行政書士 ၏ အကြံပြုချက်။ [နောက်ဆုံးပေါ် 2026] နိုင်ငံခြားသားများအတွက် 永住権 လျှောက်ထားမှု စိစစ်ချက်များ ပိုမိုတင်းကြပ်လာသလား။ 厚生年金 နှစ် ၃၀ သတ်မှတ်ချက်နှင့် 年収 စံနှုန်းသစ်များအကြောင်း

ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ကာလရှည်ကြာ နေထိုင်ပြီး အနာဂတ်တွင်လည်း ဆက်လက်နေထိုင်လိုကြသည့် နိုင်ငံခြားသားများအတွက် 「永住者」 ၏ 「在留資格」 (ဒေသအခေါ် 「永住権」) ကို ရရှိရန်မှာ အဓိက ပန်းတိုင်တစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။

သို့သော်လည်း 「出入国在留管理庁」 (「入管庁」) မှ 「永住者」 ခွင့်ပြုမိန့်ပေးသည့် လမ်းညွှန်ချက်များကို ပိုမိုတင်းကြပ်စွာ ပြန်လည်စိစစ်ပြင်ဆင်ရန် ပြင်ဆင်လျက်ရှိပါသည်။ အထူးသဖြင့် 「年金」 နှင့် 「年収」 (နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ) နှင့် ပတ်သက်သော စိစစ်ရေးစံနှုန်းများကို ယခင်ထက်ပို၍ အလေးထား စိစစ်သွားမည်ဖြစ်ပါသည်။

"ငါရော 「永住権」 ရနိုင်ပါ့မလား"၊ "အတိအကျ ဘာတွေပြောင်းလဲသွားတာလဲ" ဆိုပြီး စိုးရိမ်နေကြသူများလည်း အများအပြား ရှိမည်ဟု ထင်ပါသည်။

ဤဆောင်းပါးတွင် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ဗီဇာနှင့် 「在留資格」 အထူးပြု 行政書士 မှ 「永住権」 စိစစ်မှု၏ နောက်ဆုံးပေါ် တင်းကြပ်မှုအခြေအနေများနှင့် လျှောက်လွှာမတင်မီ မဖြစ်မနေ သိထားသင့်သည့် အချက်များကို လွယ်ကူရှင်းလင်းစွာ ရှင်းပြပေးသွားပါမည်။

၁။ ဘာကြောင့် 「永住者」 ခွင့်ပြုမိန့် စိစစ်ရေးစံနှုန်းများ ပိုမိုတင်းကြပ်လာရတာလဲ။

ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ဥပဒေ (လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် ဒုက္ခသည်များဆိုင်ရာ အက်ဥပဒေ) တွင် 「永住者」 ခွင့်ပြုမိန့်ထုတ်ပေးရန်အတွက် အခြေခံစည်းကမ်းချက် ၃ ချက်ကို အောက်ပါအတိုင်း သတ်မှတ်ထားပါသည်။

1. 「素行が善良」 ဖြစ်ရမည် (ဥပဒေကို လိုက်နာပြီး ရိုးသားစွာ နေထိုင်သူဖြစ်ရမည်)

2. ကိုယ်ပိုင်ရပ်တည်နိုင်သော ပိုင်ဆိုင်မှု သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်မှု ရှိရမည် (သူတစ်ပါးကို အားကိုးစရာမလိုဘဲ ရပ်တည်နိုင်သော ဝင်ငွေနှင့် ပိုင်ဆိုင်မှု ရှိရမည်)

3. ထိုသူ၏ အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်သည် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ အကျိုးစီးပွားနှင့် ကိုက်ညီရမည် (အခွန်နှင့် လူမှုဖူလုံရေးကြေးများကို မှန်ကန်စွာ ပေးဆောင်ပြီး ဂျပန်လူအဖွဲ့အစည်းကို အထောက်အကူပြုသူ ဖြစ်ရမည်)

