"ဂျပန်မှာ အလုပ်လုပ်ချင်ပေမယ့် ငါကော ဗီဇာရနိုင်ပါ့မလား" "နိုင်ငံခြားသား ဝန်ထမ်း ခေါ်ချင်ပေမယ့် ဘယ်လို ပညာအရည်အချင်းနဲ့ လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရှိရင် 就労 ဗီဇာ လျှောက်လို့ရလဲ မသိဘူး ဖြစ်နေတယ်..."
နိုင်ငံခြားသားတစ်ယောက်အနေနဲ့ ဂျပန်နိုင်ငံမှာ တရားဝင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်ဖို့ဆိုရင် အစိုးရဆီကနေ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ပြုထားတဲ့ 在留資格 (အလွယ်အခေါ် 就労 ဗီဇာ) ကို ရရှိဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ဥပဒေစာသားတွေက ခက်ခဲတာကြောင့် မိမိက သတ်မှတ်ချက်တွေနဲ့ ကိုက်ညီမှု ရှိ၊ မရှိ ဆိုတာကို ကိုယ်တိုင် ဆုံးဖြတ်ဖို့ကတော့ မလွယ်ကူပါဘူး။
ဒီဆောင်းပါးမှာတော့ ဂျပန်နိုင်ငံရဲ့ 在留資格 ဗီဇာအရေးကိစ္စတွေကို အထူးပြုဆောင်ရွက်ပေးနေတဲ့ 行政書士 ကနေပြီး နိုင်ငံခြားသားတွေ ဂျပန်မှာ အလုပ်လုပ်ဖို့အတွက် လိုအပ်တဲ့ "ပညာအရည်အချင်း" နဲ့ "လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ" ဆိုင်ရာ သတ်မှတ်ချက်တွေကို အရှင်းလင်းဆုံး ဖြစ်အောင် ရှင်းပြပေးသွားမှာ ဖြစ်ပါတယ်။
ရုံးလုပ်ငန်း (Office Work) တွေကို အဓိကထားတဲ့ ကိုယ်စားပြု ဗီဇာနဲ့ လုပ်ငန်းခွင်လက်တွေ့အလုပ် (Field Work) တွေကို အဓိကထားတဲ့ ဗီဇာအသစ် (特定技能) တို့ရဲ့ ကွာခြားချက်ကိုပါ သေချာနားလည်သဘောပေါက်သွားမှာ ဖြစ်လို့ အဆုံးထိ ဖတ်ရှုပေးဖို့ တိုက်တွန်းချင်ပါတယ်။
1. ဂျပန် 就労 ဗီဇာရဲ့ အခြေခံအကျဆုံးဖြစ်တဲ့ 「技術・人文知識・国際業務」 ဆိုတာ ဘာလဲ။
နိုင်ငံခြားသားတစ်ယောက်က ဂျပန်မှာ "ရုံးလုပ်ငန်း (Desk Work)" ဒါမှမဟုတ် "အထူးပြုနည်းပညာလိုအပ်တဲ့ အလုပ်မျိုး" ကို လုပ်ကိုင်မယ့်အခါ အသုံးအများဆုံး 在留資格 ကတော့ 「技術・人文知識・国際業務」 ဖြစ်ပါတယ်။
ဒီဗီဇာကို အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် အောက်ပါ လုပ်ငန်းနယ်ပယ် ၃ ခုအဖြစ် ခွဲခြားထားပါတယ်-
-
技術 (သိပ္ပံနှင့် နည်းပညာနယ်ပယ်): System Engineer၊ Programmer၊ မော်တော်ယာဉ်ဒီဇိုင်း၊ အဆောက်အဦးအင်ဂျင်နီယာ စသည်ဖြင့်။
-
人文知識 (ဝိဇ္ဇာနှင့် စီးပွားရေးနယ်ပယ်): စီမံကိန်းရေးဆွဲရေး (Planning)၊ Marketing၊ အရောင်း (Sales)၊ စာရင်းကိုင်၊ အထွေထွေစီမံခန့်ခွဲမှု (General Affairs) စသည်ဖြင့်။
-
