ဂျပန်နိုင်ငံမှာနေထိုင်တဲ့ နိုင်ငံခြားသားတွေအတွက် 在留資格 ဆိုတာ ဂျပန်မှာ ဆက်လက်နေထိုင်နိုင်ဖို့ အရေးအကြီးဆုံး အသက်သွေးကြောပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ "VISA ရပြီးပြီဆိုတော့ စိတ်ချလက်ချ နေလို့ရပြီ" လို့ ထင်မှတ်စရာရှိပေမဲ့၊ ဥပဒေမှာတော့ "သတ်မှတ်ထားတဲ့ လုပ်ဆောင်ချက်တွေကို သတ်မှတ်ကာလအတွင်း ဆက်လက်မလုပ်ဆောင်ရင် 在留資格 ကို取消し လုပ်နိုင်တယ်" ဆိုတဲ့ တင်းကျပ်တဲ့ စည်းကမ်းချက်တွေ ရှိနေတာကို သိထားဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။
အထူးသဖြင့် အလုပ်မလုပ်ဘဲ ကြာရှည်နေတာမျိုး၊ ဒါမှမဟုတ် အိမ်ထောင်ဖက်နဲ့ အတူမနေတော့တာမျိုးတွေ ဖြစ်လာရင် ကိုယ်မသိလိုက်တဲ့အချိန်မှာပဲ '取消事由' (取消し ဖြစ်စေတဲ့အကြောင်းရင်း) နဲ့ ငြိစွန်းသွားနိုင်တဲ့ အန္တရာယ်ရှိပါတယ်။ ဒီတစ်ခါတော့ အရေးပေါ်အခြေအနေတွေမှာ ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားသင့်တဲ့ '正当な理由' (ခိုင်လုံသောအကြောင်းပြချက်) ဆိုတာ ဘာလဲဆိုတာကို ရှင်းပြပေးသွားမှာပါ။
在留資格 は「活動」が前提
ဂျပန်ရဲ့ VISA ဟာ အခြေခံအားဖြင့် "ဂျပန်မှာ ဘာရည်ရွယ်ချက်နဲ့ ဘာလုပ်မှာလဲ" ဆိုတဲ့ လုပ်ဆောင်ချက်အပေါ် မူတည်ပြီး ခွင့်ပြုချက်ပေးတာဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် အဲဒီလုပ်ဆောင်ချက်ကို ရပ်နားလိုက်တာဟာ VISA ပေးထားရတဲ့ အခြေခံအကြောင်းရင်း ပျက်ပြားသွားတာလို့ သတ်မှတ်ပါတယ်။
入管法 (入管法) အရ အောက်ပါ အခြေအနေ ၂ ခုမှာ 取消し ဖြစ်နိုင်ခြေ ရှိပါတယ်။
-
အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် VISA များ (၃ လနဲ့အထက် အလုပ်မလုပ်ဘဲ နေခြင်း)
-
「日本人の配偶者等」 ဒါမှမဟုတ် 「永住者の配偶者等」 (၆ လနဲ့အထက် အိမ်ထောင်ဖက်အဖြစ် လုပ်ဆောင်ရမယ့်တာဝန်ကို မလုပ်ဆောင်ခြင်း)
ဒါပေမဲ့ 入管法 ဟာ စက်ရုပ်လိုမျိုး ချက်ချင်းလက်ငင်း 取消し လုပ်တာတော့ မဟုတ်ပါဘူး။ ဆေးရုံတက်ရခြင်း၊ ကလေးထိန်းရခြင်း၊ DV (အိမ်တွင်းအကြမ်းဖက်မှု) စတဲ့ 'ရှောင်လွှဲလို့မရတဲ့ အခြေအနေ' မျိုးတွေ ရှိတယ်ဆိုရင် '正当な理由' အဖြစ် လက်ခံပေးလေ့ရှိပါတယ်။
အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် VISA နဲ့ လုပ်ဆောင်ချက်မလုပ်နိုင်တဲ့အခါ '正当な理由'
