နိုင်ငံခြားမှာရှိတဲ့ လူတွေကို ဂျပန်ကို ခေါ်ယူဖို့ဆိုရင် "ဗီဇာ (Visa)" နဲ့ "在留資格 (နေထိုင်ခွင့်)" လုပ်ငန်းစဉ်တွေကို မဖြစ်မနေ ဖြတ်သန်းရမှာပါ။ ဒီလုပ်ငန်းစဉ်တွေက အတော်လေး ရှုပ်ထွေးတာကြောင့် ပထမဆုံးအကြိမ် လုပ်ဆောင်သူတွေ ဒါမှမဟုတ် ဝန်ထမ်းခေါ်ယူဖို့ စီစဉ်နေတဲ့ တာဝန်ခံတွေအတွက်တော့ ဘယ်ကနေ စရမလဲဆိုတာ မဝေခွဲနိုင်စရာ ဖြစ်တတ်ပါတယ်။
ဒီဆောင်းပါးမှာတော့ နိုင်ငံခြားသားတွေကို ခေါ်ယူဖို့ လိုအပ်တဲ့ အဆင့်ဆင့်ကို ရှင်းပြပေးသွားမှာဖြစ်ပြီး၊ လျှောက်ထားမှုတွေကို ချောမွေ့စေမယ့် "在留資格認定証明書 (COE)" စနစ်အကြောင်းကို ကျွမ်းကျင်သူတစ်ယောက်ရဲ့ ရှုထောင့်ကနေ နားလည်လွယ်အောင် ရှင်းပြပေးသွားပါမယ်။
၁။ ဂျပန်ကို ဝင်ရောက်ဖို့အတွက် "ဗီဇာ" နဲ့ "在留資格" ရဲ့ ကွာခြားချက်
အရင်ဆုံး အခြေခံအချက်ဖြစ်တဲ့ ဗီဇာနဲ့ 在留資格 ဘာကွာလဲဆိုတာကို သိထားဖို့ လိုပါတယ်။
ခရီးသွားတာ ဒါမှမဟုတ် ဆွေမျိုးမိတ်သင်္ဂဟတွေကို လည်ပတ်တာမျိုးလိုမျိုး ရေတိုနေထိုင်ပြီး ဂျပန်မှာ လုပ်ခလစာ မရတဲ့ လုပ်ဆောင်ချက်တွေအတွက်ဆိုရင် ဗီဇာကင်းလွတ်ခွင့် ရတတ်ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ ဂျပန်မှာ အလုပ်လုပ်ဖို့ (သို့) ရေရှည်နေထိုင်ဖို့ ရည်ရွယ်ချက်ရှိတယ်ဆိုရင်တော့ "ဗီဇာ (査証)" ကို မဖြစ်မနေ ရယူရမှာပါ။
ဒီဗီဇာကို ရဖို့အတွက် ပုံမှန်အားဖြင့် နိုင်ငံခြားသားနေထိုင်တဲ့ နိုင်ငံမှာရှိတဲ့ ဂျပန်သံရုံး ဒါမှမဟုတ် ကောင်စစ်ဝန်ရုံးမှာ လျှောက်ထားရပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ ရေရှည်နေထိုင်ဖို့ ဒါမှမဟုတ် အလုပ်လုပ်ဖို့အတွက်ဆိုရင် ဂျပန်နိုင်ငံအတွင်းမှာ ကြိုတင်စိစစ်ရတာမျိုးတွေ ရှိတဲ့အတွက် ဗီဇာထုတ်ပေးဖို့ အချိန်အတော်ကြာတတ်ပါတယ်။
၂။ "在留資格認定証明書 (COE)" နဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်ကို မြန်ဆန်စေခြင်း
နိုင်ငံခြားကနေ တိုက်ရိုက် ဗီဇာလျှောက်ထားရင် အချိန်ကြာတတ်တဲ့ ပြဿနာကို ဖြေရှင်းဖို့အတွက် "在留資格認定証明書 (Certificate of Eligibility၊ အတိုကောက် COE)" ဆိုတဲ့ စနစ်ကို တီထွင်ထားတာပါ။