ယခု ပြင်ဆင်မည့် လမ်းညွှန်ချက်မူကြမ်းတွင် အထူးသဖြင့် ဒုတိယအချက်ဖြစ်သော 「年収」 (စီးပွားရေးအရ ကိုယ်ပိုင်ရပ်တည်နိုင်မှု) နှင့် တတိယအချက်ဖြစ်သော နိုင်ငံတော်အကျိုးစီးပွားနှင့် ကိုက်ညီမှု (အခွန်နှင့် 「年金」 စသည့် လူမှုရေးတာဝန်များ) ဆိုင်ရာ စံနှုန်းများကို ပိုမိုအားဖြည့် တင်းကြပ်သွားမည့် မူဝါဒ ရှိပါသည်။

ဂျပန်တွင် နေထိုင်သည့် နိုင်ငံခြားသားဦးရေ တိုးပွားလာသည်နှင့်အမျှ အခွန်၊ 「年金」 နှင့် 「健康保険」 စသည့် လူမှုဖူလုံရေးကြေးများကို မှန်ကန်စွာ ပေးဆောင်ခြင်းဆိုင်ရာ မျှတမှုရှိစေရန်နှင့် ဂျပန်၏ လူမှုဖူလုံရေးစနစ် ရေရှည်တည်တံ့စေရန်အတွက် အစိုးရမှ ယခုကဲ့သို့ စိစစ် ဆောင်ရွက်ခြင်း ဖြစ်ပါသည်။

၂။ စံနှုန်းသစ်တွင် သတိပြုရမည့် 「年金」 နှင့် 「年収」 ၏ အဓိကအချက်များ

ယခု ပြင်ဆင်မှုတွင် အထူးသတိပြုစရာ အချက်နှစ်ချက်မှာ "ဂျပန်အိမ်ထောင်စုများ၏ ပျမ်းမျှထက် မြင့်မားသော 「年収」" နှင့် "အနာဂတ်တွင် ရရှိနိုင်မည့် 「年金」 ခန့်မှန်းပမာဏ (「厚生年金」 တွင် အနှစ် ၃၀ ပေးဆောင်ထားသူနှင့် ညီမျှသော ပမာဏ)" ကို လိုအပ်ချက်အဖြစ် သတ်မှတ်လာခြင်း ဖြစ်ပါသည်။

① 「年収」 သတ်မှတ်ချက် ပိုမိုတင်းကြပ်လာခြင်း

ယခင်က 「永住権」 လျှောက်ထားရာတွင် (မှီခိုသူမရှိပါက) 「年収」 ယန်း ၃ သန်းကျော်ကို စံနှုန်းတစ်ခုအဖြစ် သတ်မှတ်ခဲ့သော်လည်း နောက်ပိုင်းတွင် ဂျပန်အိမ်ထောင်စုများ၏ ပျမ်းမျှနှစ်စဉ်ဝင်ငွေ (ယန်း ၄.၅ သန်းဝန်းကျင်) ကို အခြေခံ၍ ပိုမိုခိုင်မာသော ဝင်ငွေတည်ငြိမ်မှုကို တောင်းဆိုလာသည့် အလားအလာ ရှိပါသည်။

ထို့အပြင် မှီခိုသူ ၁ ဦး တိုးလာတိုင်း လိုအပ်သော 「年収」 ပမာဏလည်း မြင့်တက်သွားမည် ဖြစ်ပါသည်။ ခဏတာ ဝင်ငွေကောင်းရုံမျှမကဘဲ "နောင်တွင်လည်း ဤဝင်ငွေကို တည်ငြိမ်စွာ ထိန်းသိမ်းနိုင်ပါ့မလား" ဆိုသည်ကို စနစ်တကျ စိစစ်သွားမည် ဖြစ်ပါသည်။

② 「年金」 နှင့် လူမှုဖူလုံရေးကြေး ပေးဆောင်ထားသည့် မှတ်တမ်း

ယခင်က "လွန်ခဲ့သော နီးစပ်ရာနှစ်များတွင် 「年金」 နှင့် 「健康保険」 ကို သတ်မှတ်ရက်အတိုင်း ပေးဆောင်ခဲ့သလား" ဆိုသည်ကိုသာ စစ်ဆေးခဲ့သော်လည်း မူဝါဒသစ်တွင် "「厚生年金」 ကို ကာလရှည်ကြာ ပေးဆောင်ထားပြီး အနာဂတ်တွင် ရရှိမည့် 「年金」 ပမာဏသည် သတ်မှတ်စံနှုန်း (「厚生年金」 အနှစ် ၃၀ ပေးဆောင်ထားမှုနှင့် ညီမျှခြင်း) သို့ ရောက်ရှိပါသလား" ဆိုသည့် အနာဂတ် လူနေမှုဘဝ အခြေခံအထိ ထည့်သွင်းစဉ်းစားသွားမည် ဖြစ်ပါသည်။

