对于以留学生或家族滞在等在留资格在日本生活的外国人来说，为了补贴生活费或学费而打工时，必须取得的一项重要许可就是“资格外活动许可”。有了这项许可，便可以在便利店、超市以及普通餐饮店等地进行打工。
然而，这里有一个非常重要的注意事项：“只要持有资格外活动许可，并不是什么工作都可以做。” 特别需要注意的是，法律对参与被严格限制的“风俗营业等”相关行业的就业有着明确的红线。
或许不少人会有这样的误解：“如果在出酒的店铺或夜店里做洗碗、打扫卫生的后勤工作，应该就没问题吧？”然而，即便是不参与接待客人的幕后业务，只要是在法律定义的风俗营业等场所内工作本身，就已经违反了资格外活动许可的条件。
本次文章将面向留学生、聘用外国人的企业主，以及希望在日本安心打工的外国人，根据出入国在留管理庁以及警察庁等官方信息，用通俗易懂的方式详细解说凭借资格外活动许可绝对禁止从事的“风俗营业活动”的具体范围。
凭资格外活动许可不能从事的“风俗营业活动”的具体范围
在《出入国管理及难民认定法》（入管法）及相关法令中，作为资格外活动许可的包括许可条件，明确禁止从事“在经营风俗营业、店铺型性风俗特殊营业或特定游兴饮食营业的营业所内进行的活动……等”。
具体来说，什么样的店铺和营业形态属于对象范围呢？让我们根据法律（即《风俗营业等的规制及业务的适正化等法律》，通常称为风营法等），将其分为7个类别来进行详细了解。
1. 风俗营业（风営法第2条第1项）
这对应的是招待客人并提供游兴或餐饮的店铺。具有代表性的有卡巴莱（Cabaret）、小酒馆（Snack）、有女公关或男公关陪伴的酒吧、咖啡馆等。此外，不仅限于卡巴莱和小酒馆等，还包括以下店铺：
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低照度餐饮店：店内照明“在10勒克斯以下”的极其昏暗的咖啡厅或酒吧等（10勒克斯是指勉强能看清报纸或杂志上细小文字的暗度）。
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游艺设备营业：麻将馆、柏青哥店（Pachinko）、配备国家公安委员会规则规定的游艺设备供客人游玩的营业等。
即使不从事接待客人，仅在厨房负责烹饪、洗碗或担任店内清扫的工作人员，在上述对应的营业所内进行的就业也全部属于禁止之列。
2. 店铺型性风俗特殊营业（风営法第2条第6项）
这也就是所谓的性风俗相关店铺型业务。具体包括泡泡浴（Soapland）、时尚健康浴（Fashion Health）、脱衣舞剧场、情人旅馆、成人用品店等。在这些店铺的工作，无论从事什么职位均一概不被允许。
3. 特定游兴饮食营业（风営法第2条第11项）
这对应的是在深夜（凌晨0点以后等）让客人进行游兴（包括跳舞等）或提供伴随酒类提供的饮食的夜总会、Live Pub以及部分Club营业等。即使是深夜营业的餐饮店，如果伴随着酒类或舞蹈的提供，也属于此类特殊形态的店铺而成为限制对象。
4. 无店铺型性风俗特殊营业（风営法第2条第7项）
这是一种不设立店铺来提供服务的形态。包括出差型或派遣型的时尚健康浴、上门按摩服务（Delivery Health）、成人视频的通信销售业等。
5. 映像送信型性风俗特殊营业（风営法第2条第8项）
这对应的是通过互联网或网络直播等方式，发布、提供猥亵影像或内容的营业活动等。
6. 店铺型电话异性介绍营业（风営法第2条第9项）
也就是俗称的电话俱乐部等，设立店铺并通过电话等媒介中介与异性相识或交往的营业活动。
7. 无店铺型电话异性介绍事业（风営法第2条第10项）
指不设立店铺，利用所谓的双人热线或留言拨号等语音通信手段，中介与异性相识的整体营业活动。
别用“不知道”当借口！违法的严重后果
“不知道那是风俗店”、“觉得只是后台洗碗所以没问题”这类借口，在出入国在留管理庁和警察的调查中是绝对行不通的。如果违反了资格外活动许可的条件而在风俗营业等场所工作，本人和雇主双方都将受到严厉的处罚。
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外国人本人的处罚：将构成违反入管法（非法就业、资格外活动违反），可能面临1年以下的有期徒刑、禁锢或200万日元以下的罚金。此外，最坏的情况下会被“强制遣返（驱逐出境）”，面临长期无法再次入境日本的风险。
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雇主（经营者）的处罚：即便不知道对方是非法就业，如果怠于确认而予以雇佣，也将被追究“外国人非法就业助长罪”。其处罚是非常严厉的“3年以下有期徒刑 或 300万日元以下罚金”。
聘用外国人作为兼职员工的经营者或人事负责人，在录用时请务必确认在留卡背面，核对是否有“资格外活动许可”以及“除从事风俗营业等之外”的限制条件。
【读者问答】这些最想了解！常见疑问
Q1. 在女仆酒吧（Girls Bar）或概念咖啡厅（Con Cafe）里，如果只是负责调酒或打扫卫生的后勤人员，留学生也可以去工作吗？
A. 不行，即使不进行接待客人也无法工作。 哪怕只是在柜台外面洗杯子，或者是在营业结束后负责清扫，只要该店铺属于风营法上的“风俗营业”或与其类似的营业（深夜酒类提供餐饮店或无许可的风俗营业等），法律就严厉禁止留学生在此就业。即便店方解释说“我们是女仆酒吧风格的普通餐饮店所以没关系”，在实际经营中触犯风营法的情况，或被警察巡查判定为非法的案例屡见不鲜。如果不知情而去工作，本人也会变成非法就业，因此请务必充分注意。
Q2. 作为便利店夜班员工在深夜工作，需要担心资格外活动许可的限制或风俗营业的问题吗？
A. 如果是普通的便利店，即使在深夜时段也可以完全放心工作。 在资格外活动的包括许可下，在一般的便利店、超市、日式牛肉饭连锁店、居酒屋（不属于风营法上伴随接待的普通餐饮店）等地方打工是获得允许的。不过，无论什么行业，都绝对不能打破“原则上每周在28小时以内（长期休假期间有例外）”的工时限制。如果兼职了多份工作，必须管理好所有工作时间的总和是否控制在每周28小时以内。
Q3. 如果更换了新的打工兼职地点，每次都需要向入国管理局（出入国在留管理庁）申请新的许可或办理变更申报吗？
A. 如果是留学生的一般打工（包括许可），并不需要在每次更换工作地点时重新申请或办理变更申报。 只要获得了资格外活动包括许可（在留卡背面记载着“原则上每周28小时以内·除从事风俗营业等之外”的内容），在许可的范围内（除风俗营业等之外，每周28小时以内），本人可以自由选择新的工作地点并进行工作。不过，在跳槽或兼职时，也请务必由本人确认新的工作地点是否属于法律禁止的行业，以及工作时间是否在每周28小时的框架之内。
