"လက်ရှိကုမ္ပဏီကနေထွက်ပြီး Freelancer အဖြစ် အလုပ်လုပ်ချင်တယ်"၊ "ကိုယ့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုကို အသုံးချပြီး ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်း လုပ်ကိုင်ချင်တယ်" ဆိုတဲ့ ဆန္ဒတွေ၊ ရည်မှန်းချက်တွေရှိနေတဲ့ နိုင်ငံခြားသားတွေ အများကြီးရှိပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ အဲဒီလိုမျိုး လွတ်လပ်စွာစီးပွားရေးလုပ်ကိုင်ဖို့ စဉ်းစားတဲ့အခါမှာ အကြီးမားဆုံး အဟန့်အတားဖြစ်လာတာကတော့ "在留資格 (ဗီဇာ)" ပြဿနာပဲ ဖြစ်ပါတယ်။
"Freelancer ဖြစ်သွားရင် လက်ရှိဗီဇာက ပယ်ဖျက်ခံရမှာလား"၊ "ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်း လုပ်တာနဲ့ တစ်ပြိုင်နက် ဗီဇာကို 「経営・管理」 အဖြစ် ချက်ချင်းပြောင်းလဲရမှာလား" ဆိုတဲ့ စိုးရိမ်စိတ်တွေ ရှိနေကြမှာပါ။
ဒီလိုမျိုး စိုးရိမ်စိတ်တွေကို မဖြေရှင်းဘဲ ဆက်လုပ်သွားမယ်ဆိုရင် အဆိုးဆုံးအနေနဲ့ 在留資格 ပယ်ဖျက်ခံရတာမျိုး၊ နောက်တစ်ကြိမ် ဗီဇာသက်တမ်းတိုးလို့မရတော့တာမျိုးတွေ ဖြစ်လာနိုင်ပါတယ်။
ဒီတစ်ခါမှာတော့ လက်ရှိ 「技術・人文知識・国際業務」 ဗီဇာကို ကိုင်ဆောင်ထားသူတွေအနေနဲ့ ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်း လုပ်ကိုင်ပြီး လွတ်လပ်စွာလှုပ်ရှားတဲ့အခါမှာ အရေးကြီးတဲ့အချက်တွေနဲ့ လိုက်နာရမယ့် စည်းကမ်းတွေကို 行政書士 ရဲ့အမြင်နဲ့ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ရှင်းပြပေးသွားမှာ ဖြစ်ပါတယ်။
၁။ ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းလုပ်ရင်ရော 「技術・人文知識・国際業務」 ဗီဇာကို ဆက်ထားလို့ရလား
ကောက်ချက်ချရရင်တော့ ကုမ္ပဏီကထွက်ပြီး Freelancer ဖြစ်သွားရုံနဲ့ 「技術・人文知識・国際業務」 ဗီဇာကို ချက်ချင်းသုံးလို့မရတော့တာမျိုးတော့ မဟုတ်ပါဘူး။
ဒီဗီဇာရဲ့ မူလရည်ရွယ်ချက်ကတော့ ဂျပန်နိုင်ငံမှာ "ဗဟုသုတ ဒါမှမဟုတ် နည်းပညာလိုအပ်တဲ့ ကျွမ်းကျင်လုပ်ငန်း" ကို လုပ်ဆောင်ဖို့ ဖြစ်ပါတယ်။ ကုမ္ပဏီနဲ့ အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်မဟုတ်ဘဲ ကုမ္ပဏီတစ်ခုချင်းစီနဲ့ 業務委託契約 (အလုပ်အပ်နှံမှုစာချုပ်) ချုပ်ဆိုထားတဲ့အခါမှာတောင် အဲဒီအလုပ်ရဲ့ အကြောင်းအရာက ကျွမ်းကျင်မှုလိုအပ်တဲ့ အလုပ်မျိုးဖြစ်မယ်ဆိုရင် လက်ရှိဗီဇာနဲ့ပဲ ဆက်လက်လုပ်ကိုင်နိုင်ဖို့ အခွင့်အလမ်းရှိပါတယ်။
ဒါပေမဲ့ ဒီအချက်မှာ ရှင်းလင်းတဲ့ စည်းကမ်းချက်တွေ ရှိပါတယ်။
-
ဆက်တိုက်လုပ်ကိုင်နိုင်သည့် စာချုပ်: တစ်ခါတည်းလုပ်ပြီးပြီးသွားမယ့် အလုပ်မျိုးမဟုတ်ဘဲ ကုမ္ပဏီနဲ့ ဆက်တိုက်အလုပ်လုပ်ဖို့ စာချုပ်ချုပ်ဆိုထားရပါမယ်။
-
