ဂျပန်နိုင်ငံရောက် မြန်မာလူမျိုးများအတွက် VISA အထူးပြု 行政書士 မှ ရှင်းပြပေးခြင်း။
入管 မှ "資料提出通知書" ရောက်လာတဲ့အခါ မှန်ကန်စွာဖြေရှင်းနည်းနဲ့ VISA ကျဖို့အတွက် အရေးကြီးအချက်များ
ဂျပန်မှာနေထိုင်ဖို့အတွက် VISA (在留資格) ကို အသေအချာပြင်ဆင်ပြီး လျှောက်ထားပြီးတဲ့နောက် ရလဒ်ကိုစောင့်နေရင်းနဲ့ 入国管理局 ကနေ စာအိတ်တစ်အိတ် ရောက်လာတတ်ပါတယ်။ အဲဒီစာအိတ်ထဲမှာ "資料提出通知書" ဆိုတဲ့ စာရွက်စာတမ်း ပါလာတတ်ပါတယ်။
ဒါကိုမြင်လိုက်ရင် လူတိုင်းလိုလို "ငါ တစ်ခုခုမှားသွားလို့လား?" ဒါမှမဟုတ် "ဗီဇာ အပယ်ခံရတော့မှာလား?" ဆိုပြီး စိုးရိမ်တတ်ကြပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ လုံးဝ မထိတ်လန့်ပါနဲ့။ တကယ်တော့ ဒါဟာ စစ်ဆေးတဲ့အရာရှိက "ဗီဇာ ခွင့်ပြုပေးချင်ပေမဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်ချဖို့အတွက် နောက်ထပ် အချက်အလက်လေးတွေ နည်းနည်းလောက် ထပ်သိချင်သေးတယ်" လို့ ပြောလိုက်တဲ့ လက္ခဏာပဲ ဖြစ်ပါတယ်။
ဒီတစ်ခါမှာတော့ ဒီအကြောင်းကြားစာ ဘာကြောင့်ရောက်လာတာလဲ၊ ဘယ်လိုဖြေရှင်းရမလဲဆိုတာနဲ့ ဗီဇာရရှိဖို့အတွက် အရေးကြီးတဲ့အချက်တွေကို နမူနာလေးတွေနဲ့တကွ နားလည်လွယ်အောင် ရှင်းပြပေးသွားပါမယ်။
၁။ "資料提出通知書" ဆိုတာ ဘာလဲ? ဘာကြောင့် ရောက်လာတာလဲ?
အရိုးရှင်းဆုံး ပြောရရင်တော့ ဒါဟာ 入管 အရာရှိကပေးတဲ့ "ထပ်ဆောင်း အိမ်စာ" တစ်ခုပါပဲ။
ပုံမှန်အားဖြင့် ဗီဇာစစ်ဆေးမှုကို အစကတည်းက တင်ထားတဲ့ စာရွက်စာတမ်းတွေပေါ်မှာပဲ ဆုံးဖြတ်ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ လျှောက်ထားတဲ့အကြောင်းအရာပေါ်မူတည်ပြီး "ဒီအပိုင်းကို ထပ်ပြီး ရှင်းပြစေချင်တယ်" ဒါမှမဟုတ် "နောက်ဆုံးအခြေအနေကို သိချင်တယ်" ဆိုတဲ့ အခြေအနေမျိုးတွေ ရှိလာတတ်ပါတယ်။ အဲဒီအခါမှာ 入管 ကနေ တရားဝင် "ဒါလေးတွေ ထပ်တင်ပေးပါ" ဆိုပြီး ဒီအကြောင်းကြားစာကို ပို့လိုက်တာ ဖြစ်ပါတယ်။
ဘာကြောင့် နောက်ထပ် စာရွက်စာတမ်းတွေ လိုအပ်တာလဲ? အဓိက အကြောင်းရင်းတွေကတော့ -
-
ရှင်းပြချက်မလုံလောက်ခြင်း - အစက တင်လိုက်တဲ့စာရွက်တွေနဲ့တင် အလုပ်အကိုင်အကြောင်း ဒါမှမဟုတ် အိမ်ထောင်ပြုဖြစ်တဲ့ အကြောင်းအရင်းတွေကို အရာရှိက သေချာနားမလည်သေးတဲ့အခါ။
-
အချက်အလက်အသစ် လိုအပ်ခြင်း - စစ်ဆေးနေတုန်းမှာပဲ ဘဏ္ဍာရေးနှစ်ပြောင်းသွားလို့ အသစ်ထွက်လာတဲ့ 納税証明書 ဒါမှမဟုတ် 決算書 တွေကို တင်ခိုင်းတဲ့အခါ။
-
အချက်အလက်များ ရှေ့နောက်မညီခြင်း - တင်ထားတဲ့စာရွက်တွေထဲမှာ ရက်စွဲတွေ ဒါမှမဟုတ် အကြောင်းအရာတွေ အနည်းငယ် လွဲချော်နေတဲ့အခါ။
