行政書士 မှ ရှင်းလင်းတင်ပြချက်။ ဗီဇာလျှောက်ထားရာတွင် လိမ်ညာမှုများကို 入管 မှ တကယ်ပဲ သိရှိနိုင်ပါသလား။ 虚偽申請 ပြုလုပ်ပါက ကြုံတွေ့ရမည့် ပြင်းထန်သော အပြစ်ဒဏ်များ

ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်ရန် သို့မဟုတ် အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန် မျှော်လင့်နေကြသည့် နိုင်ငံခြားသားများအတွက် 「在留資格（ဗီဇာ）」 ရရှိရေးသည် အရေးကြီးဆုံးသော လုပ်ငန်းစဉ်ဖြစ်ပါသည်။ သို့သော်လည်း မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ ဗီဇာခွင့်ပြုချက် ရရှိချင်ရုံမျှဖြင့် လျှောက်လွှာစာရွက်စာတမ်းများတွင် အမှန်တရားနှင့် ကွဲလွဲနေသည့် လိမ်ညာမှုများကို ရေးသားပြီး လျှောက်ထားသည့် ဖြစ်စဉ်များမှာ အစဉ်အမြဲ ရှိနေလျက်ရှိပါသည်။

"နည်းနည်းပါးပါး လိမ်ရုံနဲ့တော့ သိမှာမဟုတ်ပါဘူး" သို့မဟုတ် "အားလုံးလည်း ဒီလိုပဲ လုပ်နေကြတာပဲ၊ အဆင်ပြေမှာပါ" ဆိုသည့် ပေါ့ဆသော အတွေးမျိုးဖြင့် ပြုလုပ်မိသည့် လုပ်ရပ်တစ်ခုသည် သင်၏ နောင်လာမည့် ဂျပန်နိုင်ငံရှိ လူနေမှုဘဝတစ်ခုလုံးကို လုံးဝပျက်စီးသွားစေနိုင်သည့် ကြီးမားသော ဆိုးကျိုးများကို သယ်ဆောင်လာနိုင်ပါသည်။

ဤဆောင်းပါးတွင် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ဗီဇာနှင့် 在留資格 ဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များကို အထူးပြုဆောင်ရွက်ပေးနေသည့် 行政書士 တစ်ဦးအနေဖြင့် ရုံးပိုင်းဆိုင်ရာ အချက်အလက်များနှင့်တကွ 在留資格 ၏ 虚偽申請 (လိမ်ညာလျှောက်ထားခြင်း) ဆိုသည်မှာ မည်သို့သော လုပ်ရပ်မျိုးကို ဆိုလိုသနည်း၊ ထိုသို့ လိမ်ညာထားခြင်းကို စစ်ဆေးတွေ့ရှိပါက မည်ကဲ့သို့ ပြင်းထန်သော အပြစ်ဒဏ်များနှင့် ရင်ဆိုင်ရမည်နည်း ဆိုသည်ကို လူတိုင်းနားလည်လွယ်မည့် စကားလုံးများဖြင့် ရှင်းလင်းတင်ပြပေးသွားပါမည်။

1. 在留資格 ၏ 「虚偽申請」 ဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း။ အများဆုံး တွေ့ရလေ့ရှိသည့် ပုံစံ ၃ ခု

在留資格 လျှောက်ထားရာတွင် 入国管理局（出入国在留管理庁） သို့ "အမှန်တရားနှင့် ကွဲလွဲနေသော လိမ်ညာမှုများ" သို့မဟုတ် "အတုပြုလုပ်ထားသော စာရွက်စာတမ်းများ" ကို တင်ပြခြင်းအားလုံးကို 虚偽申請 ဟု ခေါ်ဆိုပါသည်။

သင်က တမင်တကာ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ လုပ်သည်ဖြစ်စေ၊ သို့မဟုတ် မသိနားမလည်ဘဲ မှားယွင်းမိသည်ဖြစ်စေ တင်ပြလိုက်သည့် စာရွက်စာတမ်းပါ အချက်အလက်များသည် လက်တွေ့အမှန်တရားနှင့် ကွဲလွဲနေပါက 入管 အား လှည့်ဖြားရန် ကြိုးပမ်းသည်ဟု သတ်မှတ်ခြင်းခံရမည် ဖြစ်သည်။ အထူးသဖြင့် အောက်ပါပုံစံ ၃ ခုကို အများဆုံး တွေ့ရလေ့ရှိပါသည်-

