မင်္ဂလာပါ။ ဂျပန်နိုင်ငံ၏ 在留資格၊ ဗီဇာနှင့် 帰化申請 ဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို အထူးပြု ဆောင်ရွက်ပေးနေသော 行政書士 ဖြစ်ပါတယ်။
ဂျပန်မှာ ကာလရှည်ကြာ နေထိုင်ပြီး "နောင်အနာဂတ်မှာလည်း ဂျပန်မှာပဲ ဆက်လက်နေထိုင်ချင်တယ်"၊ "ဂျပန်နိုင်ငံသား (ဂျပန်ပတ်စပို့) လျှောက်ထားရယူချင်တယ်" ဆိုပြီး 帰化申請 ပြုလုပ်ဖို့ စဉ်းစားပြင်ဆင်လာကြတဲ့ နိုင်ငံခြားသားဦးရေဟာ တစ်နေ့ထက်တစ်နေ့ ပိုမိုများပြားလာနေပါတယ်။
帰化申請 လုပ်ငန်းစဉ်ကို စတင်ဆောင်ရွက်ချိန်မှာ လူတော်တော်များများ အရမ်းအခက်တွေ့ကြရတဲ့ အဓိကအချက်ကတော့ "လိုအပ်တဲ့ စာရွက်စာတမ်း အမြောက်အမြားနဲ့ ယင်းတို့ကို မှန်ကန်အောင် ဖြည့်စွက်ရယူရတဲ့ ခက်ခဲမှု" ပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ အထူးသဖြင့် မိမိလုပ်ကိုင်နေသော ကုမ္ပဏီ (အလုပ်အကိုင်) ထံမှ တောင်းခံရယူရမည့် စာရွက်စာတမ်းများနှင့် မိမိ၏ အလုပ်အကိုင် ရာဇဝင်၊ နေထိုင်သည့် လိပ်စာဆိုင်ရာ ရှင်းလင်းချက် စာရွက်စာတမ်းများသည် ရေးသားပုံ ရေးသားနည်းအပေါ် မူတည်၍ လျှောက်ထားမှု ကြန့်ကြာခြင်း သို့မဟုတ် စိစစ်ရေး ရလဒ်အပေါ် ကြီးမားသော သက်ရောက်မှုများ ရှိစေနိုင်ပါတယ်။
ဒီဆောင်းပါးမှာတော့ 帰化申請 ပြုလုပ်ရာမှာ အလွန်အရေးပါတဲ့ 「在勤及び給与証明書」 ရေးသားပုံ အဓိကအချက်များ အပါအဝင် 「履歴書」၊ 「略図」 ရေးသားနည်းနှင့် 「法務局 မှ ကုမ္ပဏီသို့ ဖုန်းဆက်စစ်ဆေးသည့် အခြေအနေနှင့် ကြိုတင်ပြင်ဆင်ရန် အချက်များ」 ကို ရှင်းလင်းလွယ်ကူစွာ အသေးစိတ် ရှင်းပြပေးသွားပါမယ်။
၁။ 帰化申請 မှာ တင်ပြရမည့် 「在勤及び給与証明書」 ဆိုသည်မှာ ဘာလဲ။
帰化申請 လျှောက်ထားရာတွင် လက်ရှိ အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသူများ (ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်း၊ ပုဂ္ဂလိက ဝန်ထမ်း သို့မဟုတ် パート・アルバイト လုပ်ကိုင်သူများ အားလုံး) အနေဖြင့် မိမိတို့ လုပ်ကိုင်နေသော အလုပ်ဌာနထံမှ 「在勤及び給与証明書」 ကို တောင်းခံပြင်ဆင်ရန် လိုအပ်ပါတယ်။
永住 ဗီဇာ (在留資格) နှင့် ကွာခြားချက်
永住 နေထိုင်ခွင့် လျှောက်ထားရာတွင် (出入国在留管理庁 သို့) ပုံမှန်အားဖြင့် 「源泉徴収票」၊ 「課税・納税証明書」၊ 「住民税の納付証明書」 စသည်တို့ကို တင်ပြရလေ့ရှိပါတယ်။ သို့သော် 帰化申請 (法務局) ပြုလုပ်ရာတွင်မူ 法務局 မှ သတ်မှတ်ပေးထားသော သီးသန့်ပုံစံ (Format) အတိုင်း ရေးသားထားသည့် 「在勤及び給与証明書」 ကို တင်ပြရန် လိုအပ်ပါတယ်။
ကုမ္ပဏီများမှ သာမန် ထုတ်ပေးလေ့ရှိသည့် 「在職証明書」 သို့မဟုတ် လစာရှင်းတမ်း မိတ္တူ (Pay Slip) မျှဖြင့် မလုံလောက်ပါသဖြင့် လိုအပ်သော အချက်အလက်များ အပြည့်အစုံ ပါဝင်သည့် သက်သေခံလက်မှတ်ကို စနစ်တကျ ပြင်ဆင်ရယူရမည် ဖြစ်ပါတယ်။
