須馬上換「経営・管理」簽證嗎？
A1. 不一定。如果你是發揮專業技能並透過業務委託契約與企業合作，維持現有的「技術・人文知識・国際業務」是可行的。不過，根據業務模式的不同，判斷標準也會有差異，建議先諮詢專業人士。
Q2. 想僱傭一位朋友幫忙工作，現有簽證沒問題嗎？
A2. 很遺憾，這是NG的。「技術・人文知識・国際業務」僅限於發揮「你個人的專業技能」。若涉及僱傭他人進行商業活動，原則上必須換成「経営・管理」簽證。若忽略此流程，將會面臨未來無法更新簽證的巨大風險。
Q3. 作為自由職業者，收入方面有標準嗎？
A3. 法律上並沒有明文規定的確切金額，但入管會審查你是否能在日本「自給自足且穩定生活」。一般而言，每月20萬日元以上的持續穩定收入是一個重要的判斷指標。
結語
在日本獨立創業，是拓展職涯的大好機會。但關於在留資格的法規非常複雜，一旦觸法，後續的補救會極其困難。
「我的情況適合哪種簽證？」、「合約內容符合現有簽證要求嗎？」 如果你有這些疑問，請務必諮詢簽證專業的行政書士。專業的支持，能讓你的創業之路走得更穩健。