国際業務 (နိုင်ငံတကာနှင့် သက်ဆိုင်သော နယ်ပယ်): ဘာသာပြန်/စကားပြန်၊ ဘာသာစကားပြဆရာ၊ နိုင်ငံတကာ ကုန်သွယ်မှုတာဝန်ခံ配置၊ ဒီဇိုင်နာ စသည်ဖြင့်။
ဒီဗီဇာကို ရရှိဖို့အတွက် အလုပ်လုပ်မယ့်သူရဲ့ "ပညာအရည်အချင်း" ဒါမှမဟုတ် "ယခင်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ" က ဂျပန်မှာ လုပ်ကိုင်မယ့် အလုပ်အမျိုးအစားနဲ့ သေချာပေါက် ကိုက်ညီမှုရှိရပါမယ်။ အသေးစိတ် သတ်မှတ်ချက်တွေကို ဆက်လက်ကြည့်ရှုလိုက်ရအောင်။
2. 【သတ်မှတ်ချက် ၁】"ပညာအရည်အချင်း" (学歴) ဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်
ကျောင်းပြီးလို့ ဂျပန်မှာ အလုပ်ဝင်မယ့်အခါ လိုအပ်တဲ့ ပညာအရည်အချင်းအတွက် စံသတ်မှတ်ချက်တစ်ခု ရှိပါတယ်။ အခြေခံအားဖြင့် "တက္ကသိုလ်ဘွဲ့ ရရှိထားသူ" ဒါမှမဟုတ် ဒါနဲ့ အဆင့်အတန်းတူညီတဲ့ ပညာအရည်အချင်း ရှိဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။
① တက္ကသိုလ် သို့မဟုတ် မဟာဘွဲ့/ဒေါက်တာဘွဲ့ (ဂျပန်ပြည်တွင်းဖြစ်စေ၊ ပြည်ပဖြစ်စေ အကျုံးဝင်ပါတယ်) ဂျပန်နိုင်ငံတွင်းက တက္ကသိုလ်တင်မကဘဲ မိမိမိခင်နိုင်ငံ (မြန်မာနိုင်ငံ) သို့မဟုတ် အခြားနိုင်ငံက တက္ကသိုလ်၊ ကောလိပ်တွေကို ဘွဲ့ရရှိပြီးသူ (Bachelor, Master, PhD စသည်) ဖြစ်မယ်ဆိုရင် ပညာအရည်အချင်း သတ်မှတ်ချက်ကို ကျော်ဖြတ်နိုင်ပါတယ်။ ၂ နှစ်သင် ဒီပလိုမာကောလိပ် (短大) ဆင်းတွေလည်း အကျုံးဝင်ပါတယ်။
② ဂျပန်နိုင်ငံရှိ 専門学校 (သက်မွေးဝမ်းကျောင်းကောလိပ်) ဂျပန်နိုင်ငံရဲ့ 文部科学省 (ပညာရေးဝန်ကြီးဌာန) က အသိအမှတ်ပြုထားတဲ့ 専門学校 ကို ဘွဲ့ရရှိပြီး "専門士" သို့မဟုတ် "高度専門士" ဘွဲ့ထူးကို ရရှိထားဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။
-
သတိပြုရန်အချက်- ဂျပန်နိုင်ငံပြင်ပက သက်မွေးဝမ်းကျောင်းကျောင်း (ဥပမာ မြန်မာပြည်က အစိုးရမဟုတ်တဲ့ သင်တန်းကျောင်း သို့မဟုတ် အချို့ ဒီပလိုမာကျောင်းများ) ဆင်းတွေဆိုရင်တော့ အခြေခံအားဖြင့် ပညာအရည်အချင်းအဖြစ် အသိအမှတ်မပြုပါဘူး။ ဒါက တက္ကသိုလ်ဘွဲ့နဲ့ ကွာခြားတဲ့ အဓိကအချက် ဖြစ်ပါတယ်။
အရေးကြီးဆုံးအချက်- "ကျောင်းတွင်းအထူးပြုဘာသာရပ်နှင့် အလုပ်အမျိုးအစား ကိုက်ညီမှုရှိရမည်" တက္ကသိုလ် သို့မဟုတ် 専門学校 ပြီးထားရုံနဲ့ ကြိုက်တဲ့အလုပ် လုပ်လို့ရတာ မဟုတ်ပါဘူး။ "ကျောင်းမှာ ဘာမေဂျာနဲ့ ဘာဘာသာရပ်ကို သင်ယူခဲ့လဲ (အထူးပြုဘာသာရပ်)" နဲ့ "ဂျပန်မှာ တကယ်လုပ်မယ့် အလုပ်အကြောင်းအရာ" တို့အကြား တိုက်ရိုက်ဆက်စပ်မှု (Link ဖြစ်မှု) ရှိနေဖို့က မဖြစ်မနေ လိုအပ်ချက် ဖြစ်ပါတယ်။ ဥပမာ- တက္ကသိုလ်မှာ စီးပွားရေးမေဂျာ (Economics) နဲ့ ဘွဲ့ရထားတဲ့သူက IT ကုမ္ပဏီမှာ Programmer အဖြစ် ဗီဇာလျှောက်မယ်ဆိုရင် "ကျောင်းကသင်ယူခဲ့တာနဲ့ လုပ်မယ့်အလုပ်က မသက်ဆိုင်ဘူး" လို့ သတ်မှတ်ခံရပြီး ဗီဇာငြင်းပယ်ခံရဖို့ အခွင့်အလမ်း အလွန်များပါတယ်။
3. 【သတ်မှတ်ချက် ၂】"လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ" ဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်
"တက္ကသိုလ်လည်း မပြီးထားဘူး၊ ဂျပန်က 専門学校 လည်း မတက်ထားဘူးဆိုရင် ဂျပန်မှာ အလုပ်လုပ်လို့မရတော့ဘူးလား" ဆိုရင်တော့ လုံးဝမဟုတ်ပါဘူး။ ပညာအရည်အချင်း မရှိရင်တောင်မှ အဲဒီလုပ်ငန်းနယ်ပယ်မှာ "နှစ်ရှည်လများ လုပ်ကိုင်ခဲ့တဲ့ လက်တွေ့လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ" ရှိရင် ဗီဇာရရှိဖို့ အခွင့်အရေး ရှိပါတယ်။
လိုအပ်တဲ့ အတွေ့အကြုံသက်တမ်းကတော့ ဝိဇ္ဇာ၊ သိပ္ပံ သို့မဟုတ် 国際業務 ဘယ်လုပ်ငန်းနယ်ပယ်လဲဆိုတာပေါ် မူတည်ပြီး ကွာခြားပါတယ်။
① 技術 (နည်းပညာ) အလုပ် သို့မဟုတ် 人文知識 (ဝိဇ္ဇာ/စီးပွားရေး) အလုပ်များအတွက်- လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ ၁၀ နှစ်ကျော် ရှိရမည် System Engineer အဖြစ် ဖြစ်စေ၊ စာရင်းကိုင် ဒါမှမဟုတ် Sales အထူးကျွမ်းကျင်သူအဖြစ် ဖြစ်စေ လုပ်ကိုင်ချင်တယ်ဆိုရင် လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ ၁၀ နှစ်ထက်မနည်း လိုအပ်ပါတယ်။ ဒီ "၁၀ နှစ်" ဆိုတဲ့ ကာလထဲမှာ ကုမ္ပဏီမှာ တကယ်အလုပ်လုပ်ခဲ့တဲ့ သက်တမ်းတင်မကဘဲ တက္ကသိုလ်၊ အဆင့်မြင့်စက်မှုလက်မှုသိပ္ပံ သို့မဟုတ် အထက်တန်းကျောင်းရဲ့ အထူးပြုမေဂျာအတန်းတွေမှာ အဲဒီဘာသာရပ်ကို သင်ယူခဲ့တဲ့ ကာလ (ကျောင်းတက်ခဲ့တဲ့သက်တမ်း) ကိုပါ ပေါင်းထည့်တွက်ချက်လို့ ရပါတယ်။
② 国際業務 (ဘာသာပြန်၊ စကားပြန်၊ ဘာသာစကားဆရာ စသည်) အလုပ်များအတွက်- လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ ၃ 年ကျော် ရှိရမည် ပြည်ပနိုင်ငံရဲ့ ယဉ်ကျေးမှု သို့မဟုတ် ဘာသာစကားကို အသုံးချရတဲ့အလုပ် (ဘာသာပြန်၊ စကားပြန်၊ ဘာသာစကားကျောင်းဆရာ၊ နိုင်ငံတကာဆန္ဒပြပွဲ/မီဒီယာ အစရှိသည်) တွေကို လုပ်ကိုင်မှာဆိုရင်တော့ လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ ၃ နှစ်ကျော်ရှိရင် လက်ခံပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ဒီနေရာမှာ ထူးခြားချက်တစ်ခု ရှိပါတယ်- တက္ကသိုလ်ဘွဲ့ရရှိထားသူ ဖြစ်မယ်ဆိုရင်တော့ လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ လုံးဝမရှိရင်တောင်မှ (Zero Experience နဲ့) ဘာသာပြန် သို့မဟုတ် စကားပြန်အလုပ်ကို တိုက်ရိုက်လုပ်ကိုင်ခွင့် ရရှိနိုင်ပါတယ်။