ပါဝင်ရမည့် အဓိက အချက်အလက်များ
ဤစာရွက်စာတမ်းတွင် အောက်ပါအချက်အလက်များကို တိကျစွာ ရေးသားဖော်ပြရပါမည်။
-
ဝန်ထမ်း၏ အချက်အလက်များ: အမည်၊ မွေးသက္ကရာဇ်၊ နေရပ်လိပ်စာ၊ အလုပ်အကိုင် အမျိုးအစား (မည်သည့် တာဝန်များကို အသေးစိတ် လုပ်ကိုင်နေသည်ဆိုသည့် အချက်)
-
အလုပ်စတင်ဝင်ရောက်သည့် ရက်စွဲ: လက်ရှိ ကုမ္ပဏီသို့ စတင်ဝင်ရောက်ခဲ့သည့် တိကျသော ရက်စွဲ
-
လစာထုတ်ယူခဲ့သည့် မှတ်တမ်းများ (နောက်ဆုံး လတ်တလော လအနည်းငယ်မှ ၁ နှစ်စာအထိ):
-
ရရှိသည့် လစာပမာဏ (Gross Salary): အခြေခံလစာ၊ အချိန်ပိုအကြေး၊ မိသားစုထောက်ပံ့ကြေး၊ ခရီးစရိတ်နှင့် အခြားထောက်ပံ့ကြေးများ
-
ဖြတ်တောက်သည့် ပမာဏ (Deductions): 源泉所得税၊ 住民税၊ 健康保険料၊ 厚生年金保険料 စသည်တို့
-
လက်ဝယ် အမှန်တကယ်ရရှိသည့် လစာပမာဏ (Net Salary)
-
ဤစာရွက်စာတမ်းသည် မိမိ၏ အလုပ်ဌာနသို့ တောင်းခံ၍ ဖြည့်စွက်ခိုင်းရပြီး ကုမ္ပဏီတံဆိပ် ခတ်နှိပ်ရမည့် (代表取締役印 စသည်) စာရွက်စာတမ်း ဖြစ်သောကြောင့် မိမိအလုပ်ရှိ သက်ဆိုင်ရာ ဌာနများ (HR သို့မဟုတ် အထွေထွေစီမံခန့်ခွဲရေးဌာန) သို့ ကြိုတင်အကြောင်းကြား တိုင်ပင်ထားခြင်းက လျှောက်ထားမှု လုပ်ငန်းစဉ် အဆင်ပြေချောမွေ့စေရန် အကောင်းဆုံး နည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ်။
၂။ 履歴書 နှင့် မိမိနေအိမ်/အလုပ်ဌာန၏ 「略図 (မြေပုံ)」 ပြင်ဆင်ခြင်း
帰化申請 တွင် လျှောက်ထားသူ၏ ဖြတ်သန်းခဲ့ရသော ဘဝဇာတ်ကြောင်းနှင့် လက်ရှိ လှုပ်ရှားရသည့် လူနေမှုဝန်းကျင်အခြေအနေကို သက်သေပြနိုင်ရန်အတွက် 「履歴書」 နှင့် မိမိနေအိမ် သို့မဟုတ် အလုပ်ဌာန အနီးဝန်းကျင်ပြ 「居所・勤務先付近の略図」 တို့ကို တင်ပြရပါတယ်။
履歴書 တွင် ရေးသားရမည့် အချက်များ (၁ နှင့် ၂)
帰化申請 အတွက် 履歴書 ကို အဓိကအားဖြင့် ၂ မျိုး (履歴書その1 နှင့် 履歴書その2) ခွဲခြားထားပါတယ်။
-
履歴書その1: မွေးဖွားချိန်မှ စတင်၍ ယခုအချိန်အထိ ဖြတ်သန်းခဲ့သော "နေထိုင်ခဲ့သည့် လိပ်စာမှတ်တမ်းများ"၊ "ပညာအရည်အချင်း"၊ "ဆွေမျိုးတော်စပ်မှုဆိုင်ရာ အချက်အလက်များ"၊ "ထင်ရှားသော လူမှုရေးဖြစ်စဉ်များ (ထိမ်းမြားလက်ထပ်ခြင်း၊ ကွာရှင်းခြင်း၊ ကလေးမွေးဖွားခြင်း စသည်)" တို့ကို ခုနှစ်အလိုက် အသေးစိတ် ရေးသားရပါတယ်။
-
履歴書その2: ဂျပန်နိုင်ငံသို့ စတင်ဝင်ရောက်လာပြီးနောက်ပိုင်း "ဝင်ထွက်ပေါက် မှတ်တမ်းများ"၊ "ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အရည်အချင်းစစ် သက်သေခံများ"၊ "အသုံးပြုသည့် ဘာသာစကား"၊ "ပြစ်ဒဏ်နှင့် ဆုတံဆိပ်များ (ဥပဒေချိုးဖောက်မှု သို့မဟုတ် ပြစ်မှု မှတ်တမ်း ရှိ/မရှိ)" တို့ကို တိကျစွာ မှတ်တမ်းတင် ရေးသားရပါတယ်။