ဒီစနစ်ကို သုံးရင် "ဒီနိုင်ငံခြားသားက ဂျပန်ကို ဝင်ရောက်ဖို့ လိုအပ်ချက်တွေနဲ့ ပြည့်စုံပါတယ်" ဆိုတဲ့ အာမခံချက်ကို ဂျပန်နိုင်ငံမှာ ကြိုတင်ရယူထားနိုင်ပါတယ်။
【လုပ်ငန်းစဉ် အဆင့်ဆင့်】
-
ဂျပန်မှာရှိတဲ့ ကိုယ်စားလှယ်က 入管 မှာ "在留資格認定証明書" ထုတ်ပေးဖို့ လျှောက်ထားသည်။
-
入管 က "在留資格認定証明書" ကို ထုတ်ပေးလိုက်သည်။
-
ဂျပန်မှာရှိတဲ့ ကိုယ်စားလှယ်က နိုင်ငံခြားမှာရှိတဲ့ သက်ဆိုင်ရာ လူဆီကို မူရင်းစာရွက်စာတမ်းကို ပို့ပေးသည်။
-
သက်ဆိုင်ရာလူက ၎င်းနိုင်ငံမှာရှိတဲ့ ဂျပန်သံရုံး/ကောင်စစ်ဝန်ရုံးမှာ "在留資格認定証明書" ကို တင်ပြပြီး ဗီဇာလျှောက်ထားသည်။
ဒီလုပ်ငန်းစဉ်အတိုင်း လုပ်ဆောင်ရင် သံရုံးဘက်က စိစစ်တဲ့ကာလ သက်သာသွားပြီး ဗီဇာရဖို့ ပိုမိုလွယ်ကူမြန်ဆန်ပါတယ်။ ဒီလက်မှတ်မပါဘဲ တိုက်ရိုက်လျှောက်ထားမယ်ဆိုရင်တော့ အသေးစိတ် စစ်ဆေးမှုတွေ ထပ်လုပ်ရဖို့ များတဲ့အတွက် ဂျပန်ကို ဝင်ရောက်ဖို့ အချိန်အတော်ကြာသွားနိုင်တဲ့ အန္တရာယ် ရှိပါတယ်။
၃။ ဘယ်သူတွေက ကိုယ်စား လျှောက်ထားနိုင်သလဲ?
கொள்கအရ "ဂျပန်ကို ဝင်ရောက်မယ့် နိုင်ငံခြားသား" က ဂျပန်မှာ နေထိုင်တဲ့ ကိုယ်စားလှယ်တစ်ယောက်ကို အသုံးပြုပြီး လျှောက်ထားရတာပါ။
အများအားဖြင့်တော့ ခေါ်ယူမယ့် ကုမ္ပဏီက ဝန်ထမ်းတွေကပဲ ကိုယ်စားလှယ်အနေနဲ့ လုပ်ဆောင်ကြပါတယ်။ 監理団体 (ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့) ကနေတစ်ဆင့် ခေါ်ယူတဲ့ 技能実習生 (နည်းပညာသင်တန်းသား) တွေဆိုရင် 監理団体 ရဲ့ ဝန်ထမ်းတွေ၊ မိသားစုကို ခေါ်ယူတာဆိုရင် ဂျပန်မှာ နေထိုင်တဲ့ ဆွေမျိုးတွေက ကိုယ်စားလှယ်ဖြစ်လာတတ်ပါတယ်။
ဒါပေမဲ့ နေ့စဉ် လုပ်ငန်းခွင်မှာ အလုပ်တွေရှုပ်နေချိန်မှာ စာရွက်စာတမ်းတွေ ပြည့်စုံအောင်လုပ်ဖို့၊ 入管 ကို အကြိမ်ကြိမ် သွားဖို့က ဝန်ထုတ်ဝန်ပိုး ဖြစ်စေပါတယ်။ စာရွက်စာတမ်း အနည်းငယ်လွဲချော်တာနဲ့ စိစစ်မှု ရပ်တန့်သွားနိုင်ပါတယ်။ ဒါကြောင့်မို့လို့ 行政書士 (အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ တရားရေးအကြံပေး) လိုမျိုး 入管 လုပ်ငန်းစဉ်မှာ ကျွမ်းကျင်သူတွေကို အကူအညီတောင်းပြီး လျှောက်ထားတဲ့ ကုမ္ပဏီတွေ အတော်များလာပါတယ်။
【မကြာခဏ မေးလေ့ရှိတဲ့ Q&A】
Q1: 在留資格認定証明書 ရလာပြီဆိုရင် ဂျပန်ကို မဖြစ်မနေ ဝင်ခွင့်ရမှာလား?