တည်ငြိမ်သောဝင်ငွေ: ယေဘုယျအားဖြင့် 生活の安定 (နေထိုင်မှုတည်ငြိမ်ကြောင်း) ကို ပြသဖို့အတွက် တစ်လကို ယန်း ၂ သိန်း (၂၀ မန်း) ကျော် တည်ငြိမ်တဲ့ဝင်ငွေ ရရှိနိုင်မယ်လို့ ခန့်မှန်းရပါမယ်။
အကယ်၍ "Freelancer ဖြစ်ချင်လို့ပဲ" ဆိုပြီး အကြောင်းမဲ့လုပ်လိုက်မယ်ဆိုရင် 入管 ဘက်ကနေ "ဂျပန်မှာ ကျွမ်းကျင်တဲ့လုပ်ငန်းကို လုပ်ဆောင်နေတာ" လို့ အသိအမှတ်မပြုဘဲ 在留資格 သက်တမ်းတိုးခွင့်မရတဲ့ ဖြစ်နိုင်ခြေ မြင့်မားသွားမှာ ဖြစ်ပါတယ်။
၂။ 「技術・人文知識・国際業務」 ကနေ ပြောင်းလဲရမည့် ကိစ္စရပ်များ
တစ်ဖက်မှာလည်း ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းစတင်လိုက်တဲ့ အချိန်မှာတင် ဗီဇာအမျိုးအစားကို 「経営・管理」 အဖြစ် ပြောင်းလဲရမယ့် အခြေအနေတွေလည်း ရှိပါတယ်။ ဒီအချက်က အလွန်အရေးကြီးပါတယ်။
-
ကိုယ်တိုင် စီးပွားရေးဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်ရမည့်အခါ: ကျွမ်းကျင်တဲ့ကျွမ်းကျင်မှုကို ရောင်းချရုံတင်မကဘဲ ရုံးခန်းနေရာရွေးချယ်တာ၊ ပစ္စည်းကိရိယာတွေဝယ်ယူတာ၊ လုပ်ငန်းရဲ့ ဦးတည်ချက်ကို ကိုယ်တိုင်ဆုံးဖြတ်တာ စတဲ့ "စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်" အဖြစ် လုပ်ဆောင်ရမယ့်အခါမျိုးမှာ ဖြစ်ပါတယ်။
-
လူငှားရမ်းပြီး လုပ်ငန်းချဲ့ထွင်မည့်အခါ: ဒီအချက်ကို အထူးသတိပြုရပါမယ်။ မိမိကိုယ်တိုင်မဟုတ်ဘဲ တခြားသူတွေကို ငှားရမ်းပြီး လုပ်ငန်းလည်ပတ်မယ်ဆိုရင် အဲဒီလုပ်ဆောင်ချက်က 「技術・人文知識・国際業務」 ရဲ့ နယ်ပယ်ကို ကျော်လွန်နေတယ်လို့ သတ်မှတ်ခံရပါလိမ့်မယ်။ ဒီအခါမျိုးမှာတော့ 「経営・管理」 ဗီဇာကို ပြောင်းလဲဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။
"နည်းနည်းလောက်ပဲ ကူညီပေးခိုင်းတာပါ" လို့ ပေါ့ပေါ့ဆဆနဲ့ လူငှားရမ်းလိုက်မယ်ဆိုရင် အဲဒါဟာ 入管法 အရ 「資格外活動」 ဒါမှမဟုတ် 「資格変更の届出」 လွဲချော်ခြင်းလို့ သတ်မှတ်ခံရပြီး ကြီးမားတဲ့ စည်းကမ်းဖောက်ဖျက်မှု ဖြစ်သွားနိုင်ပါတယ်။
၃။ လုပ်ငန်းစတင်ရာတွင် မဖြစ်မနေ လုပ်ဆောင်ရမည့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ
ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းအဖြစ် လုပ်ဆောင်တဲ့အခါမှာ 入管 နဲ့ဆိုင်တာအပြင် တခြား တရားဝင်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွေလည်း လိုအပ်ပါတယ်။
-
個人事業の開業届出: လုပ်ငန်းစတင်တဲ့ရက်ကနေ ၁ လအတွင်း သက်ဆိုင်ရာ 税務署 မှာ တင်ပြရပါမယ်။
-
契約機関に関する届出: ယခင်ကလုပ်ကိုင်ခဲ့တဲ့ ကုမ္ပဏီကထွက်ပြီး Freelancer ဖြစ်သွားပြီဆိုရင် 入管 မှာ 「所属機関に関する届出」 ကို ပြုလုပ်ဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။ အလုပ်ထွက်ပြီးနောက် (သို့မဟုတ်) အလုပ်အသစ်စတင်ပြီးနောက် ၁၄ ရက်အတွင်းမှာ ဒီလုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို ဆောင်ရွက်ပါ။