「居所・勤務先付近の略図」 ဆိုသည်မှာ ဘာလဲ။
မိမိနေထိုင်သည့် အိမ် (居所) သို့မဟုတ် လုပ်ကိုင်သည့် အလုပ်ဌာန၏ ပတ်ဝန်းကျင် အနေအထားကို ဖော်ပြထားသည့် မြေပုံ ဖြစ်ပါတယ်။
-
ရေးသားနည်း အဓိကအချက်: အနီးဆုံး ရထားဘူတာရုံမှ မိမိ၏ နေအိမ် သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီသို့ သွားရောက်နိုင်သည့် လမ်းကြောင်းကို အလွယ်တကူ နားလည်နိုင်သော ရိုးရှင်းသည့် လမ်းညွှန်မြေပုံပုံစံမျိုး ရေးဆွဲရပါမည်။
-
အင်တာနက် မြေပုံများကို အသုံးပြုခြင်း: လက်ဖြင့် ရေးဆွဲရန် ခက်ခဲပါက Google Maps သို့မဟုတ် Yahoo! Maps ကဲ့သို့သော Web မြေပုံ ဝန်ဆောင်မှုများတွင် သက်ဆိုင်ရာ ဧရိယာကို ရှာဖွေ၍ ပရင့်ထုတ်ပြီး သွားရောက်ရမည့် လမ်းကြောင်း သို့မဟုတ် ထင်ရှားသော အမှတ်အသားများကို ပေါင်းစပ်ရေးဆွဲ တင်ပြခြင်းကိုလည်း လက်ခံပေးပါတယ်။
လွန်ခဲ့သော ၃ နှစ်အတွင်း အိမ်ပြောင်းခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်ပြောင်းခြင်းများ ရှိခဲ့လျှင်
လွန်ခဲ့သော ၃ နှစ်တာ ကာလအတွင်း "နေထိုင်သည့် လိပ်စာ" သို့မဟုတ် "လုပ်ကိုင်သည့် အလုပ်ဌာန" ပြောင်းလဲခဲ့ဖူးပါက ယခင် နေထိုင်ခဲ့ဖူးသော လိပ်စာနှင့် ယခင် အလုပ်လုပ်ခဲ့ဖူးသော အလုပ်ဌာန ပတ်ဝန်းကျင် ပြမြေပုံများကိုလည်း စာရွက်သီးသန့်ဖြင့် အသီးသီး ရေးဆွဲတင်ပြရန် လိုအပ်ပါတယ်။ အိမ်ခဏခဏ ပြောင်းဖူးသူများ သို့မဟုတ် အလုပ်ပြောင်းဖူးသူများအနေဖြင့် ယခင် မှတ်တမ်းများကို သေချာစွာ စနစ်တကျ ပြန်လည်စုစည်းထားကြပါရန် အကြံပြုလိုပါတယ်။
၃။ အိမ်နီးနားချင်းနှင့် မိတ်ဆွေသူငယ်ချင်းများထံ ဆက်သွယ်စစ်ဆေးခြင်းများအကြောင်း
帰化申請 တွင် တင်ပြရသည့် စာရွက်စာတမ်းများတွင် လျှောက်ထားသူ၏ လူနေမှုဘဝ အခြေအနေ၊ စရိုက်လက္ခဏာနှင့် လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းအတွင်း သဟဇာတဖြစ်မှုကို လေ့လာသိရှိနိုင်ရန်အတွက် အတူတကွ နေထိုင်သော မိသားစုဝင်များသာမက အိမ်နီးနားချင်းများ သို့မဟုတ် ရင်းနှီးသည့် မိတ်ဆွေသူငယ်ချင်းများ၏ အချက်အလက်များကို ဖြည့်စွက်ရသည့် အပိုင်း ပါဝင်ပါတယ်။
法務局 မှ စစ်ဆေးရေးအရာရှိ (နိုင်ငံသားဖြစ်ခွင့်ဆိုင်ရာ တာဝန်ရှိသူ) သည် လိုအပ်ပါက အဆိုပါ ပုဂ္ဂိုလ်များထံသို့ တိုက်ရိုက် ဖုန်းဆက်၍ လျှောက်ထားသူ၏ ပုံမှန် အနေအထိုင်နှင့် လူမှုဆက်ဆံရေး အခြေအနေများကို မေးမြန်းစစ်ဆေးလေ့ ရှိပါတယ်။