-
သံသယကို ဖြေရှင်းချင်ခြင်း - "ဒီကုမ္ပဏီက တကယ်ပဲ ဒီလစာကို ပေးနိုင်ပါ့မလား?" ဒါမှမဟုတ် "ဒီအလုပ်က တကယ်ပဲ ကျွမ်းကျင်မှု လိုအပ်တာ ဟုတ်ရဲ့လား?" စတဲ့ အရာရှိရဲ့ သံသယတွေကို ဖြေရှင်းဖို့ လိုအပ်တဲ့အခါ။
၂။ 【နမူနာလေ့လာချက်】 လက်တွေ့ဖြစ်ရပ်မှ လိုအပ်တဲ့ စာရွက်စာတမ်းများ
ကုမ္ပဏီတစ်ခုရဲ့ နမူနာကို ကြည့်ပြီး ဘယ်လိုစာရွက်တွေ တောင်းတတ်သလဲဆိုတာ ကြည့်ရအောင်။ (ကိုယ်ရေးအချက်အလက်လုံခြုံမှုအတွက် အနည်းငယ် ပြင်ဆင်ထားပါတယ်။)
【ဖြစ်ရပ် - နိုင်ငံခြားကုမ္ပဏီမှာ အတွေ့အကြုံရှိသူကို ဂျပန် IT ကုမ္ပဏီတစ်ခုက အမှုဆောင်အရာရှိအဖြစ် ခေါ်ယူခြင်း】 စင်ကာပူ IT ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာ နှစ်ပေါင်းများစွာ စီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ခဲ့တဲ့ A ကို ဂျပန်က ကုမ္ပဏီ B က 「経営・管理」 ဗီဇာနဲ့ ခေါ်ယူဖို့ ကြိုးစားပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ 入管 ကနေ အောက်ပါစာရွက်တွေကို ထပ်တင်ဖို့ အကြောင်းကြားစာ ပို့လာပါတယ် -
၁။ အမှုဆောင်လစာ သတ်မှတ်ပုံအဆင့်ဆင့် - ကုမ္ပဏီစည်းမျဉ်း (定款) မိတ္တူ သို့မဟုတ် လစာပမာဏကို ဆုံးဖြတ်ခဲ့တဲ့ အစုရှယ်ယာရှင်များ အစည်းအဝေးမှတ်တမ်း။ ၂။ လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ အထောက်အထား - A ဟာ အရင်က ဘယ်လိုပရောဂျက်တွေကို ဦးဆောင်ခဲ့သလဲဆိုတဲ့ အသေးစိတ် ကိုယ်ရေးရာဇဝင် (CV)။ ၃။ ရုံးခန်းအခြေအနေ - ကုမ္ပဏီ B ငှားရမ်းထားတဲ့ ရုံးခန်းစာချုပ်နဲ့ အိမ်ရှင်ဆီက ခွင့်ပြုချက်စာ။ ၄။ ကုမ္ပဏီရဲ့ တရားဝင်မှု - ကုမ္ပဏီ B ရဲ့ နောက်ဆုံးထုတ် 登記簿謄本 (履歴事項全部証明書)။ ၅။ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုအခြေအနေ - နောက်ဆုံး ၂ နှစ်စာ 決算報告書။
ဒီစာရွက်တွေ ဘာလို့လိုတာလဲ? ဒီဖြစ်ရပ်မှာ ရုံးခန်းကို တခြားကုမ္ပဏီတစ်ခုဆီကနေ တစ်ဆင့်ငှားထားတဲ့ ပုံစံဖြစ်နေလို့ "တကယ်ပဲ အဲဒီမှာ အလုပ်လုပ်လို့ရရဲ့လား?" ဆိုတဲ့ အမှန်တကယ်ရှိမှုကို သက်သေပြဖို့ လိုအပ်နေတာ ဖြစ်ပါတယ်။ နောက်ပြီး လစာကို အများကြီး သတ်မှတ်ထားတဲ့အတွက် ကုမ္ပဏီက အဲဒီလစာကို "ပုံမှန်ပေးနိုင်စွမ်း ရှိ၊ မရှိ" စစ်ဆေးဖို့ 決算報告書 ကို တောင်းတာ ဖြစ်ပါတယ်။
၃။ အကြောင်းကြားစာ ရောက်လာတဲ့အခါ လိုက်နာရမယ့် "ရွှေစည်းမျဉ်း"
အကြောင်းကြားစာ ရောက်လာရင် အောက်ပါအတိုင်း အေးအေးဆေးဆေး ဖြေရှင်းပါ -
① သတ်မှတ်ရက်ကို အတိအကျလိုက်နာပါ (အရေးကြီးဆုံး!)
