जापानमा आफ्नो सपना पूरा गर्न कम्पनी स्थापना गरी, एक उद्यमीको रूपमा दिनरात खटिरहनुभएका सम्पूर्ण विदेशी साथीहरू, तपाईंहरूको मेहनतलाई सलाम छ। जापानमा व्यवसाय सुरु गर्नु एउटा ठूलो चुनौती हो, तर यो सँगसँगै "म यहाँ लामो समयसम्म बस्न चाहन्छु" वा "कुनै दिन 永住権 लिन्छु" भन्ने सोच्ने धेरै साथीहरू हुनुहुन्छ होला।
तर, एक उद्यमीको रूपमा तपाईंले कहिल्यै बिर्सन नहुने एउटा महत्त्वपूर्ण कुरा छ—त्यो हो "जापानको कानुन (विशेष गरी 社会保険 र 労働保険)" को पालना। वास्तविकता के छ भने, धेरै उद्यमीहरूले यस विषयलाई हल्का रूपमा लिँदा पछि 永住申請 को समयमा पछुताउनुपर्ने हुन्छ।
आज, हामी एक विशेषज्ञको दृष्टिकोणबाट "जापानमा व्यवसाय गर्दा विदेशी उद्यमीले पालना गर्नुपर्ने नियमहरू" बारे सजिलो भाषामा व्याख्या गर्दैछौं।
"म आफैं मालिक हुँ, त्यसैले 社会保険 मलाई चाहिदैन?" — यो ठूलो गल्ती हो
जापानी नियमअनुसार, यदि तपाईंले आफ्नो कम्पनी एक्लै सुरु गर्नुभएको भए पनि, सो कम्पनीमा काम गर्ने "उद्यमी" को रूपमा तपाईं आफैंले 社会保険 (健康保険 र 厚生年金) मा सामेल हुनु अनिवार्य छ।
पहिले यस विषयमा केही अन्योल थियो, तर सन् २०२० जुन महिनामा 入国管理局 को मार्गदर्शन परिमार्जन भएसँगै, विदेशी उद्यमीहरूको लागि 社会保険 को दायित्व एकदमै स्पष्ट भएको छ।
धेरैले "कम्पनीमा म एक्लै छु" वा "अहिले त कम्पनी नाफामा छैन" भन्दै यसलाई पछि सारिरहेका हुन्छन्। तर, 入国管理局 को जाँचमा कम्पनीले कानुनी दायित्व पूरा गरेको छ कि छैन भन्ने कुरा धेरै कडा रूपमा जाँच गरिन्छ।
社会保険 र 労働保険 को सदस्यता किन यति महत्त्वपूर्ण छ?
सीधै भन्नुपर्दा, "बीमामा नजोडिनु = कानुनको उल्लंघन" हो। यसले तपाईंको 永住権 वा प्राकृतिककरण (帰化) को अनुमति पाउने सम्भावनालाई धेरै टाढा पुर्याउँछ।
入管庁 ले आवेदकले "जापानी समाजको नियमलाई कत्तिको सही ढंगले पालना गरेको छ" भन्ने कुरामा जोड दिन्छ। 社会保険料 तिर्नु हरेक नागरिकको कर्तव्य हो। यदि तपाईंले जानाजानी यसलाई छल्न खोज्नुभयो भने, तपाईंलाई "कानुन पालना गर्न नचाहेको" मानिन्छ। व्यवसाय जतिसुकै सफल भए पनि, तपाईंको 永住申請 अस्वीकृत हुने जोखिम बढ्छ।
तपाईं "経営・管理" को 在留資格 मा रहनुभएको छ भने, यो तपाईंले अनिवार्य रूपमा गर्नुपर्ने काम हो। छोटो समयको बचतका लागि भविष्यको 永住権 गुमाउनु भनेको उद्यमीको रूपमा तपाईंले लिनुपर्ने सबैभन्दा ठूलो जोखिम हो।
उद्यमीले ध्यान दिनुपर्ने ३ मुख्य बुँदाहरू