[အဓိက သတိပြုရန်အချက်]: စာရွက်စာတမ်းတွင် အမည်နှင့် ဆက်သွယ်ရန် လိပ်စာ ဖော်ပြထားသော မိတ်ဆွေသူငယ်ချင်းများထံသို့ "帰化申請 လုပ်ငန်းစဉ်ကြောင့် 法務局 မှ စေလွှတ်သော စိစစ်ရေးဖုန်း ဝင်လာနိုင်တယ်" ဆိုသည့် အကြောင်းအရင်းကို ကြိုတင် အသိပေးပြောကြား၍ သဘောတူညီချက် ရယူထားရန် အလွန်အရေးကြီးပါတယ်။ သို့မှသာ မသင်္ကာမှုများဖြစ်ခြင်းနှင့် အဆင်မပြေမှုများ ဖြစ်ပွားခြင်းမှ ကြိုတင်ကာကွယ်နိုင်မည် ဖြစ်ပါတယ်။
၄။ [အထူးသတိပြုရန်] 法務局 မှ အလုပ်ဌာနသို့ "ဝန်ထမ်းဟုတ်/မဟုတ် စစ်ဆေးသည့် ဖုန်း" ရောက်ရှိလာခြင်း။
帰化申請 စိစစ်ရေး ကာလအတွင်း 法務局 မှ အရာရှိများသည် လျှောက်ထားသူ လုပ်ကိုင်နေသည့် အလုပ်ဌာန (ကုမ္ပဏီ) သို့ တိုက်ရိုက် ဖုန်းဆက်၍ မေးမြန်းစစ်ဆေးမှုများ ပြုလုပ်လေ့ ရှိပါတယ်။ ဒါဟာ ဖြစ်တောင့်ဖြစ်ခဲ ကိစ္စမဟုတ်ဘဲ ပုံမှန် စိစစ်ရေး လုပ်ငန်းစဉ်၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအဖြစ် ပြုလုပ်ခြင်း ဖြစ်ပါတယ်။
法務局 မှ ဖုန်းဖြင့် အဓိက စစ်ဆေးမေးမြန်းမည့် အချက်များ
ဖုန်းဆက်စစ်ဆေးရာတွင် 法務局 မှ အရာရှိသည် အောက်ပါအချက်များကို အသေးစိတ် စစ်ဆေးမေးမြန်းသွားမည် ဖြစ်ပါတယ်။
၁။ ထိုကုမ္ပဏီတွင် အမှန်တကယ် လုပ်ကိုင်နေခြင်း ဟုတ်/မဟုတ် (နာမည်ခံ ဝန်ထမ်း သို့မဟုတ် စာရွက်စာတမ်းပေါ်တွင်သာ နာမည်ရှိနေခြင်း ဟုတ်/မဟုတ်) ၂။ လျှောက်လွှာ စာရွက်စာတမ်းတွင် ဖော်ပြထားသော အလုပ်တာဝန်နှင့် အမှန်တကယ် လုပ်ကိုင်နေသော အလုပ်တာဝန် ကိုက်ညီမှု ရှိ/မရှိ ၃။ တာဝန်ယူ လုပ်ကိုင်နေရသည့် အသေးစိတ် အလုပ်အကိုင် အမျိုးအစား (နေ့စဉ် မည်သည့်အလုပ်များကို လုပ်ကိုင်နေရသနည်း) ၄။ ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်းသဘာဝနှင့် စီးပွားရေး လည်ပတ်မှု အခြေအနေများတွင် ပြဿနာ ရှိ/မရှိ
အချို့သော အခြေအနေများတွင် HR ဝန်ထမ်းများသာမက ကုမ္ပဏီ၏ Representive Director (社長) သို့မဟုတ် တိုက်ရိုက် အထက်လူကြီးများကပါ ဖြေကြားပေးရန် တောင်းဆိုခံရလေ့ ရှိပါတယ်။
အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် ဗီဇာ (技人国 စသည်) နှင့် လွဲမှားမှုကြောင့် လျှောက်လွှာ ငြင်းပယ်ခံရနိုင်သည့် စွန့်စားရမှုများ
ဤနေရာတွင် အထူးသတိပြုရမည့် အချက်မှာ လက်ရှိရရှိထားသော 在留資格 (ဗီဇာ) နှင့် အမှန်တကယ် လုပ်ကိုင်နေသည့် အလုပ်တာဝန်အကြား လွဲမှားနေမှု ဖြစ်ပါတယ်။
