"जापानमा लामो समय काम गर्न चाहन्छु", "परिवारलाई जापान बोलाउन चाहन्छु" वा "छिटो स्थायी बसोबास (PR) लिन चाहन्छु" भन्ने चाहना जापानमा कार्यरत धेरै विदेशी दक्ष जनशक्तिमा हुने गर्दछ। यी सपनाहरूलाई सबैभन्दा छोटो बाटोबाट पूरा गरिदिने माध्यम भनेको "高度専門職" (Highly Skilled Professional) भिसा हो।
नमस्ते, म जापानको भिसा र आवासीय अनुमति सम्बन्धी मामिलाहरू हेर्ने विशेषज्ञ 行政書士 हुँ।
高度専門職 भिसा शैक्षिक योग्यता, कार्य अनुभव र वार्षिक आम्दानी जस्ता कुराहरूमा निश्चित मापदण्ड पूरा गरेका "उत्कृष्ट जनशक्ति" लाई जापानमा भित्र्याउनका लागि बनाइएको धेरै फाइदाजनक भिसा हो। तर, कानुनी शब्दहरू जटिल हुने भएकाले "यसले मलाई वास्तवमा के फाइदा गर्छ?" भनेर धेरैलाई अन्योल हुन सक्छ।
त्यसैले आज म यस लेखमार्फत高度専門職 भिसाबाट प्राप्त हुने ७ वटा मुख्य सुविधाहरू र सन् २०२३ बाट सुरु भएको नयाँ "विशेष उच्च दक्ष जनशक्ति (J-Skip)" को बारेमा सजिलो गरी बुझाउनेछु।
१. 高度専門職 १ नम्बर (Category 1) बाट प्राप्त हुने ७ ठूला सुविधाहरू
高度専門職 भिसा प्राप्त गरेपछि अन्य साधारण कार्य भिसाहरू (जस्तै: इन्जिनियरिङ, ह्युमानिटिज, इन्टरनेशनल सर्भिस आदि) मा नहुने विशेष नियमहरू लागू हुन्छन्:
① एकैसाथ विभिन्न कामहरू गर्न सकिने
साधारणतया जापानी भिसामा "एउटा कम्पनीमा तोकिएको काम मात्र गर्ने" नियम हुन्छ। तर 高度専門職 भिसा भएकाहरूले विश्वविद्यालयमा अनुसन्धान गर्दै आफ्नै व्यवसाय सञ्चालन गर्ने जस्ता विभिन्न क्षेत्रका कामहरू एकैसाथ गर्न सक्छन्।
② सिधै "५ वर्ष" को भिसा अवधि पाइने
भिसा थपिरहनु झन्झटिलो काम हो, तर 高度専門職 १ नम्बर पाउने बित्तिकै कानुनले तोकेको सबैभन्दा लामो अवधि अर्थात् "५ वर्ष" को भिसा एकैपटक उपलब्ध गराइन्छ। यसले गर्दा हरेक वर्ष अध्यागमन कार्यालय (Immigration) धाइरहनुपर्ने बाध्यता हट्छ।
③ छोटो समयमै स्थायी बसोबास (PR) पाइने
सामान्यतया जापानमा PR लिनका लागि १० वर्ष बस्नुपर्ने नियम छ। तर 高度専門職 भिसा भएकाहरूले पोइन्ट सिस्टममा तोकिएको स्कोर पुर्याएमा ३ वर्ष वा मात्र १ वर्ष भित्रै PR का लागि आवेदन दिन सक्छन्। यो विश्वमै सबैभन्दा छिटो PR पाउने सुविधाहरूमध्ये एक हो।
④ श्रीमान वा श्रीमतीले पनि फुल-टाइम काम गर्न पाउने
साधारण कार्य भिसामा रहेका व्यक्तिको परिवार (Dependant) ले हप्ताको २८ घण्टा मात्र काम गर्न पाउँछन्। तर 高度専門職 को श्रीमान वा श्रीमतीले शैक्षिक योग्यता वा कार्य अनुभवको कडा सर्तहरू विना नै फुल-टाइम काम गर्न अनुमति पाउँछन्।
⑤ आमाबुवालाई जापान बोलाउन सकिने (निश्चित सर्तमा)
जापानको सामान्य भिसा नियममा आमाबुवालाई सँगै बस्नका लागि बोलाउन धेरै गाह्रो छ। तर 高度専門職 भिसा भएका व्यक्तिको ७ वर्ष मुनिको सन्तान भएमा वा गर्भवती अवस्थामा सहयोग आवश्यक परेमा निश्चित सर्तहरू पूरा गरी आफ्ना वा श्रीमान/श्रीमतीका आमाबुवालाई जापान बोलाएर सँगै बस्न सकिन्छ।
⑥ घरमा सहयोगी (Domestic Helper) ल्याउन सकिने
निश्चित वार्षिक आम्दानी भएकाहरूले आफ्नो देशमा प्रयोग गरिरहेका वा नयाँ विदेशी सहयोगीलाई जापानमा काम गर्नका लागि ल्याउन पाउने सुविधा छ।
७. भिसा प्रक्रिया धेरै छिटो हुने (Priority Processing)
भिसाको नतिजा कहिले आउला भनेर धेरै चिन्ता गरिरहनु पर्दैन। 高度専門職 को आवेदनलाई अध्यागमन कार्यालयले प्राथमिकताका साथ छिटो निर्णय दिन्छ:
-
नयाँ आगमन (COE): १० दिन भित्र
-
भिसा परिवर्तन वा नवीकरण: ५ दिन भित्र
२. अझ माथिल्लो स्तर: "高度専門職 २ नम्बर" र "विशेष उच्च दक्ष जनशक्ति (J-Skip)"
高度専門職 १ नम्बरमा ३ वर्ष काम गरेपछि तपाइँ "高度専門職 २ नम्बर" मा जान सक्नुहुन्छ।
高度専門職 २ नम्बरका फाइदाहरू:
-
अनिश्चितकालीन बसाई: अब कहिल्यै भिसा नवीकरण गरिरहनु पर्दैन।
-
काममा कुनै बन्देज नहुने: लगभग सबै प्रकारका कार्य भिसाले गर्ने कामहरू गर्न पाइन्छ।
-
१ नम्बरका सबै सुविधाहरू कायमै रहने: आमाबुवा बोलाउने र श्रीमान/श्रीमतीले फुल-टाइम काम गर्न पाउने सुविधा पनि जारी रहन्छ।
नयाँ "विशेष उच्च दक्ष जनशक्ति (J-Skip)" भनेको के हो?