① လက်တွေ့တွင် မရှိသော အချက်အလက်များကို ဖန်တီး၍ စာချုပ်စာတမ်းများ အတုပြုလုပ်ခြင်း

လက်တွေ့တွင် အလုပ်ခန့်ရန် အစီအစဉ် လုံးဝမရှိဘဲ၊ သိကျွမ်းသည့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုအား အကူအညီတောင်း၍ နမူနာ 雇用契約書 (အလုပ်ခန့်ထားမှု သဘောတူစာချုပ်) ကို အတုပြုလုပ်ခိုင်းခြင်း သို့မဟုတ် လက်တွေ့လုပ်ဆောင်ရမည့် အလုပ်တာဝန် မဟုတ်ဘဲ လုပ်ငန်းအမျိုးအစားကို လိမ်ညာရေးသားထားသည့် စာရွက်စာတမ်းများကို တင်ပြခြင်းမျိုး ဖြစ်ပါသည်။

② မိမိအတွက် နစ်နာစေမည့် အချက်အလက်များ (အလုပ်ပြုတ်ခြင်း၊ ကွာရှင်းခြင်း၊ ပြစ်မှုရာဇဝင်ရှိခြင်း စသည်) ကို ဖုံးကွယ်ခြင်း

လျှောက်လွှာတင်သည့် အချိန်တွင် ကုမ္ပဏီမှ အလုပ်ထုတ်ခံထားရပြီး (အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်နေပြီး) ဖြစ်သော်လည်း အလုပ်လုပ်နေဆဲဖြစ်သယောင် ဟန်ဆောင်ခြင်း၊ သို့မဟုတ် ဂျပန်လူမျိုးနှင့် ကွာရှင်းပြတ်စဲပြီး ဖြစ်သော်လည်း အိမ်ထောင်ရေးဘဝ ဆက်လက်တည်မြဲနေသယောင် လိမ်ညာ၍ လျှောက်ထားခြင်းမျိုး ဖြစ်ပါသည်။ ဂျပန်နိုင်ငံမှ ပြည်နှင်ဒဏ်ပေးခံရဖူးသည့် ရာဇဝင် (Deportation) သို့မဟုတ် ပြစ်မှုရာဇဝင်များကို ဖုံးကွယ်၍ လျှောက်ထားခြင်းများလည်း ဤအထဲတွင် အကျုံးဝင်ပါသည်။

③ ပညာအရည်အချင်း၊ လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီ၏ ဘဏ္ဍာရေး အချက်အလက်များကို လိမ်ညာခြင်း

「技術・人文知識・国際業務」 ကဲ့သို့သော အလုပ်ဗီဇာများကို လျှောက်ထားရာတွင် တက္ကသိုလ်ဘွဲ့ မရရှိထားဘဲ ဘွဲ့လက်မှတ်အတု 卒業証明書 ကို ပြင်ဆင်ခြင်း၊ သို့မဟုတ် ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင် လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ သက်တမ်းများကို တိုး၍လိမ်ညာ ရေးသားခြင်းမျိုး ဖြစ်ပါသည်။ ထို့အပြင် 経営・管理 ဗီဇာ စသည်တို့တွင် ကုမ္ပဏီ၏ စီးပွားရေးအခြေအနေ ကောင်းမွန်ကြောင်း ပြသရန်အတွက် 決算書（財務諸表） ပါ ဂဏန်းချက်အလက်များကို ပြောင်းလဲပြင်ဆင်ခြင်းသည်လည်း ကြီးမားသော စည်းကမ်းဖောက်ဖျက်မှု ဖြစ်ပါသည်။

2. ဘာကြောင့် လိမ်ညာမှုတွေက အမြဲတမ်း ပေါ်သွားရတာလဲ။ 入管 ၏ အမှန်တကယ် စုံစမ်းစစ်ဆေးနိုင်စွမ်း