A: မဟုတ်ပါဘူး။ ဝင်ခွင့်ရမယ်လို့ အာမခံချက် မပေးနိုင်ပါဘူး။ COE ဆိုတာ "ဂျပန်ကို ဝင်ရောက်ဖို့ လိုအပ်ချက်နဲ့ ပြည့်စုံတယ်" ဆိုတဲ့ သက်သေသာဓကသာဖြစ်ပြီး၊ နောက်ဆုံး ဝင်ခွင့်ပြုမပြုကိုတော့ လေဆိပ်က လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အရာရှိကပဲ ဆုံးဖြတ်မှာပါ။ နောက်ပြီး COE မှာ "ထုတ်ပေးပြီး ၃ လအတွင်း" ဆိုတဲ့ သက်တမ်းရှိတဲ့အတွက် သတ်မှတ်ရက်အတွင်း ဗီဇာလျှောက်ဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။
Q2: နိုင်ငံခြားမှာရှိတဲ့ သူက ကိုယ့်ဘာသာကိုယ် မလျှောက်နိုင်ဘူးလား?
A: கொள்கအရတော့ COE လျှောက်ထားမှုဟာ "ဂျပန်မှာ နေထိုင်တဲ့ ကိုယ်စားလှယ်" ကပဲ လုပ်ဆောင်ရတာပါ။ ဂျပန်မှာ ဆွေမျိုး ဒါမှမဟုတ် ခေါ်ယူမယ့်သူ မရှိဘူးဆိုရင်တော့ လုပ်ငန်းစဉ်က အတော်လေး ရှုပ်ထွေးပါတယ်။ အွန်လိုင်းစနစ်တွေလည်း ရှိပေမဲ့ လိုအပ်ချက်တွေကို သက်သေပြဖို့အတွက် ကျွမ်းကျင်မှု လိုအပ်တဲ့အတွက် ကျွမ်းကျင်သူတွေနဲ့ တိုင်ပင်တာက အကောင်းဆုံးပါ။
Q3: အရင်က လျှောက်ဖူးပေမဲ့ မရခဲ့ဘူး။ နောက်တစ်ခါ ထပ်လျှောက်လို့ ရမလား?
A: မရခဲ့တဲ့ အကြောင်းရင်းကို ဖြေရှင်းနိုင်ပြီဆိုရင် ထပ်လျှောက်လို့ ရပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ "ဘာကြောင့် မရခဲ့တာလဲ" ဆိုတာကို သေချာမခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရင် အရင်လိုပဲ ရလဒ်ထွက်လာမှာပါ။ အထူးသဖြင့် "ဂျပန်ကို ဝင်ရောက်ဖို့ လိုအပ်ပုံ" နဲ့ "လုပ်ဆောင်မယ့် အလုပ်အကိုင်" ကို ရှင်းပြတဲ့နေရာမှာ လိုအပ်ချက်ရှိတတ်ပါတယ်။ ကျွမ်းကျင်သူတွေကတော့ အတွေ့အကြုံများစွာရှိတဲ့အတွက် ပိုပြီး ခိုင်လုံတဲ့ စာရွက်စာတမ်းတွေကို ပြင်ဆင်ပေးနိုင်ပါတယ်။
ကျွမ်းကျင်သူရဲ့ အကြံပြုချက် - ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှုရဲ့ အရေးကြီးပုံ
နိုင်ငံခြားသားတွေကို ခေါ်ယူတဲ့အခါ အချိန်အခါက အရေးကြီးဆုံးပါ။ အထူးသဖြင့် အလုပ်များတဲ့ ရာသီတွေမှာ 入管 ရဲ့ စိစစ်မှုကလည်း ကြာတတ်ပါတယ်။ "လာမယ့်လက စလုပ်စေချင်တယ်" ဆိုတဲ့ အချိန်ကပ်မှ လုပ်မယ်ဆိုရင် မမီနိုင်ပါဘူး။ အနည်းဆုံး ၃ လကနေ ၆ လလောက် ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားတာက ဂျပန်ကို သေချာပေါက် ရောက်ရှိနိုင်ဖို့အတွက် အကောင်းဆုံးလမ်းကြောင်း ဖြစ်ပါတယ်။
စာရွက်စာတမ်းပြင်ဆင်ရမှာ စိုးရိမ်နေသူတွေ၊ ကိုယ့်ရဲ့ လုပ်ငန်းကိုပဲ အာရုံစိုက်ချင်သူတွေအနေနဲ့ ကျွန်တော်တို့ရုံးကို စိတ်ချလက်ချ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးနိုင်ပါတယ်။
