ဂျပန်နိုင်ငံမှာနေထိုင်နေတဲ့ နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ဗီဇာကိစ္စနဲ့ပတ်သက်ပြီး အကြံပေးပေးနေတဲ့ 行政書士 တစ်ယောက်အနေနဲ့ အခုလိုမေးခွန်းမျိုးကို မကြာခဏဆိုသလို ကြားရတတ်ပါတယ်။ "在留資格の変更申請 を出したんだけど、やっぱり今の 在留期間 の更新だけにしたいな..." ဒါမှမဟုတ် "အခု 更新申請中 なんですけど、別の 在留資格 に変えることはできますか？" ဆိုတဲ့ မေးခွန်းတွေပါ။
ဂျပန်နိုင်ငံရဲ့ 入管 (Nyukan) မှာ လျှောက်လွှာတင်ပြီးသွားရင် "နောက်ပြန်လှည့်လို့မရတော့ဘူး" လို့ ထင်ပြီး စိုးရိမ်နေတတ်ကြပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ အမှန်တော့ လျှောက်ထားတဲ့အမျိုးအစားပေါ်မူတည်ပြီး 申請内容の変更申出 ဆိုတဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်ကိုလုပ်ဆောင်ခြင်းအားဖြင့် လျှောက်လွှာရဲ့ အကြောင်းအရာကို ပြောင်းလဲနိုင်တဲ့ အခွင့်အရေးရှိပါတယ်။
ဒီနေ့တော့ လူသိနည်းတဲ့ ဒီ "申請内容の変更申出" အကြောင်းကို နားလည်လွယ်အောင် ရှင်းပြပေးချင်ပါတယ်။
申請内容の変更申出 ဆိုတာဘာလဲ။
ရိုးရိုးရှင်းရှင်းပြောရရင် 入管 ကို တင်ထားတဲ့ လျှောက်လွှာအကြောင်းအရာကို အခြားတစ်မျိုးသို့ ပြောင်းလဲတဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်ဖြစ်ပါတယ်။
အဓိကအားဖြင့် အောက်ပါကိစ္စနှစ်ခုမှာ ခွင့်ပြုထားပါတယ် -
-
在留資格変更許可申請 ကို တင်ထားရာမှ 在留期間更新許可申請 သို့ ပြောင်းချင်တဲ့အခါ
-
在留期間更新許可申請 ကို တင်ထားရာမှ 在留資格変更許可申請 သို့ ပြောင်းချင်တဲ့အခါ
ဥပမာ - အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ဗီဇာကို ပြောင်းလဲဖို့ လျှောက်ထားခဲ့ပေမဲ့ ကုမ္ပဏီဘက်က လက်ရှိရာထူးမှာပဲ ဆက်လက်တာဝန်ထမ်းဆောင်ဖို့ ရုတ်တရက်ဆုံးဖြတ်လိုက်တဲ့အတွက် ဗီဇာသက်တမ်းတိုးဖို့ပဲ လိုအပ်တော့တဲ့အခါမျိုးမှာ ဒီစနစ်ကို အသုံးပြုနိုင်ပါတယ်။
ဒီစနစ်ရဲ့ အကြီးမားဆုံး အားသာချက်ကတော့ "ပထမဆုံး လျှောက်ထားခဲ့တဲ့ရက်စွဲ" ကိုပဲ ဆက်လက်သတ်မှတ်ပေးတာ ဖြစ်ပါတယ်။ လုပ်ငန်းစဉ်ပြောင်းလိုက်လို့ လျှောက်ထားတဲ့ရက်စွဲ နောက်ကျသွားတာမျိုး မရှိပါဘူး။ 入管 က ပထမဆုံး လျှောက်ထားခဲ့တဲ့ရက်စွဲအတိုင်းပဲ သတ်မှတ်ပေးမှာဖြစ်လို့ ဗီဇာသက်တမ်းတွက်ချက်မှုမှာလည်း ထိခိုက်နစ်နာစရာ မရှိပါဘူး။
ဘယ်လိုအခြေအနေမျိုးမှာမဆို ပြောင်းလဲနိုင်သလား။
ဒီစနစ်က အဆင်ပြေပေမဲ့ အကုန်လုံးအတွက်တော့ မဟုတ်ပါဘူး။ အောက်ပါအချက်တွေကို သတိထားပါ။
-
"変更" နဲ့ "更新" အချင်းချင်း ပြောင်းလဲမှုသာ ဖြစ်ရမယ်။
-
永住許可申請 は対象外 ဖြစ်ပါတယ်။ ဝမ်းနည်းစရာကောင်းတာက အခုလက်ရှိ 永住許可申請 ကို လျှောက်ထားနေသူတွေကတော့ ဒီနည်းနဲ့ အခြားလျှောက်လွှာမျိုးကို ပြောင်းလဲလို့မရပါဘူး။ 永住申請 က စစ်ဆေးတဲ့ပုံစံ လုံးဝမတူညီတဲ့အတွက် အရင်တင်ထားတာကို ရုပ်သိမ်းပြီးမှ အသစ်ပြန်တင်ရပါမယ်။
လုပ်ငန်းစဉ်က ဘယ်လိုလုပ်ရမလဲ။