【Q&A】 မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ
Q1. ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်း လုပ်လိုက်တာနဲ့ 「経営・管理」 ဗီဇာကို ချက်ချင်းပြောင်းရမှာလား။
A1. မဟုတ်ပါဘူး။ အမြဲတမ်းပြောင်းရမှာတော့ မဟုတ်ပါဘူး။ သင်ယခင်ကတည်းက တည်ဆောက်ထားတဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုတွေကို အသုံးချပြီး ကုမ္ပဏီနဲ့ 業務委託契約 ချုပ်ဆိုပြီး အလုပ်လုပ်မယ်ဆိုရင် 「技術・人文知識・国際業務」 နဲ့ပဲ ဆက်လုပ်နိုင်တဲ့ ကိစ္စတွေက များပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ လုပ်ငန်းရဲ့ ပုံစံပေါ်မူတည်ပြီး အဆုံးအဖြတ်တွေ ကွဲပြားနိုင်တဲ့အတွက် ကျွမ်းကျင်သူနဲ့ အရင်တိုင်ပင်ဖို့ အကြံပြုလိုပါတယ်။
Q2. သူငယ်ချင်းတစ်ယောက်ကို အလုပ်ကူညီပေးခိုင်းချင်လို့ပါ။ လက်ရှိဗီဇာနဲ့ ပြဿနာရှိမလား။
A2. စိတ်မကောင်းစွာနဲ့ပဲ အဲဒါကတော့ အဆင်မပြေပါဘူး။ 「技術・人文知識・国際業務」 ဆိုတာက "သင်ကိုယ်တိုင်ရဲ့ ကျွမ်းကျင်မှု" ကို အသုံးချဖို့အတွက်သာ ဖြစ်ပါတယ်။ တခြားသူကိုငှားရမ်းပြီး ရောင်းဝယ်ဖောက်ကားမယ်ဆိုရင်တော့ 「経営・管理」 ဗီဇာပြောင်းလဲဖို့ လိုအပ်တာက အခြေခံပါပဲ။ ဒီလုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို လျစ်လျူရှုမယ်ဆိုရင် ဗီဇာသက်တမ်းတိုးလို့မရတော့တဲ့ အန္တရာယ်ရှိပါတယ်။
Q3. Freelancer အဖြစ်လုပ်တဲ့အခါ ဘယ်လောက်ဝင်ငွေရှိရမယ်ဆိုတဲ့ သတ်မှတ်ချက်ရှိသလား။
A3. ဥပဒေမှာ တိကျတဲ့ ပမာဏသတ်မှတ်ချက်တော့ မရှိပါဘူး။ ဒါပေမဲ့ 入管 ကတော့ "ဂျပန်မှာ ကိုယ့်ဘာသာရပ်တည်ပြီး တည်ငြိမ်တဲ့နေထိုင်မှုရနိုင်မလား" ဆိုတာကို စစ်ဆေးပါတယ်။ ယေဘုယျအားဖြင့် တစ်လကို ယန်း ၂ သိန်းကျော် တည်ငြိမ်တဲ့ဝင်ငွေ ရနိုင်မယ်လို့ ခန့်မှန်းနိုင်တာက ခွင့်ပြုချက်ရဖို့အတွက် အရေးပါတဲ့ အခြေခံအချက်တစ်ခု ဖြစ်ပါတယ်။
နိဂုံး
ဂျပန်နိုင်ငံမှာ ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းစတင်တာဟာ ကိုယ့်ရဲ့ လုပ်ငန်းခွင်အလားအလာကို ချဲ့ထွင်ဖို့အတွက် အကောင်းဆုံးအခွင့်အရေးတစ်ခု ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ 在留資格 နဲ့ပတ်သက်တဲ့ စည်းကမ်းတွေက အလွန်ရှုပ်ထွေးပြီး တစ်ခါလောက်မှားယွင်းမှုဖြစ်သွားရင် ပြန်ပြင်ဖို့ အလွန်ခက်ခဲပါတယ်။
"ကျွန်တော့်/ကျွန်မရဲ့ အခြေအနေမှာ ဘယ်ဗီဇာနဲ့သွားသင့်သလဲ"၊ "စာချုပ်ပါ အကြောင်းအရာတွေက လက်ရှိဗီဇာနဲ့ အဆင်ပြေရဲ့လား" ဆိုတာမျိုး သိချင်တယ်ဆိုရင်တော့ ဗီဇာနဲ့ပတ်သက်ပြီး ကျွမ်းကျင်တဲ့ 行政書士 ဆီကို တိုင်ပင်ဆွေးနွေးလိုက်ပါ။