"စာရွက်ပေါ်က စာလုံးလေး နည်းနည်းပဲ ပြင်လိုက်တာ၊ 入管 က ဘယ်လိုလုပ် သိမှာလဲ" ဟု တွေးတောခြင်းသည် အလွန်ကြီးမားသော အမှားတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။ 出入国在留管理庁 သည် အလွန်မြင့်မားသော စုံစမ်းစစ်ဆေးနိုင်စွမ်းနှင့် အတိတ်ကာလကတည်းက သိမ်းဆည်းထားသော ကြီးမားလှသည့် အချက်အလက်စနစ် (Database) ကို ပိုင်ဆိုင်ထားပါသည်။

• လူကိုယ်တိုင် ကွင်းဆင်းစစ်ဆေးခြင်း (On-site Investigation): 入管 မှ စုံစမ်းစစ်ဆေးရေး အရာရှိများသည် စာရွက်စာတမ်းတွင် ဖော်ပြထားသည့် ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် သင်၏ နေအိမ်သို့ ကြိုတင်အကြောင်းကြားခြင်း မရှိဘဲ လူကိုယ်တိုင် ရုတ်တရက် လာရောက်စစ်ဆေးတတ်ပြီး၊ တင်ပြထားသည့် အချက်အလက်များ အမှန်တကယ် ဟုတ်မဟုတ်ကို အတည်ပြု စစ်ဆေးလေ့ရှိပါသည်။

• အခြားသော အစိုးရဌာနများနှင့် အချက်အလက် ချိတ်ဆက်ထားခြင်း: 入管 သည် 税務署 (အခွန်ရုံး)၊ မြို့နယ်ရုံးများ၊ ハローワーク (အလုပ်အကိုင် ရှာဖွေရေးရုံး) နှင့် သင့်မိခင်နိုင်ငံရှိ ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းများနှင့်ပါ အပြန်အလှန် ချိတ်ဆက်ထားပြီး၊ တင်ပြလာသည့် စာရွက်စာတမ်းများနှင့် သင်၏ အမှန်တကယ် ဝင်ငွေအချက်အလက်များအကြား ကွဲလွဲမှု ရှိမရှိကို တိုက်ဆိုင်စစ်ဆေးလေ့ရှိပါသည်။

• အတိတ်က လျှောက်လွှာအချက်အလက်များနှင့် နှိုင်းယှဉ်ခြင်း: သင်သည် အတိတ်ကာလက ဂျပန်နိုင်ငံသို့ လာရောက်ရန် (ဥပမာ 技能実習 သို့မဟုတ် 留学 စသည်ဖြင့်) တစ်ကြိမ်တစ်ခါမျှ လျှောက်ထားဖူးပါက၊ ထိုအချိန်က အချက်အလက်အားလုံးကို အမြဲတမ်း သိမ်းဆည်းထားပါသည်။ ယခုတစ်ကြိမ် တင်ပြသည့် အချက်အလက်များနှင့် အတိတ်က တင်ပြခဲ့ဖူးသည့် အချက်အလက်များအကြား မိသားစုဝင်စာရင်း၊ ပညာအရည်အချင်း သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံများ ကွဲလွဲနေပါက၊ ထိုအချိန်တွင်ပင် သင်၏ 虚偽申請 သည် ချက်ချင်းပေါ်သွားမည် ဖြစ်ပါသည်။

3. လိမ်ညာလျှောက်ထားခြင်းကြောင့် ကြုံတွေ့ရမည့် ကြောက်မက်ဖွယ်ရာ ပြစ်ဒဏ် ၄ ခု

အကယ်၍ သင်သည် 入管 သို့ လိမ်ညာထားသည့် အချက်အလက်များ တင်ပြခဲ့ကြောင်း စစ်ဆေးတွေ့ရှိပါက၊ "ဗီဇာအတည်မပြုခြင်း (Refusal)" မျှဖြင့် ပြီးဆုံးသွားမည် မဟုတ်ပါ။ ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ဥပဒေအရ အလွန်ပြင်းထန်သော အပြစ်ဒဏ်များကို ရင်ဆိုင်ရမည် ဖြစ်ပါသည်။