ဥပမာအားဖြင့် 「技術・人文知識・国際業務 (技人国)」 ဗီဇာဖြင့် နေထိုင်နေသူတစ်ဦးသည် လျှောက်လွှာ စာရွက်စာတမ်းတွင် "စကားပြန်/ဘာသာပြန် အလုပ်" သို့မဟုတ် "IT စနစ် စက်ပစ္စည်း ပံ့ပိုးမှု" ဟု ရေးသားထားသော်လည်း 法務局 မှ ကုမ္ပဏီသို့ ဖုန်းဆက်စစ်ဆေးချိန်၌ အထက်လူကြီးဖြစ်သူက "သူက ပုံမှန်အားဖြင့် စက်ရုံထဲမှာ ရိုးရှင်းတဲ့ လက်လုပ်အလုပ်တွေ၊ စတိုးဆိုင် သန့်ရှင်းရေးနဲ့ ငွေကိုင်တာတွေကို အဓိက လုပ်တာပါ" ဟု ဖြေကြားလိုက်ပါက "ဗီဇာတွင် ခွင့်ပြုထားသည့် စည်းကမ်းဘောင်ထက် ကျော်လွန်၍ တရားမဝင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခဲ့သည်" ဟု သတ်မှတ်ခံရပြီး 帰化申請 လျှောက်လွှာ "ငြင်းပယ် (不許可)" ခံရနိုင်သည့် စွန့်စားရမှု အလွန်ကြီးမားသွားပါမည်။
ထို့ကြောင့် မိမိသည် မည်သည့် ဗီဇာအမျိုးအစားဖြင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေပြီး မည်သည့် အလုပ်တာဝန် ဖော်ပြချက်ဖြင့် လျှောက်ထားသည်ဆိုသည့် အချက်ကို မိမိကုမ္ပဏီ (အထက်လူကြီး သို့မဟုတ် HR ဝန်ထမ်း) သို့ ကြိုတင်၍ မှန်ကန်စွာ ရှင်းပြ အသိပေးထားရန် မဖြစ်မနေ လိုအပ်လှပါတယ်။
၅။ 法務局 ရဲ့ စိစစ်ရေးမှာ စစ်ဆေးခံရမည့် အဓိက အချက် ၆ ချက်
帰化申請 တွင် စိစစ်ရေးအရာရှိက ဘက်ပေါင်းစုံမှ စိစစ်သုံးသပ်မည့် (စစ်ဆေးခံရနိုင်ခြေရှိသည့်) အဓိက အချက်များမှာ အောက်ပါ ၆ ချက် ဖြစ်ပါတယ်။
၁။ လျှောက်ထားသူကိုယ်တိုင် ထိုကုမ္ပဏီတွင် အမှန်တကယ် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေခြင်း ရှိ/မရှိ ၂။ လျှောက်ထားသူ၏ အမှန်တကယ် လုပ်ကိုင်နေသည့် အလုပ်တာဝန်နှင့် တင်ပြထားသော စာရွက်စာတမ်းပါ ဖော်ပြချက်များ လွဲမှားမှု ရှိ/မရှိ ၃။ လျှောက်ထားသူသည် ဂျပန်လူမူအသိုင်းအဝိုင်း၏ အစိတ်ပိုင်းတစ်ခုအဖြစ် အဆင်ပြေစွာ နေထိုင်သွားနိုင်ခြင်း ရှိ/မရှိ (ဥပဒေလိုက်နာမှုနှင့် ဂျပန်ဘာသာစကား ကျွမ်းကျင်မှု စသည်) ၄။ လျှောက်ထားသူ၏ စရိုက်လက္ခဏာ၊ ပင်ကိုယ်စလေ့နှင့် 「素行条件」 တွင် ပြဿနာ ရှိ/မရှိ (အခွန်နှင့် ပင်စင် မပေးဆောင်ဘဲ ကျန်ရှိနေခြင်း၊ ယာဉ်စည်းကမ်း ချိုးဖောက်မှု ရှိ/မရှိ စသည်) ၅။ လျှောက်ထားသူ လုပ်ကိုင်နေသည့် အလုပ်ဌာန (ကုမ္ပဏီ) ရဲ့ လုပ်ငန်း သဘာဝ၊ တည်ငြိမ်မှုနှင့် ဥပဒေညီညွတ်မှု အခြေအနေ ၆။ (အိမ်ထောင်ရှိသူ ဖြစ်ပါက) ဂျပန်နိုင်ငံသား အိမ်ထောင်ဘက် စသည်တို့နှင့် အမှန်တကယ် လင်မယားအဖြစ် အတူတကွ နေထိုင်လျက်ရှိသည့် အခြေအနေ ရှိ/မရှိ
၆။ အစိုးရ အဖွဲ့အစည်းများ၏ ကိန်းဂဏန်းများအရ 「帰化申請 လိုအပ်ချက်များ」 နှင့် 「ခွင့်ပြုမိန့် ရရှိမှု အမှန်တရား」
帰化申請 အောင်မြင်စွာ ရရှိရေးအတွက် နိုင်ငံတော်မှ ပြဋ္ဌာန်းထားသော ဥပဒေ (国籍法) ပါ အချက်အလက်များနှင့် ကိုက်ညီရန် လိုအပ်ပါတယ်။
国籍法 ပုဒ်မ ၅ အရ 「帰化 ၏ အခြေခံ လိုအပ်ချက်များ」
法務省 မှ ထုတ်ပြန်ထားသော 帰化 ၏ အခြေခံ လိုအပ်ချက်များ (ပုံမှန် 帰化 လျှောက်ထားမှုအတွက်) မှာ အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်ပါတယ်။