သတိပြုရန်အချက်မှာ ဝင်ငွေနှင့် ပတ်သက်သော အချို့သော စံနှုန်းများသည် လျှောက်လွှာတင်သည့် အချိန်ပေါ်မူတည်၍ စိစစ်မှုအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိနေပြီး ဖြစ်သောကြောင့် "နောက်နှစ်မှ လျှောက်မည်" ဟု စဉ်းစားထားသူများပင်လျှင် ယခုပင် ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှုများနှင့် စစ်ဆေးမှုများ ပြုလုပ်ထားရန် လိုအပ်ပါသည်။

၃။ 「永住権」 မလျှောက်မီ မဖြစ်မနေ စစ်ဆေးရမည့် အခွန်နှင့် လူမှုဖူလုံရေးကြေး စည်းကမ်းများ

「永住権」 စိစစ်ရာတွင် 「入管庁」 မှ အလွန်တင်းကြပ်စွာ စစ်ဆေးသည့်အချက်မှာ "ပေးဆောင်ရမည့် နောက်ဆုံးရက်ကို တိကျစွာ လိုက်နာခြင်း (期日内納付)" ဖြစ်ပါသည်။

ဝင်ငွေ 「年収」 မည်မျှပင် မြင့်မားပါစေ အခွန်၊ 「国民年金」 သို့မဟုတ် 「健康保険」 ပေးဆောင်မှုတွင် "၁ ရက်မျှ နောက်ကျဖူးသည့် မှတ်တမ်း" ရှိရုံဖြင့် 「永住権」 ငြင်းပယ်ခံရသည့် (不許可) ရလဒ် ဖြစ်ပေါ်ရန် အခွင့်အလမ်း အလွန်မြင့်မားသွားပါသည်။

• ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းများ (「健康保険」 နှင့် 「厚生年金」 ပေးဆောင်သူများ) လစာထဲမှ အလိုအလျောက် ဖြတ်တောက်ပေးချေခြင်း ဖြစ်သောကြောင့် ကုမ္ပဏီဘက်မှ စနစ်တကျ ဆောင်ရွက်ပေးထားပါက ပြဿနာကြီးကြီးမားမား မရှိနိုင်ပါ။ သို့သော် လွန်ခဲ့သောကာလများတွင် အလုပ်ပြောင်းရွှေ့သည့် ကာလရှိခဲ့ပြီး ယာယီအားဖြင့် 「国民年金」 သို့မဟုတ် 「国民健康保険」 သို့ ပြောင်းလဲခဲ့ဖူးပါက ထိုကာလအတွင်း ပေးဆောင်ရန် ပျက်ကွက်ခဲ့ခြင်း သို့မဟုတ် နောက်ကျခဲ့ခြင်း ရှိမရှိ အထူးသတိပြု စစ်ဆေးရပါမည်။

• တစ်နိုင်တစ်ပိုင် စီးပွားရေးလုပ်ကိုင်သူများ၊ ကုမ္ပဏီပိုင်ရှင်များနှင့် Freelancer များ မိမိဘာသာ ဘဏ်၊ စတိုးဆိုင်များ သို့မဟုတ် ဘဏ်အကောင့်မှ ဖြတ်တောက် ပေးချေရခြင်းဖြစ်သောကြောင့် ပေးဆောင်ရမည့် ရက်လွန်သွားသည့် မှတ်တမ်းမကျန်စေရန် အထူးသတိပြုရပါမည်။ ဘဏ်အကောင့်မှ အလိုအလျောက် ဖြတ်တောက်သည့်စနစ် (口座振替) ကို မဖြစ်မနေ လျှောက်ထားပေးေချရန် တိုက်တွန်းအပ်ပါသည်။