① 在留資格 အား ပယ်ဖျက်ခြင်းနှင့် ဂျပန်နိုင်ငံမှ အဓမ္မပြန်လွှတ်ခြင်း (強制退去)

သင်သည် ဗီဇာရရှိပြီး၍ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်နေသည့် အခြေအနေမျိုး ဖြစ်နေပါစေဦးတော့၊ နောက်ပိုင်းမှ လျှောက်လွှာတင်စဉ်က လိမ်ညာခဲ့မှုများကို စစ်ဆေးတွေ့ရှိပါက သင်၏ 在留資格 သည် ချက်ချင်းပယ်ဖျက်ခြင်း ခံရမည်ဖြစ်သည်။ ဗီဇာပယ်ဖျက်ခံရပါက ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ဆက်လက်နေထိုင်ရန် ဥပဒေကြောင်းအရ အခြေခံအကြောင်းရင်း မရှိတော့သည့်အတွက် မိမိနိုင်ငံသို့ အဓမ္မပြန်လွှတ်မည့် (強制退去) စာရင်းထဲသို့ ထည့်သွင်းခြင်းခံရမည် ဖြစ်သည်။

② အလွန်ပြင်းထန်သော ရာဇဝတ်မှုဆိုင်ရာ အပြစ်ဒဏ် (ထောင်ဒဏ် သို့မဟုတ် ငွေဒဏ်)

စာရွက်စာတမ်းအတုများကို အသုံးပြု၍ မတရားသောနည်းလမ်းဖြင့် ဗီဇာရယူခြင်း သို့မဟုတ် ထိုရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် လိမ်ညာတင်ပြခြင်းများကို ပြုလုပ်ခဲ့လျှင် 出入国管理及び難民認定法（入管法）第70条第1項 အရ "၃ နှစ်ထက်မပိုသော ထောင်ဒဏ် သို့မဟုတ် ယန်း သိန်း ၃၀ (300万円) ထက်မပိုသော ငွေဒဏ်" ချမှတ်ခြင်းခံရနိုင်ပါသည်။ အချို့သော ကြီးမားသည့် ဖြစ်စဉ်များတွင် ထောင်ဒဏ်နှင့် ငွေဒဏ် နှစ်ခုလုံးကိုပါ ပူးတွဲချမှတ်ခံရတတ်ပါသည်။

③ နောင်တစ်ချိန်တွင် ထပ်မံလျှောက်ထားပါက တိုက်ရိုက်ပယ်ချခံရခြင်း (ဂျပန်သို့ ပြန်လာရန် မဖြစ်နိုင်တော့ခြင်း)

သင် 虚偽申請 ပြုလုပ်ခဲ့သည့် မှတ်တမ်းသည် 入管 ၏ ဘလက်လစ်စ် (Blacklist) တွင် ရာသက်ပန် ကျန်ရှိနေမည် ဖြစ်သည်။ ဤမှတ်တမ်း တစ်ကြိမ်ဝင်သွားပြီးပါက၊ နောင်နှစ်ပေါင်းများစွာ ကြာပြီးနောက် "ဒီတစ်ခါတော့ အချက်အလက်အမှန်တွေနဲ့ သေသေချာချာ လျှောက်ပါမယ်" ဟု တွေးတောခဲ့လျှင်ပင်၊ 入管 ၏ အမြင်တွင် သင့်အပေါ် ယုံကြည်မှုမှာ လုံးဝသုည (၀) ဖြစ်သွားခဲ့ပြီ ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် နောင်တစ်ချိန်တွင် ဂျပန်ဗီဇာ ပြန်လည်ရရှိရန်မှာ အလွန်ပင် ခက်ခဲသွားမည် ဖြစ်သည်။