-
ဒီလုပ်ငန်းသက်တမ်းတွေကို သက်သေပြဖို့အတွက် ယခင်က လုပ်ကိုင်ခဲ့ဖူးတဲ့ ပြည်ပ သို့မဟုတ် ဂျပန်ကုမ္ပဏီတွေဆီကနေ ใน職証明書 (အလုပ်လုပ်ကိုင်ခဲ့ကြောင်း ထောက်ခံစာ) ကို ထုတ်ယူတင်ပြရမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ ယခင်ကုမ္ပဏီက ပိတ်သွားခဲ့ရင်ဖြစ်စေ၊ ဆက်သွယ်လို့မရတော့လို့ ထောက်ခံစာ မထုတ်နိုင်ရင်ဖြစ်စေ ဒီလမ်းကြောင်းနဲ့ ဗီဇာရဖို့က အလွန်ခက်ခဲသွားပါလိမ့်မယ်။
4. ပညာအရည်အချင်းကော အတွေ့အကြုံပါ မလိုဘူးလား။ လုပ်ငန်းခွင်မှာ တိုက်ရိုက်လုပ်ကိုင်နိုင်မယ့် 「特定技能ビザ」
အခုထက်ထိ ရှင်းပြခဲ့တဲ့ 「技術・人文知識・国際業務」 ဗီဇာဆိုတာ အထူးပြုအသိပညာ လိုအပ်တဲ့ ရုံးလုပ်ငန်းနဲ့ နည်းပညာရှင်တွေအတွက် ဗီဇာဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် စားသောက်ဆိုင်တွေမှာ စားပွဲထိုးတာ၊ ဟင်းချက်တာ၊ စက်ရုံလိုင်းထဲကအလုပ်၊ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်၊ 介護 (လူအိုပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး) စတဲ့ "လက်တွေ့လုပ်ငန်းခွင်အလုပ် (အခြေခံလုပ်ငန်းနယ်ပယ်)" တွေကို လုပ်ကိုင်ဖို့ တရားဝင် ခွင့်မပြုထားပါဘူး။
ဒါပေမယ့် ဂျပန်နိုင်ငံရဲ့ ဆိုးရွားလှတဲ့ လုပ်သားရှားပါးမှုပြဿနာကို ဖြေရှင်းဖို့အတွက် ၂၀၁၉ ခုနှစ်ကစပြီး အသစ်စတင်လိုက်တဲ့ 在留資格 စနစ်ကတော့ 「特定技能」 ဖြစ်ပါတယ်။
ဒီ 「特定技能」 ရဲ့ အကြီးမားဆုံး ထူးခြားချက်ကတော့ "ပညာအရည်အချင်း" ကော "နှစ်ရှည်လများ လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ" ပါ လုံးဝမလိုအပ်တာပဲ ဖြစ်ပါတယ်။
特定技能ビザ ရရှိဖို့အတွက် လိုအပ်တဲ့ သတ်မှတ်ချက် ၂ ခု ပညာအရည်အချင်းနဲ့ အတွေ့အကြုံ မလိုတဲ့အစား နိုင်ငံခြားသားတွေအနေနဲ့ အောက်ပါ စာမေးပွဲ ၂ ခုကို မဖြစ်မနေ အောင်မြင်ဖို့ လိုအပ်ပါတယ်-
-
日本語能力試験 (N4 နှင့်အထက်) သို့မဟုတ် 国際交流基金日本語基礎テスト (A2 အဆင့်နှင့်အထက်) နေ့စဉ်စကားပြော အသင့်အတင့် ပြောနိုင်ပြီး၊ ဂျပန်က လူနေမှုဘဝနဲ့ အလုပ်ခွင်မှာ အခက်အခဲမရှိမယ့် ဂျပန်စာအရည်အချင်း လိုအပ်ပါတယ်။