申請内容の変更申出 を行うためには、所定の 申出書 ကို ပြင်ဆင်ပြီး သက်ဆိုင်ရာ 地方出入国在留管理局 (Nyukan) ကို တင်ပြရပါမယ်။
"ကိုယ်တိုင် ထပ်ပြီး 入管 ကို သွားရဦးမှာလား" လို့ စိုးရိမ်နေပါသလား။ စိတ်မပူပါနဲ့။
-
ကိုယ်စားလှယ်နဲ့ တင်ပြနိုင်သည့်အခါ - ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းတွေက ကိုယ်စားတင်ပြပေးနိုင်ပါတယ်။
-
ကျန်းမာရေးမကောင်းတဲ့အခါ - ဖျားနာနေလို့ ကိုယ်တိုင်မသွားနိုင်တဲ့အခါမျိုးမှာလည်း မိသားစုဝင်တွေက ကိုယ်စားသွားရောက်ပေးနိုင်ပါတယ်။
တစ်ယောက်တည်း စိတ်မပူပါနဲ့။ ကုမ္ပဏီ ဒါမှမဟုတ် နီးစပ်ရာ လူတွေကို တိုင်ပင်ပါ၊ ဒါမှမဟုတ် ကျွမ်းကျင်တဲ့ 行政書士 ရဲ့ အကူအညီကို ရယူပြီး ထိရောက်စွာ လုပ်ဆောင်ကြပါစို့။
【Q&A】မေးလေ့မေးထရှိတဲ့ မေးခွန်းများ
Q1. 申請内容 を変更したら、審査期間 は長くなりますか？
A. အခြေခံအားဖြင့်တော့ လျှောက်ထားတဲ့အမျိုးအစားပြောင်းသွားတဲ့အတွက် စစ်ဆေးတဲ့အချက်အလက်တွေမှာ အပြောင်းအလဲရှိနိုင်တာမို့ အချိန်အတိအကျတော့ မပြောနိုင်ပါဘူး။ ဒါပေမဲ့ ဥပဒေအရ ပထမဆုံးလျှောက်ထားတဲ့ရက်စွဲအတိုင်း ဆက်ရှိနေမှာဖြစ်လို့ စစ်ဆေးတဲ့ရလဒ်ထွက်တဲ့အထိ အချိန်အရ နစ်နာမှုတော့ မရှိပါဘူး။
Q2. လျှောက်လွှာအကြောင်းအရာမှာ မှားယွင်းမှုရှိလို့ ပြင်ချင်တာမျိုးအတွက် သုံးလို့ရမလား။
A. မရပါဘူး။ ဒီစနစ်က "လျှောက်လွှာတင်ပြီးနောက် အခြေအနေပြောင်းလဲမှု (မူဝါဒပြောင်းလဲမှု)" အတွက်သာ ဖြစ်ပါတယ်။ စာရွက်စာတမ်းမှာ အမှားပါတာမျိုးကတော့ 申出書 နဲ့မဟုတ်ဘဲ အခြားနည်းလမ်းနဲ့ ပြင်ဆင်ရမှာဖြစ်လို့ ကျွမ်းကျင်သူကို အရင်တိုင်ပင်ဖို့ အကြံပြုလိုပါတယ်။
Q3. 行政書士 に頼むメリットは何ですか？
A. လုပ်ငန်းစဉ်က ရိုးရှင်းပေမဲ့ "変更申出" ကို လုပ်ရမလား၊ ရုပ်သိမ်းပြီး ပြန်တင်ရမလားဆိုတာကို ဆုံးဖြတ်ဖို့ ရှုပ်ထွေးတဲ့ ဥပဒေအသိပညာ လိုအပ်ပါတယ်။ မှားယွင်းစွာ လုပ်မိရင် ဗီဇာသက်တမ်းကုန်ဆုံးပြီး 不法残留 ဖြစ်သွားနိုင်တဲ့ အန္တရာယ်ရှိပါတယ်။ သေချာပြီး မြန်ဆန်တဲ့ရလဒ်အတွက် ကျွမ်းကျင်သူရဲ့ အကူအညီကို ရယူဖို့ စဉ်းစားသင့်ပါတယ်။
အနှစ်ချုပ် - စဉ်းစားရခက်နေရင် ကျွမ်းကျင်သူနဲ့ တိုင်ပင်ပါ
ကျွန်တော်တို့ မိတ်ဆက်ပေးလိုက်တဲ့ 申請内容の変更申出 ဟာ အခြေအနေအရပ်ရပ်ပေါ်မူတည်ပြီး လိုက်လျောညီထွေရှိစွာ ဗီဇာလုပ်ငန်းစဉ်ကို ဆောင်ရွက်နိုင်မယ့် အရေးကြီးတဲ့စနစ်တစ်ခု ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ ဂျပန်ရဲ့ ဥပဒေစည်းမျဉ်းတွေက သိမ်မွေ့တဲ့အတွက် မိမိအခြေအနေနဲ့ ကိုက်ညီမညီကို ကိုယ့်ဘာသာဆုံးဖြတ်ဖို့ ခက်ခဲနိုင်ပါတယ်။
"လက်ရှိအခြေအနေမှာ ပြောင်းလဲလို့ရမလား?" "စာရွက်စာတမ်း ဘယ်လိုဖြည့်ရမလဲ?" စတဲ့ စိုးရိမ်ပူပန်မှုတွေရှိနေရင် နီးစပ်ရာ ကျွမ်းကျင်သူတွေကို အမြန်ဆုံး တိုင်ပင်ပါ။ မှန်ကန်တဲ့ အသိပညာနဲ့အတူ ဂျပန်မှာ စိတ်အေးလက်အေး နေထိုင်လုပ်ကိုင်နိုင်အောင် ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားကြပါစို့။