အကြောင်းကြားစာမှာ "ဘယ်နေ့ နောက်ဆုံးထား တင်ရမယ်" ဆိုတဲ့ သတ်မှတ်ရက် ပါပါတယ်။ ပုံမှန်အားဖြင့် ၁ ပတ်ကနေ ၂ ပတ်အထိပဲ အချိန်ပေးတတ်ပါတယ်။ အကယ်၍ နိုင်ငံခြားကနေ စာရွက်လှမ်းတောင်းရလို့ မမီနိုင်တော့ဘူးဆိုရင် 入管 က တာဝန်ခံဆီကို စောစောစီးစီး အကြောင်းကြားပြီး တိုင်ပင်ပါ။ ဘာမှအကြောင်းမပြန်ဘဲ ရက်ကျော်သွားတာက အန္တရာယ်အရှိဆုံး ဖြစ်ပါတယ်။
② အရာရှိရဲ့ "ရည်ရွယ်ချက်" ကို စဉ်းစားပါ
စာရွက်တင်ရုံတင် မဟုတ်ဘဲ "ဒီအရာရှိက ဒီစာရွက်ကို ဘာလို့ ကြည့်ချင်ရတာလဲ?" ဆိုတာကို စဉ်းစားပါ။ ဥပမာ - 預金通帳のコピー (ဘဏ်စာအုပ်မိတ္တူ) တောင်းလာရင် အရာရှိက "မင်း ဂျပန်မှာနေဖို့ ပိုက်ဆံအလုံအလောက် ရှိ၊ မရှိ" ကို စိုးရိမ်နေတာ ဖြစ်ပါတယ်။ အဲဒီအခါမှာ ဘဏ်စာအုပ်တင်မကဘဲ ပိုက်ဆံဝင်ထွက်ပုံကို ရှင်းပြတဲ့စာလေးပါ ထည့်ပေးရင် ပိုပြီး ထိရောက်ပါတယ်။
③ ခိုင်မာတဲ့ အထောက်အထားများ ပြင်ဆင်ပါ
ကိုယ်တိုင်ရှင်းပြတဲ့စာတင်မကဘဲ အစိုးရရုံးတွေ ဒါမှမဟုတ် ဘဏ်က ထုတ်ပေးတဲ့ တရားဝင်စာရွက်စာတမ်းတွေကိုပါ တွဲတင်ပေးပါ။
၄။ အရာရှိတွေ ဘာကို စစ်ဆေးနေတာလဲ?
入管 က ထုတ်ပြန်ထားတဲ့ "在留資格の審査基準" အရ အောက်ပါ ၃ ချက်ကို အဓိက ကြည့်ပါတယ် -
၁။ ကိုက်ညီမှု (該当性) - သင်လုပ်မယ့်အလုပ်က အဲဒီဗီဇာ အမျိုးအစားနဲ့ ကိုက်ညီရဲ့လား။ ၂။ ဗီဇာခွင့်ပြုချက် စံနှုန်းများ (上陸許可基準) - ပညာအရည်အချင်း၊ လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ၊ လစာ စတဲ့ သတ်မှတ်ချက်တွေကို ပြည့်မီရဲ့လား။ ၃။ သင့်တော်မှု (相当性) - သင့်ကို ဂျပန်ထဲ ပေးဝင်တာက ဂျပန်နိုင်ငံအတွက် အကျိုးရှိရဲ့လား၊ ဒါမှမဟုတ် ပြဿနာ တစ်ခုခု ရှိနိုင်သလား။
နောက်ထပ်စာရွက်တွေ တောင်းတယ်ဆိုတာ ဒီအချက်တွေကို နောက်ဆုံးအဆင့် အတည်ပြုနေတာ ဖြစ်ပါတယ်။
၅။ သိထားသင့်တဲ့ Q&A (အမေးအဖြေကဏ္ဍ)
မေး ၁။ ထပ်ဆောင်းစာရွက်တွေ တောင်းခံရတယ်ဆိုတာ ဗီဇာ အပယ်ခံရဖို့ နီးစပ်နေတာလား?