अप्रिल २०२३ बाट पोइन्ट सिस्टम विना नै यो भिसा पाउने नयाँ बाटो खुलेको छ:
-
मास्टर्स डिग्री र वार्षिक २० मिलियन येन भन्दा बढी आम्दानी भएको।
-
१० वर्षको कार्य अनुभव र वार्षिक २० मिलियन येन भन्दा बढी आम्दानी भएको। यस्ता व्यक्तिहरूले १ वर्षमै PR का लागि आवेदन दिन पाउने र विमानस्थलमा विशेष 'Priority Lane' प्रयोग गर्न पाउने जस्ता VIP सुविधाहरू प्राप्त गर्छन्।
३. तपाइँले जान्न चाहनुभएको जिज्ञासा (Q&A)
Q1: यदि मेरो वार्षिक आम्दानी घट्यो भने के高度専門職 भिसा रद्द हुन्छ?
A: आवेदन दिँदाको अनुमानित आम्दानी भन्दा केही कम हुँदैमा भिसा तुरुन्तै रद्द हुँदैन। तर, अर्को पटक भिसा नवीकरण गर्दा पोइन्ट ७० भन्दा कम भयो भने यो भिसा नवीकरण नहुन सक्छ र तपाइँले साधारण कार्य भिसामा परिवर्तन गर्नुपर्ने हुन्छ।
Q2: आमाबुवा बोलाउन पाउने सुविधा सन्तान ७ वर्षको नहुञ्जेल मात्र हो?
A: हो। नियम अनुसार ७ वर्ष मुनिको बच्चाको हेरचाह वा गर्भवती अवस्थामा सहयोग गर्ने उद्देश्य हुनुपर्छ। बच्चा ७ वर्ष पुगेपछि सोही आधारमा आमाबुवा जापानमा बसिरहन गाह्रो हुन सक्छ, त्यसैले भविष्यको योजना पहिल्यै बनाउनु राम्रो हुन्छ।
Q3: कम्पनी परिवर्तन गरे पनि यो भिसा प्रयोग गर्न सकिन्छ?
A: 高度専門職 भिसा तपाइँले काम गर्ने कम्पनीसँग जोडिएको हुन्छ। त्यसैले कम्पनी परिवर्तन गर्दा पुन: "आवासीय अनुमति परिवर्तन" (Change of Status) को आवेदन दिनुपर्छ र नयाँ कम्पनीको आधारमा पोइन्ट गणना गरिन्छ। ५ वर्षको भिसा बाँकी छ भनेर प्रक्रिया नगरेमा त्यो अवैध बसोबास हुन सक्छ, त्यसैले सावधानी अपनाउनुहोला।
४. निष्कर्ष: आफ्नो करियरलाई उचाइमा पुर्याउन "高度専門職"
高度専門職 भिसा केवल काम गर्ने अनुमति मात्र होइन, यो जापानी सरकारले तपाइँलाई "जापानका लागि आवश्यक दक्ष जनशक्ति" भनेर दिएको एउटा सम्मान पनि हो।
यसले तपाइँको र तपाइँको परिवारको जापानको बसाईलाई धेरै सजिलो र गुणस्तरीय बनाउँछ। यदि तपाइँको पोइन्ट पुग्छ कि पुग्दैन वा कुन बाटो सजिलो छ भन्ने जान्न चाहनुहुन्छ भने एक पटक विशेषज्ञ 行政書士 सँग परामर्श लिनुहोस्।
हामी तपाइँ र तपाइँको परिवारको उज्ज्वल भविष्यका लागि सधैं साथमा छौं।