ဥပမာအားဖြင့် အလုပ်ပြောင်းဖို့ ရှာဖွေနေတဲ့အချိန်၊ ဒါမှမဟုတ် ဖျားနာလို့ အလုပ်မလုပ်နိုင်တဲ့အချိန်မျိုးတွေ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီနေရာမှာ အရေးကြီးတာက "ကိုယ့်ဆန္ဒနဲ့ ကိုယ်အလုပ်မလုပ်တာ မဟုတ်ဘူး" ဆိုတာကို အထောက်အထားခိုင်လုံစွာ တင်ပြနိုင်ဖို့ပါ။
"အလုပ်မရလို့ပါ" လို့ပဲ ပြောနေရုံနဲ့တော့ အားနည်းပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ အောက်ပါအခြေအနေတွေဆိုရင်တော့ ထည့်သွင်းစဉ်းစားပေးပါတယ်။
-
ဆေးရုံတက်ကုသခြင်း သို့မဟုတ် ဖျားနာခြင်း: 診断書 (ဆေးစာ) စတာတွေနဲ့ အလုပ်လုပ်ဖို့ ခက်ခဲနေတယ်ဆိုတာ သက်သေပြနိုင်ရင်။
-
ကလေးထိန်းခြင်း သို့မဟုတ် မိသားစုအရေး: လင်မယားကြားမှာ မဖြစ်မနေ အကြောင်းရင်းတစ်ခုခုကြောင့် ခွဲနေရပေမဲ့ မိသားစုဘဝပုံစံ (အိမ်ထောင်ရေးသက်တမ်း) ကို ဆက်လက် ထိန်းသိမ်းထားတယ်ဆိုရင် ချက်ချင်း 取消し မလုပ်ပါဘူး။
配偶者VISA နဲ့ ခွဲနေရတဲ့အခါ သတိပြုရမည့်အချက်များ
「日本人の配偶者等」 VISA ကိုင်ဆောင်ထားသူတွေအနေနဲ့ အိမ်ထောင်ဖက်နဲ့ ခွဲနေရတဲ့အခါ အစိုးရိမ်ဆုံး ဖြစ်တတ်ပါတယ်။ ဒီလိုအချိန်မှာ '正当な理由' ဆိုတာ ဘာတွေလဲ။
-
DV ကြောင့် ရှောင်တိမ်းခြင်း: မိမိလုံခြုံရေးအတွက် ရှောင်တိမ်းရတာဟာ သဘာဝကျတဲ့ 正当な理由 ဖြစ်ပါတယ်။
-
ခေတ္တအဆင်မပြေဖြစ်ခြင်း: ပြန်လည်အဆင်ပြေဖို့ ရည်ရွယ်ချက်နဲ့ ခေတ္တခွဲနေတာဆိုရင် ချက်ချင်း 取消し ဖြစ်မလာပါဘူး။
-
မိမိနိုင်ငံက ဆွေမျိုးတွေကို ပြုစုရခြင်း: ဆွေမျိုးတွေကို ပြုစုဖို့အတွက် နိုင်ငံပြန်သွားပြီး ဂျပန်မှာ ကြာရှည်မနေနိုင်တာမျိုး။
-
離婚調停 (ကွာရှင်းမှု တရားရုံးသွားခြင်း) သို့မဟုတ် တရားစွဲဆိုနေစဉ်: အိမ်ထောင်ရေးကို အဆုံးသတ်ဖို့ လုပ်ငန်းစဉ် လုပ်ဆောင်နေတဲ့ကာလ ဖြစ်ခြင်း။
ဒါတွေက ဥပမာအချို့သာ ဖြစ်ပါတယ်။ အရေးကြီးဆုံးကတော့ "အိမ်ထောင်ရေး မပြိုကွဲသေးဘူး" ဆိုတာကို ရှင်းပြနိုင်ဖို့ ပြင်ဆင်ထားဖို့ပါပဲ။
မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ (Q&A)
Q1: အလုပ်ရှာနေတာ ၃ လကျော်သွားပြီ၊ အလုပ်မရသေးဘူး။ VISA ချက်ချင်း取消し ဖြစ်မှာလား?