ဖြေ။ မဟုတ်ပါဘူး။ အမှန်တော့ "ဗီဇာပေးဖို့အတွက် နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်" လုပ်နေတာပါ။ တကယ်လို့ 入管 က လုံးဝ မပေးချင်ဘူးဆိုရင် စာရွက်ထပ်မတောင်းဘဲ တန်းပြီး အပယ်စာ (不許可) ပို့လိုက်မှာပါ။ စာရွက်တောင်းတယ်ဆိုတာ သံသယရှိတဲ့အချက်ကို ရှင်းပြနိုင်ရင် ဗီဇာရဖို့ အခွင့်အရေးရှိတယ်လို့ ဆိုလိုတာပါ။ ဒါကြောင့် စိတ်ဓာတ်မကျဘဲ အသေအချာ ပြင်ဆင်ပါ။
မေး ၂။ တောင်းတဲ့စာရွက်က ဘယ်လိုမှ ရှာလို့မရရင် ဘယ်လိုလုပ်ရမလဲ?
ဖြေ။ အဲဒီစာရွက်အစား အစားထိုးစာရွက်နဲ့ "理由書" (အကြောင်းပြချက်စာ) တင်ပေးပါ။ ဥပမာ - ကိုယ့်နိုင်ငံရဲ့ အခြေအနေကြောင့် အဲဒီ 証明書 က ထုတ်လို့မရဘူးဆိုရင် ဘာလို့ထုတ်လို့မရတာလဲဆိုတဲ့ အကြောင်းပြချက်နဲ့ အဲဒီအစား ခိုင်လုံတဲ့ တခြားအထောက်အထား (အီးမေးလ်အထောက်အထား သို့မဟုတ် 公証人の認証 စတာတွေ) ကို တင်ရပါမယ်။ "မရှိဘူး" ဆိုပြီး ဒီအတိုင်း ငြိမ်မနေပါနဲ့။
မေး ၃။ ကိုယ်တိုင်လုပ်ဖို့ စိုးရိမ်နေရင် ကျွမ်းကျင်သူနဲ့ ပြရမလား?
ဖြေ။ အခြေအနေက ရှုပ်ထွေးနေရင်တော့ ကျွမ်းကျင်သူနဲ့ တိုင်ပင်ဖို့ အကြံပြုပါတယ်။ အထူးသဖြင့် ဖြစ်ရပ်တွေက ရှုပ်ထွေးနေရင် ဒါမှမဟုတ် ကိုယ်တိုင်တစ်ခါ ရှင်းပြပြီးမှ ထပ်တောင်းတာဆိုရင် ဒီတစ်ခါ ရှင်းပြချက်က အရမ်းအရေးကြီးပါတယ်။ 行政書士 လို ကျွမ်းကျင်သူတွေက အရာရှိ ဘာကို သံသယဖြစ်နေသလဲဆိုတာကို သိနိုင်လို့ ထိရောက်တဲ့ တုံ့ပြန်ရှင်းပြချက်တွေကို လုပ်ဆောင်ပေးနိုင်ပါတယ်။
နိဂုံး - နောက်ထပ်စာရွက်တင်ခြင်းဟာ ဗီဇာရဖို့အတွက် "နောက်ဆုံးပန်းဝင်ဖို့ အားထုတ်ခြင်း" ဖြစ်ပါတယ်။
"資料提出通知書" ရောက်လာရင် လန့်သွားနိုင်ပေမဲ့ ဒါဟာ 入管 နဲ့ ဆက်သွယ်ပြောဆိုခြင်းရဲ့ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုပါပဲ။ မှန်မှန်ကန်ကန်၊ မြန်မြန်ဆန်ဆန်နဲ့ တိတိကျကျ တုံ့ပြန်ပေးခြင်းအားဖြင့် ဗီဇာရရှိဖို့ အခွင့်အလမ်းကို အများကြီး မြှင့်တင်နိုင်ပါတယ်။
"အရာရှိ ဘာကိုဆိုလိုတာလဲဆိုတာ နားမလည်ဘူး" ဒါမှမဟုတ် "ရှင်းပြစာကို ဘယ်လိုရေးရမလဲ မသိဘူး" ဆိုရင်တော့ ဗီဇာအထူးပြု 行政書士 နဲ့ ဆွေးနွေးတိုင်ပင်ကြဖို့ တိုက်တွန်းလိုပါတယ်။ သင်တို့ရဲ့ ဂျပန်နိုင်ငံက အိပ်မက်တွေ အကောင်အထည်ဖော်နိုင်ဖို့ ကျွန်ုပ်တို့က အစွမ်းကုန် ကူညီပေးသွားမှာပါ။