④ အလုပ်ရှင် (ကုမ္ပဏီဘက်) ပါ အပြစ်ဒဏ်ကျခံရမည့် ဆိုးကျိုး

နိုင်ငံခြားသား ကာယကံရှင်သာမက၊ ထိုသို့ လိမ်ညာထားသည့် ဗီဇာလျှောက်ထားမှုတွင် ပါဝင်ပတ်သက်ခဲ့သည့် ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် ၎င်း၏ မန်နေဂျာ (အလုပ်ရှင်) များပါ အပြစ်ဒဏ် ချမှတ်ခြင်းခံရမည် ဖြစ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့် လက်တွေ့တွင် စက်ရုံ၌ ရိုးရိုးလုပ်သား (လိုင်းလုပ်ငန်း) လုပ်ကိုင်ရန် ရည်ရွယ်ချက်ဖြစ်သော်လည်း၊ ဗီဇာရရှိရန်အတွက် "ဘာသာပြန်လုပ်ငန်း လုပ်ကိုင်မည်" ဟု လိမ်ညာလျှောက်ထားပြီး အလုပ်ခိုင်းစေခဲ့ကြောင်း ပေါ်ပေါက်ပါက ကုမ္ပဏီပိုင်ရှင်သည် 不法就労助長罪 ဖြင့် အရေးယူခြင်းခံရမည် ဖြစ်သည်။ ၎င်းကြောင့် ကုမ္ပဏီဘက်မှလည်း ၃ 年ထက်မပိုသော ထောင်ဒဏ် သို့မဟုတ် ယန်း သိန်း ၃၀ ထက်မပိုသော ငွေဒဏ်များ ကျခံရနိုင်ပါသည်။

4. လူတိုင်း သိရှိလိုကြသည့် မေးခွန်းနှင့် အဖြေ (Q&A) ၃ ခု

Q1. ကျွန်တော့်ကို သိကျွမ်းသည့် ပွဲစား (Broker) သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီတစ်ခုက "ဗီဇာလျှောက်တဲ့အခါ အားလုံးလည်း စာရွက်စာတမ်း နည်းနည်းပါးပါး ပြင်ပြီး လျှောက်ကြတာပဲ၊ ဘာမှမဖြစ်ဘူး" ဟု ပြောပါသည်။ တကယ်ပဲ အားလုံးက အဲဒီလို လုပ်နေကြတာလားခင်ဗျာ။

A1. ထိုသို့သော စကားများကို လုံးဝ (လုံးဝ) မယုံကြည်ပါနှင့်။ ၎င်းသည် အလွန်အန္တရာယ်ကြီးမားသော ဥပဒေဖောက်ဖျက်မှု ဖြစ်ပါသည်။ မသမာသော ပွဲစားများနှင့် အချို့သော တာဝန်မဲ့အေဂျင်စီများသည် ၎င်းတို့၏ ကော်မရှင်ခေါင်းပုံဖြတ်ခကိုသာ မက်မောပြီး "ဒီလောက်ကိစ္စလေးက ဘာမှမဖြစ်ပါဘူး" ဟု ဆိုကာ လိမ်ညာရန် သွေးထိုးလှုံ့ဆော်တတ်ကြသည်။ သို့သော်လည်း နောင်တစ်ချိန်တွင် အမှန်တရား ပေါ်ပေါက်လာပါက အပြစ်ဒဏ်အားလုံးနှင့် နောင်ရေးအန္တရာယ်များကို ခံစားရမည့်သူမှာ နိုင်ငံခြားသား ကာယကံရှင်ကိုယ်တိုင်နှင့် အလုပ်ခန့်ထားသည့် ကုမ္ပဏီ သာ ဖြစ်သည်။ ပွဲစားက သင့်ကို လာရောက်ကယ်တင်နိုင်မည် မဟုတ်ပါ။ 入管 သည် အတိတ်ကတည်းက ယခင်က ပြဿနာရှိခဲ့ဖူးသည့် ပွဲစားများနှင့် လမ်းကြောင်းများကို မှတ်တမ်းတင်ထားလေ့ရှိသဖြင့် ထိုကဲ့သို့သော နေရာများမှ လာသည့် လျှောက်လွှာများကို သာမန်ထက် ပိုမိုတင်းကျပ်စွာ စစ်ဆေးလေ့ရှိပါသည်။

