行政書士 को व्याख्या: 技能実習 बाट 特定技能1号 मा जाने सर्त र ध्यान दिनुपर्ने कुराहरू!
जापानमा 技能実習 को रूपमा कडा परिश्रम गरिरहेका साथीहरू र आफ्ना दक्ष कामदारलाई निरन्तर काममा राखिराख्न चाहने कम्पनीहरूबाट "技能実習 बाट 特定技能 मा परिवर्तन गर्दा परीक्षा दिनैपर्छ?" भन्ने प्रश्न धेरै आउने गर्छ।
यसको सोझो उत्तर छ: यदि तपाईंले 技能実習2号 सफलतापूर्वक 「良好に修了」 (राम्रोसँग पूरा) गर्नुभएको छ भने, 特定技能1号 मा जाँदा दिइने 技能試験 (सीप परीक्षा) र 日本語能力試験 (जापानी भाषा परीक्षा) दुवै छुट (MIENJO) हुन्छ।
तर, "के म (वा मेरो कम्पनीको कामदार) साँच्चै 『良好に修了』 को दायरामा पर्छु?", "यदि परीक्षामा अनुत्तीर्ण (Fail) भएको छ भने के हुन्छ?" जस्ता विषयमा अन्योल हुनु स्वाभाविकै हो।
यस लेखमा, 技能実習2号 बाट 特定技能1号 मा सहज रूपमा भिसा परिवर्तन गर्न आवश्यक पर्ने 「良好修了」 का सर्तहरू, आवश्यक कागजातहरू र ध्यान दिनुपर्ने मुख्य कुराहरूबारे सरल भाषामा व्याख्या गरिएको छ।
1. 「良好修了」 भएमा किन 技能試験 र 日本語能力試験 छुट हुन्छ?
सामान्यतया, 特定技能1号 भिसा प्राप्त गर्नका लागि तलका २ वटा परीक्षा उत्तीर्ण हुनुपर्छ:
-
सम्बन्धित क्षेत्रको 技能試験 (कामको गति र ज्ञान परीक्षण गर्ने परीक्षा)
-
日本語能力試験 (JLPT N4 वा सोभन्दा माथि, वा 国際交流基金日本語基礎テスト JFT-Basic)
तर, 技能実習2号 (वा 3号) को रूपमा २ वर्षभन्दा बढी जापानमा अभ्यास गरी व्यावहारिक अनुभव र जापानी भाषामा जीवन बिताउने अनुभव हासिल गरिसकेका व्यक्तिहरूसँग कार्यक्षेत्रमा आवश्यक पर्ने ज्ञान र भाषा क्षमता भइसकेको मानिन्छ।
त्यसैले, 出入国在留管理庁 (入管) को नियमअनुसार 技能実習2号 लाई 「良好に修了した」 भनी प्रमाणित भएमा यी परीक्षाहरू नदिइकनै 特定技能1号 मा भिसा परिवर्तनको आवेदन दिन अनुमति दिइन्छ।
2. 「良好に修了している」 भनी मान्यता पाउने २ वटा मुख्य सर्तहरू
त्यसो भए, कस्तो अवस्थालाई 「良好に修了している」 मानिन्छ त? 法律・省令 र 入管 को मापदण्डअनुसार मुख्यतया तलका २ वटा अवस्थाहरू (सर्त) मध्ये कुनै एक पूरा भएको हुनुपर्छ:
सर्त ①: 技能実習 २ वर्ष १० महिनाभन्दा बढी गरेको र 技能検定3級 आदिको 「実技試験」 पास गरेको हुनुपर्ने
-
प्रशिक्षण अवधि: 技能実習2号 (वा पुरानो व्यवस्थाको 2号) निरन्तर २ वर्ष १० महिनाभन्दा बढी गरेको हुनुपर्ने।
-
परीक्षा उत्तीर्ण: 技能実習2号 को लक्ष्य मानिने 技能検定3級 वा 技能実習評価試験 (専門級) को 「実技試験」 (व्यावहारिक परीक्षा) पास गरेको हुनुपर्ने।
※ध्यान दिनुहोस्: पास हुन आवश्यक भनेको 「実技試験」 (Practical Exam) मात्र हो। यदि लिखित परीक्षा (学科試験) मा अनुत्तीर्ण हुनुभएको छ भने पनि व्यावहारिक परीक्षा पास हुनुहुन्छ भने 「良好修了」 को सर्त पूरा हुन्छ।
सर्त ②: परीक्षा पास नभएको अवस्थामा पनि 「評価調書」 भएको हुनुपर्ने
यदि 技能検定3級 आदिको व्यावहारिक परीक्षामा अनुत्तीर्ण हुनुभएको छ वा कुनै विशेष कारणले परीक्षा दिन पाउनुभएन भने पनि चिन्ता लिनुपर्दैन।