-
နေထိုင်မှုဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက် (住所条件): ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ဆက်တိုက် ၅ နှစ်ထက်မနည်း လိပ်စာရှိရမည် (ယင်းအနက် တရားဝင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် ဗီဇာဖြင့် ၃ နှစ်ထက်မနည်း အလုပ်လုပ်ကိုင်ခဲ့သည့် မှတ်တမ်း ပါဝင်ရမည်)။
-
လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်း လိုအပ်ချက် (能力条件): အသက် ၁၈ နှစ်ပြည့်ပြီးသူ (အရွယ်ရောက်ပြီးသူ) ဖြစ်ရမည်ဖြစ်ပြီး မိမိမူရင်းနိုင်ငံ၏ ဥပဒေအရလည်း အရွယ်ရောက်ပြီးသူ ဖြစ်ရမည်။
-
ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက် (素行条件): အကျင့်စာရိတ္တ ကောင်းမွန်သူ ဖြစ်ရမည်။ အခွန်နှင့် လူမှုဖူလုံရေးကြေးများ (ပင်စင်နှင့် ကျန်းမာရေးအာမခံ) ကို သတ်မှတ်ရက်အတွင်း ပေးဆောင်ထားသူ ဖြစ်ရမည်။ ကြီးမားသော ပြစ်မှုမှတ်တမ်း သို့မဟုတ် ခဏခဏ ယာဉ်စည်းကမ်း ချိုးဖောက်မှုများ မရှိသူ ဖြစ်ရမည်။
-
စီးပွားရေးဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက် (生計条件): မိမိကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် အတူတကွ နေထိုင်သော အိမ်ထောင်ဘက် သို့မဟုတ် အခြား ဆွေမျိုးများ၏ ပိုင်ဆိုင်မှု၊ ကျွမ်းကျင်မှုတို့ဖြင့် အဆင်ပြေစွာ နေထိုင်နိုင်သူ ဖြစ်ရမည် (တည်ငြိမ်သော ဝင်ငွေရှိရမည်)။
-
နိုင်ငံသားစွန့်လွှတ်မှု လိုအပ်ချက် (喪失条件): ဂျပန်နိုင်ငံသားအဖြစ် ရယူခြင်းဖြင့် မိမိ၏ မူလနိုင်ငံသားအဖြစ်မှ စွန့်လွှတ်နိုင်သူ ဖြစ်ရမည် (နှစ်ထပ် နိုင်ငံသားဖြစ်မှုကို ကာကွယ်ရန်)။
-
သဘောတရားရေးရာ လိုအပ်ချက် (思想条件): ဂျပန်အစိုးရအား အကြမ်းဖက်နည်းဖြင့် ဖျက်ဆီးရန် လှုံ့ဆော်သည့် အဖွဲ့အစည်းများတွင် ပါဝင်ပတ်သက်မှု မရှိသူ ဖြစ်ရမည်။
-
ဂျပန်ဘာသာစကား ကျွမ်းကျင်မှု: ဂျပန်နိုင်ငံ မူလတန်းကျောင်း Grade 3 ~ Grade 4 အဆင့်ခန့်ရှိသော ဂျပန်ဘာသာစကား ဖတ်၊ ရေး၊ ပြော စွမ်းရည် ရှိရမည်။
帰化申請 ခွင့်ပြုမိန့် ရရှိမှုနှုန်းနှင့် ငြင်းပယ်ခံရမှု ဖြစ်စဉ်များ
法務省 မှ ထုတ်ပြန်ထားသည့် 「帰化許可申請者数等の推移」 (帰化 လျှောက်ထားသူ ဦးရေ ပြောင်းလဲမှု) စာရင်းများအရ နှစ်စဉ် နိုင်ငံခြားသား ၇,၀၀၀ မှ ၉,၀၀၀ ဝန်းကျင်ခန့် 帰化申請 လျှောက်ထားကြပြီး ယင်းတို့အနက် ၈၀% မှ ၉၀% ခန့်အထိ ခွင့်ပြုမိန့် ရရှိကြပါတယ်။