၄။ ကျွမ်းကျင်သူမှ အကြံပြုသော ယခုမှစတင် လုပ်ဆောင်နိုင်သည့် 「永住権」 ပြင်ဆင်မှုများ

စိစစ်မှုများ တင်းကြပ်လာသည်ဆိုသော်လည်း နိုင်ငံခြားသား အားလုံး 「永住権」 မရနိုင်တော့ဟု အဓိပ္ပာယ်မသက်ရောက်ပါ။ မှန်ကန်သော အသိပညာရှိပြီး ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားပါက အောင်မြင်နိုင်ချေကို မြှင့်တင်နိုင်ပါသည်။

1. မိမိ၏ 「年収」 နှင့် မှီခိုသူအရေအတွက် မျှတမှုကို ပြန်လည်စိစစ်ပါ အခွန်သက်သာစေရန်အတွက် မိခင်နိုင်ငံမှ မိဘဆွေမျိုးများကို မှီခိုသူအဖြစ် အလွယ်တကူ ထည့်သွင်းလေ့ရှိကြပါသည်။ အခွန်သက်သာမည် ဖြစ်သော်လည်း 「永住権」 စိစစ်ရာတွင် "တစ်ဦးချင်း ရရှိသည့် အသားတင်ဝင်ငွေ နည်းပါးသည်" ဟု သတ်မှတ်ခံရပြီး အဆင်မပြေဖြစ်တန်ရာပါသည်။

2. 「年金」 မှတ်တမ်းနှင့် 「納税証明書」 များကို ကြိုတင်ထုတ်ယူ စစ်ဆေးပါ 「ねんきん定期便」၊ 「年金ネット」 နှင့် မြို့နယ်ရုံးမှ ထုတ်ပေးသော 「課税証明書」၊ 「納税証明書」 များကို မိမိဘာသာ စစ်ဆေးပြီး ပေးဆောင်ရန် ကျန်ရှိခြင်း သို့မဟုတ် ရက်လွန်ပေးဆောင်ခဲ့ခြင်း ရှိမရှိ စစ်ဆေးပါ။

3. အလုပ်ပြောင်းရွှေ့မည့် (転職) အချိန်အခါကို သတိပြုပါ 「永住権」 မလျှောက်မီ ကပ်လျက်အချိန်တွင် အလုပ်ပြောင်းပါက 「入管庁」 မှ "ဝင်ငွေ၏ ဆက်လက်တည်တံ့မှုနှင့် တည်ငြိမ်မှု" ကို မသက်သေပြနိုင်သေးဟု သတ်မှတ်နိုင်ပါသည်။ အလုပ်ပြောင်းပြီးနောက် အနည်းဆုံး ၁ နှစ်မှ ၂ နှစ်အထက် လုပ်ကိုင်ပြီး အခြေကျမှ လျှောက်ထားခြင်းက ပိုမိုသင့်တော်ပါသည်။

၅။ မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ (Q&A)

နိုင်ငံခြားသားများ မကြာခဏ မေးလေ့ရှိသည့် မေးခွန်းများကို အောက်ပါအတိုင်း ဖြေကြားပေးထားပါသည်။

Q1. ယခင်က အခွန် သို့မဟုတ် 「年金」 ပေးဆောင်ရန် မေ့လျော့ပြီး နောက်ကျသွားဖူးပါသည်။ 「永住権」 လျှောက်လို့ မရတော့ဘူးလား။

A. ချက်ချင်း လက်လျှော့စရာ မလိုပါ။ သို့သော် အချိန်တစ်ခု စောင့်ဆိုင်းရန် လိုအပ်ပါသည်။ လွန်ခဲ့သော ကာလတွင် ရက်လွန်ပေးဆောင်ခဲ့သည့် မှတ်တမ်းရှိပါက ထိုမှတ်တမ်းရှိနေစဉ် လျှောက်ထားပါက ပယ်ချခံရနိုင်ချေ အလွန်မြင့်မားပါသည်။ သို့သော် ထိုနောက်ပိုင်း အနည်းဆုံး ၃ နှစ်ခန့် အချိန်ယူ၍ တစ်ကြိမ်မျှ နောက်မကျဘ သတ်မှတ်ရက်အတိုင်း မှန်မှန် ပေးဆောင်ခဲ့သည့် မှတ်တမ်းကောင်းများကို ပြန်လည်တည်ဆောက်ပြီးမှ ပြန်လည်လျှောက်ထားပါက အခွင့်အလမ်း ပြန်လည်ပွင့်လန်းလာမည် ဖြစ်ပါသည်။