१. 役員報酬 (तलब) अनुसार सही बीमा शुल्क भुक्तानी: कम्पनीको सञ्चालक भए तापनि 健康保険 र 厚生年金 मा सामेल हुनु अनिवार्य छ। आफ्नो 役員報酬 अनुसारको शुल्क समयसीमा भित्रै सही रूपमा तिर्नुहोस्। २. कर्मचारीको श्रम सर्तहरू सही राख्नुहोस्: कम्पनी चलाउनु र कसैलाई रोजगार दिनु भनेको ती व्यक्तिहरूको जीवनको जिम्मेवारी लिनु हो। पार्ट-टाइम काम गर्ने कर्मचारी भए पनि, जापानको श्रम मापदण्ड कानुनअनुसार सम्झौता गरी सही व्यवस्थापन गर्नुपर्छ। ३. 労働保険 मा सामेल हुनु: यदि तपाईंले एक जना मात्र कर्मचारी राख्नुभयो भने पनि, तपाईंको कम्पनी 労働保険 (労災保険 र 雇用保険) लागू हुने ठाउँ बन्छ। यसमा सामेल नहुनु कानुनको उल्लंघन हो र भोलि कुनै दुर्घटना भएमा ठूलो समस्यामा परिन्छ।
विदेशी उद्यमीका लागि सोधिने प्रश्नहरू (Q&A)
Q1: कम्पनी घाटामा छ भने पनि 社会保険料 तिर्नैपर्छ?
A: हो, तिर्नैपर्छ। 社会保険料 कम्पनीको नाफामा आधारित नभएर तपाईंको 役員報酬 (तलब) मा आधारित हुन्छ। भुक्तानी गर्न गाह्रो भएमा, छिट्टै 税理士 वा 社労士 जस्ता विशेषज्ञहरूसँग सल्लाह गरी 役員報酬 लाई सही तरिकाले समायोजन गर्नुपर्छ।
Q2: 永住申請 गर्दा बीमा नतिरेको कुरा थाहा हुन्छ?
A: एकदमै धेरै सम्भावना छ। 永住申請 को समयमा पेन्सन र मेडिकल बीमा तिरेको रेकर्ड बुझाउनुपर्छ। त्यतिबेला बीमा नतिरेको वा बाँकी रहेको फेला परेमा, जाँच प्रक्रिया धेरै कडा हुन्छ। हालका दिनमा कर कार्यालय, 社会保険庁 र 入管庁 बीचको समन्वय निकै मजबुत भइसकेको छ।
Q3: 帰化申請 (प्राकृतिककरण) को नियम पनि उस्तै हो?
A: बिल्कुल उस्तै हो। बरु, 帰化申請 को समयमा "जीवनको स्थिरता" र "जापानी समाजमा घुलमिल हुने क्षमता" अझ बढी जाँच गरिन्छ। उद्यमीको रूपमा सही तरिकाले बीमा तिर्नु नै 帰化許可 को लागि पहिलो सर्त हो।
निष्कर्ष: नियमको पालना नै तपाईंको व्यवसायको सुरक्षा हो
जापानमा कम्पनी खोलेर आत्मनिर्भर हुनु आफैमा गौरवको कुरा हो। विशेषज्ञको रूपमा धेरै आवेदकहरूलाई सहयोग गर्दा हामीले के अनुभव गरेका छौं भने, "नियम सही ढंगले बुझ्ने उद्यमीहरूको व्यवसाय सधैं सुरक्षित रहन्छ।"
社会保険 र श्रमसम्बन्धी कानुनहरू विदेशीहरूका लागि अलि जटिल लाग्न सक्छन्। तर, यसलाई तपाईंले जापानमा व्यवसाय निरन्तर गर्न पाउने "पासपोर्ट" को रूपमा लिनुहोस्।
यदि अहिले तपाईंलाई "मेरो अवस्था सही छ कि छैन" भन्ने चिन्ता छ, वा प्रक्रिया कसरी सुरु गर्ने थाहा छैन भने, एक्लै नसोच्नुहोस्। कृपया 税理士, 社労士, वा 行政書士 जस्ता विशेषज्ञहरूसँग परामर्श लिनुहोस्। आजबाट सही प्रक्रिया सुरु गर्नु नै केही वर्षपछि 永住権 प्राप्त गर्ने तपाईंको ठूलो लक्ष्यको पहिलो खुड्किलो हुनेछ।