तपाईंले काम गर्नुभएको कम्पनी (実習実施者) ले तपाईंको कामको विवरण र जीवनशैलीको प्रमाणस्वरूप 「評価調書」 (技能実習2号 राम्रोसँग पूरा गरेको भनी दिइने मूल्यांकन पत्र) बनाएर बुझाएमा, परीक्षा पास नभए पनि 「良好に修了した」 सरह मानिन्छ।
評価調書 मा मुख्यतया निम्न कुराहरू समावेश हुन्छन्:
-
उपस्थिति र कामप्रतिको प्रतिबद्धता (बिना जानकारी गैरहाजिर नभएको र इमानदारीपूर्वक काम गरेको)
-
सीपको प्रगति (कार्यक्षेत्रमा आवश्यक प्रविधि वा सीप राम्रोसँग सिकेको)
-
जापानको जीवनशैली (छिमेकीहरूसँग कुनै विवाद नगरेको, नियम पालना गरेको)
कम्पनीले "यी कामदारले इमानदारीपूर्वक प्रशिक्षण पूरा गरेका हुन्" भनी सकारात्मक मूल्यांकन दिएमा परीक्षा छुटको सुविधा पाइन्छ।
3. कम्पनीको कारणले गर्दा बीचमा काम गर्न नपाएको अवधि छ भने के हुन्छ?
प्रशिक्षण अवधिको बीचमा कम्पनीको आर्थिक मन्दीका कारण टाट पल्टिनु वा अस्थायी रूपमा काम बन्द हुनु जस्ता कामदारको आफ्नै गल्ती नभएका कारणले गर्दा काम गर्न नपाएको अवधि छ भने के हुन्छ?
यस्तो अवस्थामा 入管 ले परिस्थितिलाई लचिलो रूपमा विचार गर्छ।
वास्तविक रूपमा काम नगरेको अवधि भए तापनि, यदि सो अवधि रोकिनुको मनासिब कारण छ भने, त्यसलाई पनि "प्रशिक्षण गरेको अवधि" मै गणना गर्न सकिन्छ। त्यसैले "२ वर्ष १० महिना" को अवधि नपुग्ने हो कि भनेर डराउनुपर्दैन।
आफ्नो वा कम्पनीको परिस्थितिका कारण अवधिबारे शंका छ भने आवेदन दिनुअघि कारण पत्र (理由書) तयार पार्नु उपयुक्त हुन्छ।
4. 技能実習 र 特定技能 को "कामको सम्बन्ध" (業務の関連性) मा ध्यान दिनुहोस्!
技能実習 बाट परीक्षा छुटसहित 特定技能1号 मा जानका लागि अर्को एउटा निकै महत्त्वपूर्ण सर्त छ। त्यो हो "कामको सम्बन्ध" (業務の関連性)।
अर्थात्, 技能実習 मा सिकेको कामको विवरण र 特定技能 मा गर्ने कामको क्षेत्र आपसमा मिलेको हुनुपर्छ।
-
सम्बन्ध भएको अवस्था (परीक्षा छुट हुने)
-
उदाहरण: 建設 (とび) को 技能実習 पूरा गरेको व्यक्ति ➔ 建設 (とび) को 特定技能1号 मा जाने
-
उदाहरण: खाद्य निर्माण (Food Processing) को 技能実習 पूरा गरेको व्यक्ति ➔ 飲食料品製造業 को 特定技能1号 मा जाने
-
-
सम्बन्ध नभएको / क्षेत्र परिवर्तन गर्ने अवस्था (परीक्षा दिनुपर्ने)
-
उदाहरण: 農業 (कृषि) को 技能実習 पूरा गरेको व्यक्ति ➔ 外食業 (रेस्टुरेन्ट) को 特定技能1号 मा जान चाहेमा
-
यसरी पूर्ण रूपमा फरक क्षेत्रमा जान चाहेमा 技能実習 को अनुभव भए तापनि छुट पाइँदैन, र नयाँ क्षेत्रको परीक्षा पास हुनुपर्छ (केही अवस्थामा भाषा परीक्षा मात्र छुट हुन सक्छ)।
-
5. Q&A: 特定技能 भिसा परिवर्तनसम्बन्धी ३ वटा मुख्य प्रश्नहरू
विदेशी नागरिक तथा कम्पनीका प्रतिनिधिहरूबाट धेरै सोधिने ३ वटा महत्त्वपूर्ण प्रश्नहरूको उत्तर यहाँ दिइएको छ:
Q1. एकपटक आफ्नै देश फर्किसकेपछि पनि परीक्षा छुटमा 特定技能 को रूपमा जापान फर्कन सकिन्छ?