A1: ချက်ချင်းတော့ 取消し ဖြစ်မလာပါဘူး။ ဒါပေမဲ့ 入管 က 「活動状況」 (လုပ်ဆောင်ချက်အခြေအနေ) ကို မေးလာတဲ့အခါ အလုပ်ရှာနေတဲ့ အထောက်အထား (အင်တာဗျူးသွားတဲ့အကြောင်း၊ လျှောက်ထားတဲ့စာရွက်များ) ကို ပြနိုင်ဖို့ အရေးကြီးပါတယ်။ "အလုပ်လုပ်ချင်စိတ်ရှိတယ်၊ ဒါပေမဲ့ မရသေးဘူး" ဆိုတာကို သက်သေပြနိုင်ဖို့ ကြိုးစားပါ။
Q2: အိမ်ထောင်ဖက်နဲ့ ရန်ဖြစ်ပြီး အိမ်ကနေ ထွက်လာခဲ့တယ်။ ဘယ်လောက်ကြာကြာ ခွဲနေလို့ရလဲ?
A2: အချိန်ကာလထက် "အိမ်ထောင်ရေးကို ဆက်ထိန်းထားချင်တဲ့ ဆန္ဒရှိသလား" ဆိုတာက ပိုအရေးကြီးပါတယ်။ ၆ လကျော် ခွဲနေမယ်ဆိုရင် 入管 က "တကယ့်အိမ်ထောင်ရေးပုံစံ မဟုတ်တော့ဘူး" လို့ သံသယဝင်လာနိုင်ပါတယ်။ ခွဲနေရတဲ့ကာလ ကြာလာမယ်ဆိုရင် အကြောင်းပြချက်ကို ဘယ်အချိန်မဆို ရှင်းပြနိုင်အောင် ပြင်ထားပါ။ အခြေအနေ တင်းမာနေပြီဆိုရင်တော့ ကျွမ်းကျင်သူနဲ့ တိုင်ပင်တာ အကောင်းဆုံးပါ။
Q3: ဖျားနာလို့ ၆ လကျော်အထိ အလုပ်မလုပ်နိုင်ဘူး၊ 診断書 ရှိရင် အဆင်ပြေလား?
A3: အခြေခံအားဖြင့် 診断書 ဟာ အင်မတန် အားကောင်းတဲ့ အထောက်အထား ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ ဖျားနာနေတဲ့ကာလအတွင်း ဂျပန်မှာ ဆက်နေမယ်ဆိုရင် ကုသမှုအခြေအနေကို သင့်လျော်သလို ပြန်တင်ပြနိုင်ဖို့ လိုပါတယ်။ စိတ်မပူရအောင် ကြိုတင်ပြီး 管轄の入管局 (သက်ဆိုင်ရာ अध्यागमनရုံး) မှာ တိုင်ပင်တိုင်ကြားမှု မှတ်တမ်း တင်ထားတာကလည်း နည်းလမ်းတစ်ခုပါ။
ကျွမ်းကျင်သူ၏ အကြံပြုချက်
在留資格の取消し ဟာ ရုတ်တရက်ကြီး ဖြစ်လာတာမျိုး မဟုတ်ပါဘူး။ အများအားဖြင့်တော့ ဦးစွာပထမ 「活動状況」 နဲ့ ပတ်သက်တဲ့ အကြောင်းကြားစာ ရောက်လာပြီးမှ စစ်ဆေးမေးမြန်းခြင်း (弁明の機会の付与) ကို လုပ်ဆောင်တာ ဖြစ်ပါတယ်။ အဲဒီအချိန်မှာ မှန်ကန်တဲ့ အကြောင်းပြချက်ကို ရှင်းပြနိုင်ရင် အများစုကတော့ 取消し ကို ရှောင်လွှဲနိုင်ပါတယ်။
ကိုယ့်ရဲ့ အခြေအနေက '正当な理由' နဲ့ ငြိစွန်းလားဆိုတာ စိုးရိမ်နေတယ်ဆိုရင် တစ်ယောက်တည်း ပူပန်မနေပါနဲ့။ ကျွန်တော်တို့လို ကျွမ်းကျင်တဲ့ရုံးခန်းနဲ့ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးပါ။ ဥပဒေကို ကောင်းကောင်း နားလည်ပြီး မှန်မှန်ကန်ကန် အသုံးချနိုင်ရင် ဂျပန်မှာ နေထိုင်တဲ့ သင့်ဘဝကို ကာကွယ်ပေးမယ့် အားအကောင်းဆုံး အထောက်အပံ့ ဖြစ်လာမှာပါ။
