नेपालबाट जापान आउनुभएका सबै साथीहरूलाई नमस्कार। जापानमा बस्दा तपाईंको सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कागजात भनेको 在留カード हो। के तपाईंलाई थाहा छ? यदि यो कार्डसँग सम्बन्धित केही जानकारी परिवर्तन भयो भने, कानुनअनुसार तुरुन्तै सम्बन्धित निकायलाई जानकारी गराउनु पर्ने हुन्छ।
"अहिले व्यस्त छु, पछि गरौँला," वा "जागिर परिवर्तन गरेको त हो, अब कहाँ रिपोर्ट गर्ने होला?" भन्दै ढिलासुस्ती गरिरहनुभएको छ भने कृपया यो कुरालाई गम्भीरतापूर्वक लिनुहोस्। समयमै प्रक्रिया पूरा नगर्दा पछि तपाईंको 在留資格（ビザ） नै रद्द हुन सक्ने खतरा हुन्छ।
आज म तपाईंलाई 在留カード सँग सम्बन्धित अनिवार्य नियमहरू र प्रक्रियाबारे सजिलो भाषामा बुझाउँदैछु।
१. "届出" (रिपोर्ट) किन यति जरुरी छ?
जापानमा बस्ने विदेशी नागरिकले आफ्नो वर्तमान 住居地 वा 所属機関 (काम गर्ने कम्पनी वा विद्यालय) को जानकारी सधैं अद्यावधिक राख्नुपर्छ। यो तपाईंले ढुक्क भएर जापानमा बस्न पाउनुहोस् भनेर बनाइएको नियम हो।
出入国管理及び難民認定法 अनुसार, यदि तपाईंको विवरणमा परिवर्तन आएको छ भने, १४ दिनभित्र अनिवार्य रूपमा जानकारी गराउनुपर्छ। यो नियमलाई हल्का रूपमा नलिनुहोस्। नियम पालना नगर्नु भनेको 入管法違反 हो, जसले गर्दा पछि भिसा नवीकरणमा समस्या आउने वा भिसा नै रद्द हुने जोखिम हुन्छ।
२. कुन-कुन अवस्थामा जानकारी गराउनुपर्छ?
केही यस्ता कुराहरू छन् जुन हामीले बिर्सिरहेका हुन्छौं। ध्यान दिनुहोस्:
-
① ठेगाना परिवर्तन (引っ越し): नयाँ ठाउँमा बसाइँ सरेको १४ दिनभित्र नजिकैको नगरपालिकाको कार्यालयमा गएर 転入・転出届 दिनुहोस्। यसरी प्रक्रिया पूरा गरेपछि 住居地変更届 दिएको मानिन्छ।
-
② व्यक्तिगत विवरण परिवर्तन: राहदानी (Passport) परिवर्तन हुँदा नाम, जन्ममिति वा नागरिकतामा परिवर्तन आयो भने 出入国管理局 लाई रिपोर्ट गर्नुपर्छ।
-
③ जागिर परिवर्तन वा कम्पनी परिवर्तन: "एउटा इन्जिनियरिङ कम्पनीबाट अर्कोमा सरेको हो, केही फरक पर्दैन होला" वा "अलिकति アルバイト थपेको मात्र त हो" भनेर नसोच्नुहोस्। 技術・人文知識・国際業務 जस्ता भिसा भएकाहरूले कम्पनी छोड्दा वा नयाँ जोड्दा, साथै कम्पनीको नाम वा ठेगाना परिवर्तन हुँदा १४ दिनभित्रै 入管 मा रिपोर्ट गर्नुपर्छ।
३. "९० दिनको नियम" - यो गल्ती कहिल्यै नगर्नुहोस्!
यदि तपाईंले कुनै वैध कारणबिना ३ महिनाभन्दा बढी समयसम्म आफूलाई दिइएको 在留資格 अनुसारको काम गर्नुभएन भने, तपाईंको भिसा रद्द हुन सक्छ। उदाहरणका लागि: जागिर छोडेर लामो समयसम्म केही नगरी बस्नुभयो भने त्यो जोखिमपूर्ण हुन्छ। त्यसैले, जागिर छोड्दा वा अर्को खोज्दा ハローワーク वा एजेन्सीमार्फत सक्रिय रूपमा काम खोजिरहेको देखाउनुहोस्। साथै, जागिर छोडेको जानकारी 所属機関等に関する届出 मार्फत तुरुन्तै दिनुहोस्।
४. समय घर्किसक्यो भने के गर्ने?
यदि तपाईंले १४ दिनभित्र गर्नुपर्ने काम छुटाउनुभयो भने पनि, जतिसक्दो चाँडो प्रक्रिया अगाडि बढाउनुहोस्। केही नगरी बस्नु सबैभन्दा खराब हो। ढिला हुँदा जरिवाना (२० मान येनसम्म) लाग्न सक्छ। आफैंले स्वैच्छिक रूपमा जानकारी गराउँदा अधिकारीहरूले यसलाई सकारात्मक रूपमा लिन्छन्।
【प्रायः सोधिने प्रश्नहरू】
Q1: जागिर छोडेर अर्कोमा लाग्दा केही समय ग्याप हुन्छ, के गर्ने?
A: जागिर छोडेको भोलिपल्टदेखि १४ दिनभित्र 入管 मा रिपोर्ट गरिहाल्नुहोस्। केही समय कामबिहीन हुनु कानुनतः तुरुन्तै अवैध हुँदैन, तर ३ महिनाभन्दा लामो समय काम नगरी बस्नु खतरनाक हुन्छ।
Q2: नगरपालिकामा एड्रेस चेन्ज गरेपछि फेरि 入管 मा जानुपर्छ?
A: पर्दैन। नगरपालिकामा 住民票 को प्रक्रिया पूरा गरेपछि डेटा आफैं 出入国在留管理庁 मा जान्छ (入管法19条の7第3項)। तर ढुक्क हुनको लागि 住民票 निकालेर सबै ठीक छ कि छैन चेक गर्न सक्नुहुन्छ।
Q3: के मलाई 行政書士 को सहयोग चाहिन्छ?
A: ठेगाना परिवर्तन जस्ता साना कामहरू तपाईं आफैंले 出入国在留管理庁の電子届出システム बाट अनलाइन गर्न सक्नुहुन्छ। तर, तपाईंको भिसाको प्रकारअनुसार नयाँ काम गर्न मिल्छ कि मिल्दैन वा भिसा नवीकरण नजिकै छ भने, समस्याबाट बच्न 行政書士 सँग सल्लाह गर्नु नै सुरक्षित हुन्छ।
अन्त्यमा: यी प्रक्रियाहरू दिक्कलाग्दा लाग्न सक्छन्, तर यो तपाईंको सुरक्षाको लागि हो। यदि प्रक्रियाबारे अन्यौल छ वा भिसाको बारेमा केही चिन्ता छ भने, नजिकैको 行政書士 सँग निर्धक्क भएर सोध्नुहोस्। सानो गल्तीले भविष्यमा ठूलो समस्या निम्त्याउन सक्छ, त्यसैले समयमै सजग रहनुहोस्!