ကြည့်လိုက်ပါက ခွင့်ပြုမိန့်ရရှိမှုနှုန်း အလွန်မြင့်မားသည်ဟု ထင်မှတ်ရသော်လည်း ဒါဟာ "လျှောက်မတင်မီ 法務局 နှင့် အကြိမ်ကြိမ် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုများ ပြုလုပ်ကြပြီး စာရွက်စာတမ်း လိုအပ်ချက် မပြည့်စုံသူများနှင့် သတ်မှတ်ချက် မမှီသူများသည် မလျှောက်ထားမီကတည်းက ပယ်ထုတ်ခံလိုက်ရသောကြောင့်" ဖြစ်ပါတယ်။ သေချာစွာ ပြင်ဆင်မှု မပြုဘဲ မိမိကိုယ်ပိုင် ဆုံးဖြတ်ချက်ဖြင့် လျှောက်ထားလိုက်ပါက စိစစ်ရေးကာလ (၁ နှစ်မှ ၁ နှစ်ခွဲခန့်) ကုန်လွန်ပြီးမှ ငြင်းပယ်ခံရသည့် အဖြစ်အပျက်များလည်း မနည်းလှပါ။
၇။ 帰化申請 နှင့် ပတ်သက်၍ ခဏခဏ မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ (Q&A)
Q1. အတိတ်က ပင်စင်နဲ့ အခွန်ပေးဆောင်ဖို့ နောက်ကျခဲ့တဲ့ ကာလတွေ ရှိခဲ့ဖူးပါတယ်။ 帰化 လျှောက်လို့ မရတော့ဘူးလား။
A. အတိတ်မှာ ပေးဆောင်ဖို့ ပျက်ကွက်တာ/နောက်ကျတာတွေ ရှိခဲ့ရင်တောင် သေချာစွာ ဖြေရှင်း ဆောင်ရွက်လိုက်ရင် လျှောက်ထားနိုင်ခြေ ရှိပါတယ်! 帰化 စိစစ်ရေးမှာ 「素行条件」 အဖြစ် အခွန်၊ ပင်စင်နဲ့ ကျန်းမာရေးအာမခံ ပေးဆောင်မှု အခြေအနေတွေကို တင်းကြပ်စွာ စိစစ်ပါတယ်။ အကယ်၍ အတိတ်မှာ မပေးဆောင်ခဲ့တာ ဒါမှမဟုတ် ပေးဆောင်ဖို့ နောက်ကျခဲ့တာတွေ ရှိခဲ့ရင်တောင် နောက်ဆုံးလတ်တလော စာရင်းအရ ပေးဆောင်ရန် ကျန်ရှိနေသမျှကို အပြီးဆပ်လိုက်ပြီး နောက်ပိုင်းမှာ နောက်ကျခြင်းမရှိဘဲ မှန်မှန် ပေးဆောင်နေတဲ့ မှတ်တမ်းကောင်းကို ဖန်တီးယူမယ်ဆိုရင် စိစစ်ရေး အကျုံးဝင်လာနိုင်ပါတယ်။ စိတ်မပျက်ဘဲ ရှေးဦးစွာ မိမိရဲ့ ပေးဆောင်မှု မှတ်တမ်းတွေကို စစ်ဆေးပြီး 行政書士 ကဲ့သို့သော ကျွမ်းကျင်သူများနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးကြည့်ပါ။
Q2. ယာဉ်စည်းကမ်း ချိုးဖောက်မှု (အရှိန်လွန်မောင်းနှင်မှု၊ ကားပါကင် စည်းကမ်းချိုးဖောက်မှု) ရှိရင် 帰化 လျှောက်လို့ မရဘူးလား။
A. ပေါ့ပါးတဲ့ စည်းကမ်းချိုးဖောက်မှု အနည်းငယ်လောက်ဆိုရင် ချက်ချင်း ငြင်းပယ်ခံရမှာ မဟုတ်ပါဘူး။ လွန်ခဲ့သော ၅ နှစ်တာ ကာလအတွင်း ယာဉ်စည်းကမ်း ချိုးဖောက်မှု မှတ်တမ်း (運転記録証明書 စသည်ဖြင့် စစ်ဆေးခြင်း) ကို စိစစ်တာ ဖြစ်ပါတယ်။ ပေါ့ပါးတဲ့ ပါကင်း စည်းကမ်းချိုးဖောက်မှု သို့မဟုတ် ခဏရပ်တန့်ရန် ပျက်ကွက်မှု ၁ ကြိမ်မှ ၂ ကြိမ်ခန့် ဆိုပါက နောင်တရ စာနာသော သဘောထားမျိုး ပြသပြီး နောက်ပိုင်း ထပ်မံ မကျူးလွန်ဘူးဆိုရင် ပြဿနာအဖြစ် မသတ်မှတ်တာ များပါတယ်။ ဒါပေမယ့် "လွန်ခဲ့တဲ့ ၃ နှစ်အတွင်း ခဏခဏ စည်းကမ်းချိုးဖောက်ခဲ့ရင်" သို့မဟုတ် "အရက်သေစာ သောက်စားပြီး ကားမောင်းခြင်း၊ လိုင်စင်မဲ့ မောင်းနှင်ခြင်းကဲ့သို့ ဆိုးရွားသော ပြစ်မှုများ" ရှိပါက စရိုက်လက္ခဏာ မကောင်းသူအဖြစ် သတ်မှတ်ခံရပြီး ငြင်းပယ်ခံရနိုင်ခြေ အလွန်မြင့်မားသွားပါမည်။ နောက်ဆုံး စည်းကမ်းချိုးဖောက်ခဲ့သည့် ရက်မှစ၍ အချိန်ကာလတစ်ခုအထိ (နှစ်အနည်းငယ်) စည်းကမ်း မချိုးဖောက်ဘဲ နေထိုင်ပြီးမှ လျှောက်ထားခြင်းက အန္တရာယ်ကင်းပါတယ်။