-
သက်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းကဏ္ဍအလိုက် ကျင်းပတဲ့ 「技能試験」 (ကျွမ်းကျင်မှု စာမေးပွဲ) မိမိလုပ်ကိုင်ချင်တဲ့ နယ်ပယ် (ဥပမာ- စားသောက်ကုန်လုပ်ငန်း၊ ဟိုတယ်ဝန်ဆောင်မှု၊ လူအိုပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး၊ စက်မှုအစိတ်အပိုင်းနှင့် လျှပ်စစ်ပစ္စည်းထုတ်လုပ်မှု စသည်) ရဲ့ အခြေခံအသိပညာနဲ့ ကျွမ်းကျင်မှု ရှိ၊ မရှိ စစ်ဆေးတဲ့ စာမေးပွဲ ဖြစ်ပါတယ်။
အသက် ၁၈ နှစ်ပြည့်ပြီးသူ ဖြစ်ကာ ဒီ "ဂျပန်စာ စာမေးပွဲ" နဲ့ "技能試験" နှစ်ခုလုံးကို အောင်မြင်ပြီး ဂျပန်မှာ အလုပ်ခန့်မယ့် ကုမ္ပဏီရရှိပြီဆိုရင် ပညာအရည်အချင်း ဘာမှမရှိရင်တောင် ဂျပန်မှာ အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်မှာ ဖြစ်ပါတယ်။
ဘယ်လိုလူမျိုးတွေက ဒီဗီဇာကို လျှောက်ထားနေကြတာလဲ။ လက်ရှိမှာ ဒီ 特定技能ビザ ကို သုံးပြီး ဂျပန်မှာ အလုပ်လုပ်မယ့် လမ်းကြောင်းက အလွန်ကျယ်ပြန့်လာနေပါတယ်-
-
ဂျပန်မှာ ကျောင်းတက်နေပေမယ့် တက္ကသိုလ်ဆက်မတက်ဘဲ လက်တွေ့လုပ်ငန်းခွင်ထဲမှာ မြန်မြန်အလုပ်လုပ်ချင်ကြတဲ့ နိုင်ငံခြားသား ကျောင်းသားများ (Du học sinh)။
-
家族滞在 ဗီဇာနဲ့ ဂျပန်မှာ နေထိုင်နေပြီး အချိန်ပိုပိုလုပ်ပြီး ဝင်ငွေကောင်းကောင်း ရှာချင်ကြသူများ။
-
ယခင်က 技能実習生 (Trainee) အဖြစ် ဂျပန်မှာ အလုပ်လုပ်ပြီး မိခင်နိုင်ငံကို ပြန်သွားခဲ့ကာ ဂျပန်ကို တစ်ခေါက်ပြန်လာပြီး အလုပ်လုပ်ချင်ကြသူများ (※ 技能実習 သက်တမ်းကို ကောင်းမွန်စွာ ပြီးဆုံးခဲ့ရင် စာမေးပွဲတွေ ကင်းလွတ်ခွင့်ရမယ့် စနစ်တွေလည်း ရှိပါတယ်)။
-
သတိပြုရန်- 特定技能 ဆိုတာ ကြိုက်တဲ့အလုပ် အကုန်လုပ်လို့ရတာ မဟုတ်ပါဘူး။ အစိုးရက သတ်မှတ်ထားတဲ့ သတ်မှတ်လုပ်ငန်းကဏ္ဍတွေမှာပဲ ကန့်သတ်ထားပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ဥပဒေပြင်ဆင်မှုတွေအရ ခေါ်ယူတဲ့ လုပ်ငန်းအမျိုးအစားတွေကို တဖြည်းဖြည်း တိုးချဲ့ပေးနေတာကြောင့် ဂျပန်ရဲ့ စီးပွားရေးအခြေအနေနဲ့အညီ အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းတွေကတော့ ပိုမိုများပြားလာနေပါတယ်။
5. ဒါက သိချင်နေကြတာ။ 就労 ဗီဇာနှင့် ပတ်သက်သည့် မေးခွန်းနှင့် အဖြေများ (Q&A)
နိုင်ငံခြားသား လျှောက်ထားသူတွေနဲ့ ကုမ္ပဏီရဲ့ HR တွေဆီကနေ ကျွန်ုပ်တို့ရုံးခန်းကို အမေးအများဆုံး မေးခွန်း ၃ ခုကို စုစည်းပေးထားပါတယ်။
