काम लाग्ने कुरा

行政書士ले स्पष्ट पार्नुभयो! विदेशीहरूले派遣मा काम गर्दा ध्यान दिनुपर्ने कुराहरू के-के हुन्?

Kazuto Sato

行政書士 हामी आवासीय अनुमति (भिसा, पीआर/स्थायी बसोबास, प्राकृतिकीकरण) तथा अन्तर्राष्ट्रिय सम्बन्धविच्छेद सम्बन्धी कानुनी प्रक्रियाका विज्ञ हौं।

के तपाईं जापानमा "派遣" (派遣社員) को रूपमा काम गर्न चाहनुहुन्छ? "जापानमा काम गर्न चाहन्छु" वा "अहिलेको काम छोडेर 派遣 (派遣社員) को रूपमा काम गर्ने सोचमा छु।" यस्तो सोच्दा तपाईंलाई एउटा प्रश्न आउन सक्छ— "के विदेशीहरूले 派遣会社मा दर्ता भएर काम गर्न पाउँछन्?"

निष्कर्षमा भन्नुपर्दा, विदेशीहरूले पनि 派遣労働者 (派遣社員) को रूपमा काम गर्न पाउनुहुन्छ। तर, जापानी नागरिकको तुलनामा विदेशीहरूका लागि यहाँ धेरै जटिल "नियमहरू" छन्।

यदि यी नियमहरू नबुझी जथाभावी 派遣会社मा दर्ता भएर काम सुरु गर्नुभयो भने, भविष्यमा तपाईंको 在留資格 को म्याद थप्न नसकिने वा जापानमा बस्न नसक्ने जस्ता गम्भीर समस्या आउन सक्छ।

आज, हामी एकजना 行政書士 को तर्फबाट विदेशीहरूले समस्यामा नपरी, कानुनी रूपमा ढुक्कसँग 派遣社員 को रूपमा काम गर्न जान्नुपर्ने कुराहरू सरल भाषामा बुझाउनेछौँ।

१. विदेशीहरूको लागि "派遣" किन कठिन छ? सामान्यतया "正社員" वा "契約社員" को रूपमा काम गर्दा तपाईंले कम्पनीसँग सिधै रोजगार सम्झौता गर्नुहुन्छ। यस्तो अवस्थामा तपाईंको शैक्षिक योग्यता, अनुभव र कामको प्रकृति मिलेको छ भने 在留資格 को जाँच प्रक्रिया अपेक्षाकृत सजिलो हुन्छ।

तर 派遣 (派遣) को हकमा कुरा फरक छ। 派遣मा काम गर्नु भनेको तपाईंको "रोजगारदाता (派遣会社)" र "वास्तवमा काम गर्ने ठाउँ (派遣先)" अलग-अलग हुनु हो। यही नै सबैभन्दा ठूलो जटिलता हो।

出入国在留管理庁 (入管) को जाँचमा तपाईं 派遣会社 सँग कस्तो सर्तमा आवद्ध हुनुहुन्छ भन्ने मात्र होइन, "वास्तवमा कुन ठाउँमा कस्तो काम गर्दै हुनुहुन्छ" भन्ने कुराको पनि विस्तृत जाँच गरिन्छ।

२. "技術・人文知識・国際業務" भएकाहरूले विशेष ध्यान दिनुहोस् जापानमा काम गर्ने धेरै विदेशीहरूसँग "技術・人文知識・国際業務" को 在留資格 छ। यो भिसा तपाईंको विशेष ज्ञान वा सीपको प्रयोग गरेर काम गर्ने शर्तमा दिइएको हुन्छ।

入管 ले विशेष गरी "तपाईंले गर्ने काम तपाईंको विज्ञतासँग मेल खान्छ कि खाँदैन?" भनेर कडाइका साथ हेर्छ।

उदाहरणका लागि, कारखानामा गरिने सामान्य उत्पादन कार्यहरू (simple tasks) तपाईंले जति मिहिनेत गरेर गरे पनि कानुनको नजरमा त्यसलाई "विशेषज्ञ काम" मानिँदैन। यदि तपाईं "技術・人文知識・国際業務" भिसामा हुनुहुन्छ र यस्ता ठाउँमा 派遣 को रूपमा काम गर्नुभयो भने, अर्को पटक भिसा नवीकरण गर्दा "कामको विज्ञता कम भयो" भनेर भिसा अस्वीकृत हुने सम्भावना धेरै हुन्छ।

"派遣会社 ले काम सिफारिस गरेको हो, त्यसैले केही हुँदैन" भनेर ढुक्क नहुनुहोस्। 派遣会社 ले सधैँ तपाईंको भिसाको कानुन जान्दैनन्। त्यसैले, "अहिलेको काम मेरो भिसाको दायरा भित्र छ कि छैन?" भन्ने कुरा आफैँले सचेत हुनुपर्छ।