Q3. အလုပ်လုပ်နေတဲ့ ကုမ္ပဏီကို လျှို့ဝှက်ထားပြီး 帰化申請 လျှောက်ထားလို့ ရပါသလား။
A. ဝမ်းနည်းစွာနဲ့ပဲ လုံးဝ လျှို့ဝှက်ထားပြီး လျှောက်ထားဖို့ဆိုတာ အလွန်ပဲ ခက်ခဲပါတယ်။ အထက်တွင် ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်း 帰化申請 တွင် ကုမ္ပဏီမှ ဖြည့်စွက်ပေးရမည့် 「在勤及び給与証明書」 တင်ပြရန် လိုအပ်သလို စိစစ်ရေးကာလ အတွင်းမှာလည်း 法務局 မှ မိမိ လုပ်ကိုင်နေသော အလုပ်ဌာနသို့ ဖုန်းဆက်စစ်ဆေးမှု (在籍確認) ဝင်လာနိုင်ခြေ အလွန်မြင့်မားပါတယ်။ ဒါကြောင့် ကုမ္ပဏီကို လျှို့ဝှက်ထားပြီး လုပ်ငန်းစဉ်ကို ဆက်လက် လုပ်ဆောင်ဖို့ဆိုတာ လက်တွေ့မကျပါဘူး။ ယုံကြည်ရတဲ့ အထက်လူကြီး သို့မဟုတ် HR ဝန်ထမ်းထံ "ဂျပန်နိုင်ငံသား ခံယူဖို့အတွက် 帰化申請 လျှောက်ထားချင်လို့ စာရွက်စာတမ်း ကူညီပေးပါ" ဟု ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ပြောပြပြီး နားလည်မှုနှင့် ကူညီပံ့ပိုးမှု ရယူထားရန် အလေးအနက် အကြံပြုလိုပါတယ်။
နိဂုံးချုပ် - သေချာရေရာသော 帰化申請 အတွက် ကျွမ်းကျင်သူများနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးပါ
帰化申請 ဆိုသည်မှာ တင်ပြရမည့် စာရွက်စာတမ်း စာရွက်ပေါင်း ရာဂဏန်းအထိ ရှိလာနိုင်သည့် အလွန်ကြီးမားသော လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခု ဖြစ်ပါတယ်။ အထူးသဖြင့် ယခုဆောင်းပါးတွင် မိတ်ဆက်ပေးခဲ့သော 「在勤及び給与証明書」 ပြင်ဆင်ခြင်း၊ 「ကုမ္ပဏီသို့ ဖုန်းဆက် စစ်ဆေးမှုဆိုင်ရာ ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှုများ」 နှင့် 「အလုပ်တာဝန်နှင့် ဗီဇာ အမျိုးအစား ကိုက်ညီမှု ရှိ/မရှိ」 တို့သည် မိမိတစ်ဦးတည်း ပြင်ဆင်ပါက အမှားအယွင်း ဖြစ်ပေါ်ရန် လွယ်ကူသော အချက်များ ဖြစ်ပါတယ်။
"မိမိ စာရွက်စာတမ်းတွေနဲ့ သတ်မှတ်ချက် မှီ/မမှီ စိုးရိမ်နေရသူများ"၊ "ကုမ္ပဏီကို ဘယ်လိုရှင်းပြပြီး တောင်းဆိုရမလဲ မသိဖြစ်နေသူများ" သို့မဟုတ် "တစ်ကြိမ်တည်းနဲ့ သေချာပေါက် အောင်မြင်စွာ ခွင့်ပြုမိန့် ရယူချင်သူများ" အနေဖြင့် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ 在留資格၊ ဗီဇာနှင့် 帰化 အထူးပြု ဝန်ဆောင်မှုပေးနေသော ကျွန်ုပ်တို့၏ ရုံး (行政書士) သို့ အချိန်မရွေး ဆက်သွယ် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးလိုက်ပါ။