Q1. မိခင်နိုင်ငံက တက္ကသိုလ်မှာ "စာပေ (Literature)" မေဂျာနဲ့ ဘွဲ့ရခဲ့ပါတယ်။ ဂျပန်က IT ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာ "အရောင်းဝန်ထမ်း (Sales)" အဖြစ် 就労 ဗီဇာ လျှောက်ရင် ရနိုင်ပါသလား။
A1. ဗီဇာရရှိဖို့ အခွင့်အလမ်း အပြည့်အဝ ရှိပါတယ်။ 「技術・人文知識・国際業務」 ဗီဇာလျှောက်ထားရာမှာ တက္ကသိုလ်ဘွဲ့ရ (Bachelor) ဖြစ်မယ်ဆိုရင် ဂျပန်က 専門学校 ဆင်း (専門士) တွေနဲ့ ယှဉ်ရင် ကျောင်းကမေဂျာနဲ့ လုပ်မယ့်အလုပ် ဆက်စပ်မှုကို "အသင့်အတင့် လျှော့ပေါ့ပြီး" စစ်ဆေးပေးလေ့ရှိပါတယ်။ ဝိဇ္ဇာဘာသာရပ် ဒါမှမဟုတ် စာပေသင်ယူခဲ့သူတွေရဲ့ စဉ်းစားတွေးခေါ်မှုနဲ့ ဆက်သွယ်ပြောဆိုမှု စွမ်းရည်က "Sales" သို့မဟုတ် "Marketing" လိုမျိုး 文系 (စီးပွားရေး/လူမှုရေးဆိုင်ရာ) လုပ်ငန်းတွေမှာ အသုံးချနိုင်တယ်လို့ အပြုသဘော သတ်မှတ်ခံရတတ်လို့ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် လုပ်ရမယ့် အလုပ်ထဲမှာ အခြေခံကိုယ်လက်လှုပ်ရှား သက်သက်ပဲ လုပ်ရမယ့်အလုပ်တွေ မပါဝင်ကြောင်းကိုတော့ သက်သေပြဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။
Q2. 特定技能ビザ နဲ့ အလုပ်လုပ်ရင် ဂျပန်မှာ တစ်သက်လုံး ဆက်နေလို့ ရပါသလား။ မိသားစုကိုော ဂျပန် ခေါ်လို့ ရမလား။
A2. ဗီဇာရဲ့ အဆင့် (1号 လား 2号 လား) ပေါ် မူတည်ပြီး ကွာခြားပါတယ်။ 特定技能 မှာ 「1号」 နဲ့ 「2号」 ဆိုပြီး အဆင့် ၂ ခု ရှိပါတယ်။ ပထမဆုံး ရရှိမယ့် 「特定技能1号」 ရဲ့ သက်တမ်းကတော့ စုစုပေါင်း အများဆုံး ၅ နှစ် အထိပဲ ဖြစ်ပြီး၊ အခြေခံအားဖြင့် မိခင်နိုင်ငံက မိသားစုကို ခေါ်ယူခွင့် (家族滞在 ဗီဇာ) မရရှိပါဘူး။ ဒါပေမယ့် အလုပ်လုပ်ရင်း အဆင့်မြင့်စာမေးပွဲတွေကို ထပ်မံအောင်မြင်ပြီး 「特定技能2号」 အဖြစ် အဆင့်တက်သွားနိုင်ရင်တော့ နေထိုင်ခွင့် သက်တမ်းကန့်သတ်ချက် မရှိတော့ဘဲ (ဗီဇာသက်တမ်းတိုးနေသရွေ့ တစ်သက်လုံး နေလို့ရပါတယ်)၊ ဇနီး/ခင်ပွန်းနဲ့ သားသမီးတွေကိုပါ ဂျပန်ကို တရားဝင် ခေါ်ယူပြီး အတူတူ နေထိုင်နိုင်မှာ ဖြစ်ပါတယ်။
Q3. ယခင်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ "၁၀ နှစ်" ကို သက်သေပြမယ့် 在職証明書 မှာ ကျောင်းတက်တုန်းက လုပ်ခဲ့တဲ့ အချိန်ပိုင်းအလုပ် (Arubaito) သက်တမ်းကို ထည့်တွက်လို့ ရပါသလား။