Q2. ကျွန်တော့်ဘက်က တမင်လုပ်တာမဟုတ်ဘဲ၊ မေ့လျော့ပြီး စာရွက်စာတမ်းထဲမှာ အချက်အလက် မှားယွင်းဖြည့်စွက်မိသွားပါတယ်။ ဒါကိုလည်း「虚偽申請」 ဟု သတ်မှတ်ပြီး ဗီဇာပယ်ဖျက်ခံရနိုင်ပါသလား။

A2. အကယ်၍ အမှန်တကယ်ပင် "မရည်ရွယ်ဘဲ မှားယွင်းမိခြင်း (Mistake)" ဖြစ်ပါက၊ အချိန်မီ ပြန်လည်ပြင်ဆင်ပြီး ရှင်းလင်းတင်ပြချက် ပေးပို့ခြင်းဖြင့် အပြစ်ဒဏ်များမှ ရှောင်လွှဲနိုင်မည့် အခွင့်အလမ်း ရှိပါသည်။ သင်က "တမင်တကာ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ လိမ်ညာခြင်း (Intention)" လား သို့မဟုတ် "အမှန်တကယ် သတိမမူမိဘဲ မှားယွင်းခြင်း (Negligence)" လား ဆိုသည်ကို 入管 က သင့်လျှောက်လွှာတစ်ခုလုံး၏ ကိုက်ညီမှုများနှင့် သက်သေအထောက်အထားများကို ကြည့်ရှု၍ ဆုံးဖြတ်ပါသည်။ အကယ်၍ မိမိဘက်က မှားယွင်းမိသည်ကို သိရှိပါက ဖုံးကွယ်ရန် မကြိုးစားပါနှင့်။ ချက်ချင်းပင် ကျွမ်းကျင်သော 行政書士 သို့မဟုတ် 入管 သို့ တိုက်ရိုက်သွားရောက်တိုင်ပင်ပြီး၊ 理由書 (အကြောင်းပြချက်စာလွှာ) နှင့် အချက်အလက်အမှန်ပါသော သက်သေခံလက်မှတ်များကို ပူးတွဲ၍ အမြန်ဆုံး ပြင်ဆင်မှုလုပ်ငန်းစဉ်ကို ဆောင်ရွက်ရန် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။

Q3. အတိတ်တုန်းက ကျွန်တော်ဟာ သူငယ်ချင်းတစ်ယောက်ရဲ့ တိုက်တွန်းမှုကြောင့် အိမ်ထောင်ရေးအတု (သို့မဟုတ် အလုပ်အကိုင်အတု) စာရွက်စာတမ်းတွေ တင်ပြခဲ့လို့ တစ်ကြိမ် ဗီဇာရီဂျက် (Reject) ဖြစ်ဖူးပါတယ်။ ကျွန်တော် နောက်တစ်ကြိမ် ဂျပန်ဗီဇာ ပြန်ရဖို့ ဘယ်လိုမှ မဖြစ်နိုင်တော့ဘူးလားခင်ဗျာ။

A3. အခြေအနေမှာ အလွန်ပင် ခက်ခဲပြီး စိုးရိမ်ရသော်လည်း အခွင့်အလမ်း လုံးဝမရှိတော့တာမျိုးတော့ မဟုတ်ပါ။ သို့သော်လည်း ယခုကဲ့သို့ အခြေအနေမျိုးတွင် ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်၏ အကူအညီက မရှိမဖြစ် လိုအပ်ပါသည်။ သင်၏ ယခင်က မှားယွင်းခဲ့ဖူးသည့် မှတ်တမ်းဟောင်းသည် 入管 ၏ စနစ်ထဲတွင် ကျန်ရှိနေမည်ဖြစ်သောကြောင့်၊ သာမန်အတိုင်း ကိုယ်တိုင်ပြန်လည်လျှောက်ထားပါက ထပ်မံ၍ ရီဂျက်ဖြစ်ရန် သေချာသလောက် ရှိပါသည်။ ထပ်မံ၍ အခွင့်အရေး ရရှိနိုင်ရန်အတွက် "အတိတ်က ဘာကြောင့် ထိုသို့သော အမှားမျိုးကို ပြုလုပ်ခဲ့ရသနည်း" ဟူသည့် အချက်အပေါ် နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်း နောင်တရမှုနှင့်တကွ ရှင်းလင်းပြတ်သားသော အကြောင်းရင်း၊ ထို့ပြင် "လက်ရှိတွင် မိမိ၏ အခြေအနေမှာ ဥပဒေနှင့်အညီ အမှန်တကယ် စင်ကြယ်ပါသည်" ဟူသည့်အချက်ကို ငြင်းပယ်၍မရသော သက်သေအထောက်အထားများဖြင့် တင်ပြရမည် ဖြစ်သည်။ ၎င်းအတွက် မြင့်မားသော ဥပဒေရေးရာ ဗဟုသုတများ လိုအပ်သောကြောင့်၊ ဗီဇာဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုရှိသည့် ကျွန်ုပ်တို့၏ 行政書士 ရုံးခန်းသို့ တိုက်ရိုက်လာရောက် ဆွေးနွေးတိုင်ပင်ပေးပါ။