A. हो, फर्किसकेपछि पनि 「良好修了」 को सर्त पूरा भएको छ भने परीक्षा नदिई पुनः प्रवेश गर्न सकिन्छ!
技能実習2号 सफलतापूर्वक पूरा गरेर आफ्नो देश फर्किसकेका व्यक्तिहरूले पनि पुराना कागजातहरू (जस्तै Certificate of Completion वा 技能検定 को पास प्रमाणपत्र) सुरक्षित राख्नुभएको छ भने, 特定技能1号 को 在留資格認定証明書 (COE) आवेदन गर्दा परीक्षा छुटको सुविधा पाइन्छ। फर्किएको केही वर्ष भइसकेको भए तापनि यो नियम लागू हुने भएकाले पुराना कागजातहरू सुरक्षित राख्नुहोला।
Q2. 技能実習 मा काम गरेको कम्पनीभन्दा "अर्कै कम्पनी" मा 特定技能 को रूपमा काम गर्न पाइन्छ?
A. हो, कम्पनी परिवर्तन (Job Change) गर्न पाइन्छ!
技能実習 प्रणालीमा सिद्धान्ततः कम्पनी परिवर्तन गर्न प्रतिबन्ध थियो, तर 特定技能1号 रोजगार सम्झौतामा आधारित भिसा भएकाले समान कार्यक्षेत्रभित्र अर्कै कम्पनीमा काम गर्न सकिन्छ। साविकको कम्पनीबाट 「良好に修了した旨の評価調書」 वा प्रमाणपत्र लिएर नयाँ कम्पनीमा 特定技能 को रूपमा काम सुरु गर्न सकिन्छ।
Q3. मैले 技能検定 को लिखित परीक्षा बिगारेँ, तर व्यावहारिक परीक्षा मात्र पास गरेको छु। के साँच्चै परीक्षा छुट हुन्छ?
A. हो, 実技試験 (व्यावहारिक परीक्षा) मात्र पास हुनुहुन्छ भने पनि छुटको दायरामा पर्नुहुन्छ!
法律・省令 मा माग गरिएको मुख्य सर्त भनेको 「実技試験」 पास हुनु हो। लिखित परीक्षामा अनुत्तीर्ण हुनुभएको भए तापनि व्यावहारिक परीक्षा पास हुनुहुन्छ भने दक्षता पुगेको मानिन्छ। यदि व्यावहारिक परीक्षा पनि पास हुनुभएको छैन भने, माथि उल्लेख गरिएअनुसार पुरानो कम्पनीबाट 「評価調書」 बनाएर छुटको आवेदन दिन सकिन्छ।
6. निष्कर्ष: निश्चित रूपमा 特定技能 मा जानका लागि विशेषज्ञको परामर्श लिनुहोस्
技能実習2号 बाट 特定技能1号 मा परिवर्तन गर्दा परीक्षा छुटको व्यवस्था प्रयोग गरेर सहज रूपमा आवेदन दिन सकिन्छ। तर, त्यसका लागि निम्न कागजातहरूको तयारी र जाँच आवश्यक हुन्छ:
-
技能検定 वा मूल्यांकन परीक्षाको पास प्रमाणपत्र वा 「評価調書」
-
विगतको प्रशिक्षण योजना र हाजिरी विवरणको पुष्टि
-
नयाँ रोजगार सम्झौता पत्र र 特定技能 सहायता योजनाको तयारी
कागजातमा त्रुटि भएमा वा कामको विवरण नमिल्दा 入管 बाट भिसा अस्वीकृत (Unapproved) हुने जोखिम हुन्छ।
"के म परीक्षा छुटको लागि योग्य छु?", वा "आफ्नो कम्पनीका कामदारलाई 特定技能 मा लैजान कागजात बनाउनुपर्नेछ" भन्ने जस्ता कुनै पनि परामर्शका लागि भिसा विशेषज्ञ 行政書士 लाई सम्पर्क गर्न सक्नुहुन्छ। जटिल प्रक्रियाहरूलाई छिटो र निश्चित रूपमा समाधान गर्न हामी सहयोग गर्दछौँ!