A3. အခြေခံအားဖြင့် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း (ဝန်ထမ်းအမြဲ) အဖြစ် လုပ်ကိုင်ခဲ့တဲ့ အတွေ့အကြုံ သို့မဟုတ် Full-time နဲ့ အဆင့်တူ အလုပ်လုပ်ခဲ့တဲ့ ကာလကိုပဲ အသိအမှတ်ပြုပါတယ်။ ကျောင်းသားဘဝက တစ်ပတ်ကို နာရီအနည်းငယ်ပဲ လုပ်ခဲ့တဲ့ အချိန်ပိုင်းအလုပ် သက်တမ်းတွေကိုတော့ ဒီ ၁၀ နှစ် လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံထဲမှာ ထည့်တွက်လို့ မရတာက အများစု ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါ့အပြင် ထောက်ခံစာမှာ "ဒီမှာ အလုပ်လုပ်ခဲ့ဖူးတယ်" ဆိုရုံတင်မကဘဲ ဘယ်လို "လုပ်ငန်းအကြောင်းအရာ (業務内容)" တွေကို တာဝန်ယူ လုပ်ကိုင်ခဲ့တယ်ဆိုတာကို အသေးစိတ် ဖော်ပြထားဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။
6. နိဂုံး- မိမိနဲ့ အကိုက်ညီဆုံး ဗီဇာအမျိုးအစားကို ရွေးချယ်ကြပါစို့
ဂျပန်မှာ အလုပ်လုပ်ဖို့အတွက် ရည်ရွယ်တဲ့ 就労 ဗီဇာတစ်ခုချင်းစီမှာ မတူညီတဲ့ ရည်ရွယ်ချက်တွေနဲ့ တင်းကျပ်တဲ့ စစ်ဆေးမှု စံနှုန်းတွေ ရှိကြပါတယ်။
-
ခိုင်မာတဲ့ ပညာအရည်အချင်း သို့မဟုတ် ရုံးလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ ရှိထားသူများ ➔ 「技術・人文知識・国際業務」 ကို ဦးတည်ပါ။
-
ပညာအရည်အချင်း မရှိပေမယ့် စာမေးပွဲအောင်မြင်ပြီး လုပ်ငန်းခွင်ထဲမှာ ကျွမ်းကျင်သူအဖြစ် လုပ်ကိုင်ချင်သူများ ➔ 「特定技能」 ကို ဦးတည်ပါ။
ဘယ်ဗီဇာကိုပဲ ရည်မှန်းသည်ဖြစ်စေ အရေးကြီးဆုံးကတော့ "မိမိက သတ်မှတ်ချက်တွေနဲ့ ကိုက်ညီနေပါတယ်ဆိုတာကို စာရွက်စာတမ်း အထောက်အထားတွေနဲ့ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဦးစီးဌာန (လဝက) ဆီမှာ သေချာသက်သေပြနိုင်ဖို့" ပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ တကယ်တော့ သတ်မှတ်ချက် ပြည့်စုံပါလျက်နဲ့ စာရွက်စာတမ်း မပြည့်စုံတာ၊ ရှင်းလင်းချက် လိုအပ်တာတွေကြောင့် ဗီဇာငြင်းပယ်ခံရတဲ့ (不許可 ဖြစ်ရတဲ့) ဝမ်းနည်းစရာ အဖြစ်အပျက်တွေ အများကြီး ရှိပါတယ်။
"ငါ့ရဲ့ ပညာအရည်အချင်းနဲ့ ဗီဇာရပါ့မလား စိုးရိမ်နေတယ်" ဒါမှမဟုတ် "ဝန်ထမ်းခေါ်ချင်ပေမယ့် သူက ဘယ်ဗီဇာ အမျိုးအစားနဲ့ ကိုက်ညီလဲ မသိဘူး ဖြစ်နေတယ်" ဆိုရင်တော့ 在留資格 အရေးကိစ္စတွေကို အထူးပြုဆောင်ရွက်ပေးနေတဲ့ ကျွန်ုပ်တို့ရုံးခန်းကို အချိန်မရွေး ဆက်သွယ်တိုင်ပင်နိုင်ပါတယ်။ မိမိတို့ရဲ့ အခြေအနေနဲ့ အသင့်တော်ဆုံး အကောင်းဆုံး အစီအစဉ်ကို အကြံပြုပေးပြီး ဂျပန်နိုင်ငံမှာ အသစ်စတင်မယ့် ခြေလှမ်းတိုင်းကို အားသွန်ခွန်စိုက် ကူညီဆောင်ရွက်ပေးသွားမှာ ဖြစ်ပါတယ်။