နိဂုံးချုပ် - မှန်ကန်ရိုးသားစွာ လျှောက်ထားခြင်းသည်သာ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ဘေးကင်းစိတ်ချရသော နောင်ရေးအတွက် တစ်ခုတည်းသော လမ်းကြောင်းဖြစ်သည်

在留資格 လျှောက်ထားရာတွင် လိမ်ညာခြင်း သို့မဟုတ် စာရွက်စာတမ်းအတုများ ပြုလုပ်ခြင်းသည် မိမိ၏ လူနေမှုဘဝနှင့် မိမိအား အလုပ်ခန့်ထားသည့် ကုမ္ပဏီ၏ ဂုဏ်သိက္ခာကိုပါ ကြီးမားသော စွန့်စားမှုတစ်ခုထဲသို့ တွန်းပို့လိုက်ခြင်း ဖြစ်သည်။ တစ်ကြိမ်တစ်ခါ ဆုံးရှုံးသွားခဲ့သော 入管 ၏ ယုံကြည်မှုကို ပြန်လည်တည်ဆောက်ရန်မှာ အလွန်ပင် ခက်ခဲလှပါသည်။

အကယ်၍ သင့်တွင် "ငါ့ရဲ့ ပညာအရည်အချင်း သို့မဟုတ် အတွေ့အကြုံနဲ့ ဗီဇာရပါ့မလား"၊ "စာရွက်စာတမ်းတွေကို ဘယ်လိုရေးရမှန်း မသိဘူး" သို့မဟုတ် "အတိတ်က မှတ်တမ်းဟောင်းတွေကြောင့် စိုးရိမ်နေရတယ်" စသည့် ပြဿနာများ ရှိနေပါက၊ စာရွက်စာတမ်းအတု ပြုလုပ်မည့် လမ်းကြောင်းကို လုံးဝမရွေးချယ်ပါနှင့်။ အားလုံးထက် ဦးစွာ ဗီဇာဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်သူဖြစ်သည့် ကျွန်ုပ်တို့၏ 行政書士 ရုံးခန်းသို့ ဆက်သွယ်ပါ။

ဥပဒေဘောင်အတွင်းမှနေ၍ မည်သို့မှန်ကန်သော နည်းလမ်းဖြင့် ဗီဇာခွင့်ပြုချက် ရရှိအောင် ဆောင်ရွက်နိုင်မလဲဆိုသည်ကို သင့်အခြေအနေနှင့် အကိုက်ညီဆုံး အကောင်းဆုံးသော ဖြေရှင်းနည်းကို ကျွန်ုပ်တို့ အတူတကွ ရှာဖွေပေးသွားပါမည်။ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် စိတ်အေးချမ်းသာစွာဖြင့် ဘေးကင်းစိတ်ချရသော ဘဝကို ဖြတ်သန်းနိုင်ရန်အတွက် အမြဲတမ်း မှန်ကန်ရိုးသားစွာဖြင့်သာ လျှောက်ထားကြပါစို့။

ဝန်ဆောင်မှုများ