३. "身分系" को 在留資格 छ भने ढुक्क हुनुहोस् अर्कोतर्फ, "永住者", "日本人の配偶者等", "永住者の配偶者等", "定住者" जस्ता "身分系" को 在留資格 भएकाहरूका लागि भने अवस्था फरक छ।

यी भिसा भएकाहरूलाई कामको प्रकृतिमा कुनै प्रतिबन्ध हुँदैन। त्यसैले, 派遣社員 को रूपमा साधारण काम (simple tasks) गरे पनि इनकानुनको हिसाबले कुनै समस्या हुँदैन। यदि तपाईं यस्तो भिसामा हुनुहुन्छ भने, काम खोज्दा तपाईं अलि बढी लचिलो हुन सक्नुहुन्छ।

४. 派遣会社 को विश्वसनीयता कसरी जाँच्ने? तपाईंलाई मात्र होइन, 派遣会社 लाई पनि 入管 ले कडा नजरले हेरिरहेको हुन्छ। 派遣会社 सँग कानुनबमोजिम "労働者派遣事業許可" हुनु अनिवार्य छ।

यदि अनुमति नपाएको कम्पनीमा काम गर्नुभयो भने, त्यो "不法就労" (अवैध काम) लाई बढावा दिएको मानिने जोखिम हुन्छ। त्यसैले 派遣会社 को वेबसाइट आदिमा गएर उनीहरूसँग अनुमति नम्बर (許可番号) छ कि छैन, पक्का गर्नुहोस्।

【Q&A】 विदेशीहरूको 派遣労働に関するよくある質問

Q1:मेरो अहिलेको भिसामा 派遣 को काम खोज्दा हुन्छ?

A:तपाईंको भिसाको "गतिविधि दायरा" (Activity scope) मा भर पर्छ। यदि तपाईं "技術・人文知識・国際業務" जस्ता कामसम्बन्धी भिसामा हुनुहुन्छ भने, तपाईंले काम गर्ने ठाउँ तपाईंको विज्ञतासँग मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने मुख्य कुरा हो। यदि शंका लाग्छ भने, काम सुरु गर्नु अघि विज्ञसँग सल्लाह लिनु राम्रो हुन्छ।

Q2:派遣会社 ले "तपाईंको भिसामा समस्या हुँदैन" भनेको थियो, तर मेरो भिसा थपिएन (अस्वीकृत भयो)।

A:दुखको कुरा, 派遣会社 का कर्मचारीहरू सधैँ 入管法 (入管法) को विशेषज्ञ नहुन सक्छन्। अन्ततः भिसाको जिम्मेवारी तपाईं स्वयम्को हो। भिसा नवीकरणका लागि चाहिने "在留資格認定証明書" वा "就労資格証明書" को आवेदनका कागजातहरू कम्पनीलाई मात्र जिम्मा नदिनुहोस्, आफैँ पनि राम्ररी जाँच गर्नुहोस्।

Q3:派遣先 (काम गर्ने ठाउँ) बीचमा परिवर्तन गर्दा केही प्रक्रिया गर्नुपर्छ?

A:派遣元 (派遣会社) परिवर्तन गर्दा वा रोजगारको प्रकार परिवर्तन हुँदा, अनिवार्य रूपमा 出入国在留管理庁 लाई "所属機関に関する届出" गर्नुपर्छ। यो भिसा नवीकरणको लागि निकै महत्वपूर्ण प्रक्रिया हो।

निष्कर्ष विदेशीहरूले 派遣 को रूपमा काम गर्नु असम्भव भने होइन। तर, जापानी नागरिकको तुलनामा यसमा कानुनी कडाइ र सीमाहरू बढी छन् भन्ने कुरा बिर्सनु हुँदैन।

"अहिलेको मेरो काम भिसाको नियमसँग मिल्छ कि मिल्दैन?", "भविष्यमा 永住者 बन्ने लक्ष्य छ, के अहिलेको कामले असर गर्छ?" जस्ता चिन्ता छ भने, कृपया 出入国在留管理庁 को आधिकारिक वेबसाइट हेर्नुहोस् वा हाम्रो कार्यालयमा सल्लाहका लागि सम्पर्क गर्नुहोस्।

सेवा सूची

  • この記事を書いた人

Kazuto Sato

行政書士 हामी आवासीय अनुमति (भिसा, पीआर/स्थायी बसोबास, प्राकृतिकीकरण) तथा अन्तर्राष्ट्रिय सम्बन्धविच्छेद सम्बन्धी कानुनी प्रक्रियाका विज्ञ हौं।

-काम लाग्ने कुरा