Q2. ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်း (技人国 ဗီဇာ စသည်) ဖြစ်ပါက 「年収」 မည်မျှရှိလျှင် စိတ်ချရပါသလဲ။

A. တစ်ဦးတည်း သမားဖြစ်ပါက 「年収」 ယန်း ၄ သန်းမှ ၄.၅ သန်းအထက် ရှိပါက စိတ်ချရသော စံနှုန်းဖြစ်ပါသည်။ မှီခိုသူ (ဇနီး/ခင်ပွန်း သို့မဟုတ် ကလေး) ရှိပါက မှီခိုသူ ၁ ဦးလျှင် ယန်း ၇ သိန်းမှ ၈ သိန်းခန့် ထပ်မံပေါင်းထည့်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ သို့သော် ဝင်ငွေအပြင် အလုပ်လုပ်သည့် ကုမ္ပဏီ၏ တည်ငြိမ်မှု၊ လုပ်သက်နှင့် အနာဂတ်တွင် လစာတိုးမြင့်နိုင်ချေများကိုပါ ခြုံငုံစိစစ်သွားမည် ဖြစ်ပါသည်။

Q3. လမ်းညွှန်ချက် အသစ်မပြောင်းမီ လျှောက်ထားပါက စံနှုန်းဟောင်းအတိုင်း စိစစ်ပေးမှာလား။

A. စံနှုန်းများ စတင်ကျင့်သုံးမည့် အချိန်ပေါ် မူတည်သော်လည်း "ကြိုတင်ပြင်ဆင်ပြီး စောစောလျှောက်ထားခြင်း" က အကောင်းဆုံး နည်းလမ်းဖြစ်ပါသည်။ 「入管庁」 ၏ ထုတ်ပြန်ချက်အရ လမ်းညွှန်ချက်များကို အဆင့်ဆင့် ကျင့်သုံးသွားမည်ဖြစ်သော်လည်း ဝင်ငွေစံနှုန်းကဲ့သို့ အချို့အချက်များသည် ထုတ်ပြန်ပြီးသည်နှင့် ချက်ချင်း စိစစ်မှုများတွင် သက်ရောက်နိုင်ပါသည်။ အခြေအနေများ ပြည့်စုံနေပါက ကျွမ်းကျင်သူနှင့် စောစီးစွာ တိုင်ပင်ပြီး လျှောက်လွှာတင်ရန် ပြင်ဆင်ခြင်းက အာမခံချက် အရှိဆုံး ဖြစ်ပါသည်။

၆။ နိဂုံးချုပ် - ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှုသည် 「永住権」 အောင်မြင်မှု၏ သော့ချက်ဖြစ်သည်

ယခု 「入管庁」 ၏ လမ်းညွှန်ချက် ပြင်ဆင်မှုများတွင် တွေ့မြင်ရသည့်အတိုင်း ဂျပန်နိုင်ငံ၏ 「永住権」 စိစစ်မှုသည် "အခွန်နှင့် 「年金」 ကို စနစ်တကျ ပေးဆောင်ပြီး တည်ငြိမ်သော ဝင်ငွေဖြင့် ကိုယ်ပိုင်ရပ်တည်နိုင်သည့် နိုင်ငံခြားသားများ" ကိုသာ ရွေးချယ်ပေးအပ်သည့် မူဝါဒသို့ ဦးတည်နေပါသည်။

စည်းကမ်းများ တင်းကြပ်လာသည့်အတွက် မိမိသဘောအတိုင်း လျှောက်ထားပြီး ပယ်ချခံရသည့် ရလဒ်များ မဖြစ်ပေါ်စေရန် အရေးကြီးပါသည်။ မိမိ၏ လက်ရှိအခြေအနေ (「年収」၊ 「年金」 ပေးဆောင်မှု မှတ်တမ်း၊ ဂျပန်တွင် နေထိုင်သည့် ကာလ စသည်) နှင့် ပတ်သက်၍ စိုးရိမ်ပူပန်မှုများ ရှိပါက လျှောက်လွှာမတင်မီ ဗီဇာအထူးပြု 行政書士 နှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရန် အကြံပြုအပ်ပါသည်။

ဝန်ဆောင်မှုများ